Top nhà tuyển dụng được yêu thích nhất, SHB đồng hành nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam

Vietstock - Top nhà tuyển dụng được yêu thích nhất, SHB (HM:SHB) đồng hành nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam

Luôn xác định phát triển con người là mục tiêu hàng đầu, SHB kiến tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp và hiện đại cùng với chế độ đãi ngộ hấp dẫn, cạnh tranh, hướng đến mục tiêu trở thành Ngân hàng số 1 về tuyển dụng nhân sự tại Việt Nam. 

“Top Nhà tuyển dụng được yêu thích nhất năm 2024”

CareerViet - tiền thân là CareerBuilder Vietnam, nền tảng kết nối hơn 20,000 doanh nghiệp với người tìm việc - vừa công bố danh sách “Nhà tuyển dụng được yêu thích nhất năm 2024”. Kết quả có được từ cuộc khảo sát do CareerViet thực hiện với sự bảo trợ phương pháp luận từ công ty nghiên cứu thị trường Amco Việt Nam, từ ngày 7/7-31/10. Khảo sát năm nay ghi nhận hơn 84,200 lượt tham gia với hơn 5,720 doanh nghiệp đến từ nhiều lĩnh vực và nhận về hơn 3.8 triệu lượt quan tâm. 

Ngân hàng TMCP Sài Gòn – Hà Nội (SHB) được vinh danh trong Top 3 Nhà tuyển dụng được yêu thích nhất ngành Tài chính – Ngân hàng – Chứng khoán, đồng thời nằm trong Top Nhà tuyển dụng được yêu thích nhất Khối Doanh nghiệp lớn tại Việt Nam. 

Tại Lễ trao giải, ông Đỗ Quang Vinh – Phó Chủ tịch HĐQT kiêm Phó Tổng giám đốc SHB chia sẻ: “SHB luôn đặt mục tiêu trụ cột là phát triển con người. Và đó cũng là lý do chúng tôi có được sự ghi nhận ngày hôm nay. SHB dành rất nhiều tâm huyết cho con người và luôn nỗ lực để đem đến những giá trị tốt đẹp nhất cho người lao động. Chúng tôi luôn tự tin với chính sách đãi ngộ tốt nhất dành cho nhân sự”.

Theo Phó Chủ tịch HĐQT SHB, nhân sự ngày nay, đặc biệt là những nhân sự cao cấp có nhu cầu đặc biệt về một môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại, bài bản. “Họ cũng mong muốn nơi mình làm việc sẽ định hướng về nghề nghiệp sắp tới như thế nào, chặng đường sắp tới ra sao. Chỉ khi nhìn thấy lộ trình đó thì họ mới cảm thấy an tâm khi làm việc tại một tổ chức”, ông Đỗ Quang Vinh nói. 

Thấu hiểu được mong muốn đó, SHB luôn có các hoạt động đào tạo cũng như hỗ trợ, định hướng cho nhân sự để họ tin vào tổ chức, vào các giá trị của tổ chức. Ngân hàng đang tiếp tục kiến tạo và phát triển văn hóa doanh nghiệp dựa trên 6 giá trị cốt lõi, tạo nên sự gắn bó giữa cán bộ nhân viên trong ngân hàng, cán bộ nhân viên với khách hàng và với cộng đồng. 

“Tại SHB, chúng tôi có 6 giá trị cốt lõi là Tâm – Tin – Tín – Tri – Trí – Tầm, trong đó lấy “Tâm” làm gốc. Chúng tôi luôn quan niệm rằng cái gì xuất phát từ tâm giữa người và người sẽ luôn mang lại giá trị và giữ chân được nhân sự của mình. Với những mục tiêu về phát triển con người, trong thời gian tới, chúng tôi sẽ đặt mục tiêu trở thành Ngân hàng số 1 về tuyển dụng nhân sự tại Việt Nam”, ông Đỗ Quang Vinh nhấn mạnh. 

Đặt “con người là chủ thể”, kiến tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp và hiện đại

“SHB là một phần dòng chảy quan trọng trong tôi”, “Được đồng hành cùng SHB là hạnh phúc của tôi”, “SHB là ngôi nhà thứ hai của tôi”… là những chia sẻ đầy tự hào của các nhân viên SHB khi nói về nơi làm việc của mình. Hàng ngàn câu chuyện, những bức thư chia sẻ của cán bộ nhân viên đã được kể qua hơn ba thập kỷ phát triển. Ngay trong những giai đoạn khó khăn nhất do dịch bệnh, tình hình kinh tế khó khăn… tinh thần “đoàn kết, không bỏ ai lại phía sau” luôn là điều được SHB thực hiện xuyên suốt.

Là một trong 5 Ngân hàng TMCP tư nhân lớn nhất Việt Nam, SHB hiểu rằng con người là yếu tố vô cùng quan trọng quyết định sự thành công của doanh nghiệp. Đó là lý do SHB xác định “Con người là chủ thể” - một trong 4 trụ cột quan trọng của Ngân hàng trong hành trình chuyển đổi 2024-2028 mạnh mẽ và toàn diện. Trên cơ sở đó, SHB triển khai các chính sách nhân sự nhằm phát huy tối đa nguồn lực con người, gắn với sự phát triển của Ngân hàng.

Độ tuổi nhân sự bình quân của SHB dao động trong khoảng 27 – 35 tuổi, thuộc nhóm nhân lực giàu nhiệt huyết, đam mê cống hiến phát triển. Ngân hàng luôn tạo điều kiện và cơ hội để cán bộ nhân viên được làm việc, trải nghiệm và tham gia đào tạo nhằm phát triển bản thân một cách toàn diện. SHB đã tổ chức gần 370,000 giờ đào tạo với bình quân mỗi nhân viên có gần 65 giờ giờ đào tạo mỗi năm, đi kèm với đó hàng trăm khóa học chuyên sâu với việc áp dụng công nghệ tối đa phục vụ cho nhu cầu chuyển đổi số.

Với môi trường làm việc năng động, chế độ đãi ngộ toàn diện và đa dạng, SHB đã 4 lần được Tạp chí nhân sự HR Asia vinh danh là “Nơi làm việc tốt nhất châu Á”. Năm 2024, SHB cũng được Tạp chí Finance Asia trao giải thưởng là “Ngân hàng có môi trường làm việc Đa dạng, Công bằng & Hòa nhập nhất Việt Nam”. Trong khuôn khổ Better Choice Awards 2024, SHB được vinh danh là “Ngân hàng vì Con người của năm”.

Hành trình đồng hành từ giáo dục đến phát triển nguồn nhân lực

Không chỉ chú trọng vào việc nâng cao năng lực cho cán bộ nhân viên, xuyên suốt hành trình hơn 30 năm, SHB luôn quan tâm đến sự nghiệp phát triển giáo dục và bồi dưỡng nhân tài, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho đất nước. Trong những năm qua, SHB đã tăng cường hợp tác với các đại học, trường đại học trên cả nước như: Đại học Quốc gia Hà Nội, Đại học Huế, Đại học Quốc Gia TP.HCM, Trường Đại học Thái Bình, Trường Đại học Kinh tế Quốc dân, Học viện Ngân hàng, Trường Đại học Ngân hàng TP.HCM, Trường Đại học Thương mại…

Với thỏa thuận hợp tác chiến lược, SHB xây dựng các chương trình học bổng và có các chính sách tuyển dụng ưu tiên cho các sinh viên giỏi của các trường nhằm gia tăng cơ hội nghề nghiệp cho các bạn trẻ; tạo điều kiện cho sinh viên đến tham quan, kiến tập, thực tập tại các đơn vị của SHB để tích lũy kinh nghiệm và có những trải nghiệm nghề nghiệp thực tế. Qua đó, SHB đã mở ra cánh cửa nghề nghiệp cho thế hệ trẻ, góp phần xây dựng nền tảng phát triển sự nghiệp của họ trong tương lai, đồng thời nâng cao chất lượng nhân sự ngành ngân hàng Việt Nam. Bên cạnh đó, Ngân hàng cũng tư vấn, cung cấp những giải pháp tài chính phù hợp, toàn diện cho sinh viên và các trường đại học. SHB hai năm liên tiếp là nhà tài trợ cuộc thi “Tìm kiếm tài năng tài chính – ngân hàng” (Future Banker) của Đại học Quốc gia Hà Nội. 

Mặt khác, SHB cũng đồng hành xây dựng nhiều trường học, giúp các em học sinh ở vùng sâu, vùng xa có điều kiện học tập tốt hơn, yên tâm tới trường, trở thành những công dân ưu tú góp phần xây dựng quê hương, đất nước. Gần nhất, Ngân hàng phối hợp với Giáo hội Phật giáo Việt Nam và UBND huyện Tủa Chùa và Điện Biên Đông (tỉnh Điện Biên), khánh thành 2 công trình lớp học trên địa bàn tỉnh với tổng giá trị 12.5 tỷ đồng,.

Tiếp nối truyền thống hơn ba thập kỷ, SHB nỗ lực không ngừng để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực; tạo dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại - nơi mỗi cá nhân đều có cơ hội phát triển, tỏa sáng. Ngân hàng sẽ tiếp tục đồng hành kiến tạo và lan tỏa giá trị tốt đẹp đến xã hội, cùng đất nước bước vào kỷ nguyên mới – kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.