ZipRecruiter ra mắt ZipIntro để sàng lọc ứng viên nhanh hơn

SANTA MONICA, Calif. - ZipRecruiter® (NYSE: ZIP), một thị trường việc làm trực tuyến, đã công bố sự ra mắt đầy đủ của ZipIntro, một công cụ được thiết kế để đẩy nhanh quá trình tuyển dụng bằng cách tạo điều kiện tương tác video trực tiếp nhanh chóng giữa nhà tuyển dụng và người tìm việc. Sau chương trình beta, công ty đã triển khai tính năng này, nhằm mục đích kết nối các bên nhanh hơn để có trải nghiệm tuyển dụng cá nhân hơn.

ZipIntro cho phép nhà tuyển dụng đặt thời gian sàng lọc ứng viên, những người sau đó được kết hợp với vai trò thông qua trí tuệ nhân tạo. Nhà tuyển dụng có thể sàng lọc thông qua RSVP, xem xét hồ sơ và sơ yếu lý lịch của ứng viên và tiến hành các buổi sàng lọc video liên tục. Quy trình được sắp xếp hợp lý này được báo cáo cho phép nhà tuyển dụng nhận được RSVP đầu tiên của họ trong vòng 20 phút, đẩy nhanh đáng kể chu kỳ tuyển dụng.

Công cụ mới được cho là tăng gấp ba lần số lượng ứng viên chất lượng cho nhà tuyển dụng, với một số người dùng tuyên bố sẽ đăng một công việc và hoàn thành tuyển dụng trong cùng một tuần. Người tìm việc cũng đã bày tỏ khả năng cao sử dụng lại ZipIntro, với hơn 90% cho biết họ sẽ sử dụng lại dịch vụ.

Các cuộc khảo sát cho thấy gần hai phần ba người tìm việc tin rằng các cuộc phỏng vấn video thể hiện tốt hơn tính cách và kỹ năng của họ, trong khi hầu hết các nhà tuyển dụng thấy tiết kiệm thời gian tiềm năng trong việc kiểm tra ứng viên thông qua video. Megan Allen, Phó chủ tịch cấp cao về sản phẩm tại ZipRecruiter, nhấn mạnh tầm quan trọng của kết nối con người trong thị trường việc làm cạnh tranh ngày nay và vai trò của ZipIntro trong việc tạo điều kiện cho các tương tác này một cách nhanh chóng.

ZipIntro là một phần trong nỗ lực không ngừng của ZipRecruiter nhằm nâng cao quy trình tuyển dụng thông qua các công cụ hỗ trợ AI, bao gồm AI đàm thoại để đề xuất vai trò và tạo sơ yếu lý lịch. Dịch vụ này có sẵn trên nền tảng ZipRecruiter, với các chi tiết khác có thể truy cập tại trang web của họ.

Sự ra mắt của ZipIntro phù hợp với hồ sơ theo dõi của ZipRecruiter về sự đổi mới trong không gian tìm kiếm việc làm và tuyển dụng. Công ty đã liên tục được đánh giá là ứng dụng tìm kiếm việc làm hàng đầu và được G2 công nhận là trang web việc làm hàng đầu. Thông báo này dựa trên thông cáo báo chí từ ZipRecruiter.

Trong các tin tức gần đây khác, báo cáo thu nhập quý II năm 2024 của ZipRecruiter cho thấy doanh thu giảm 27% so với cùng kỳ năm ngoái, lên tới 124 triệu đô la, với thu nhập ròng là 7 triệu đô la. Mặc dù vậy, công ty đã chứng kiến sự gia tăng đáng kể 22% so với cùng kỳ năm ngoái trong tổng lưu lượng truy cập web. Goldman Sachs đã sửa đổi mục tiêu giá cho ZipRecruiter lên 11,50 đô la, duy trì lập trường trung lập, dựa trên hiệu suất và triển vọng hỗn hợp của công ty. Ngoài ra, UBS đã giảm mục tiêu giá từ 13 đô la xuống còn 11 đô la, cũng duy trì xếp hạng trung lập.

Về mặt công ty, ZipRecruiter đã mua lại Breakroom có trụ sở tại Vương quốc Anh và chào đón Mike Gupta vào Hội đồng quản trị, sau khi Eric Liaw từ chức. Công ty cũng đã chứng kiến sự gia tăng liên tiếp đầu tiên của các nhà tuyển dụng được trả lương hàng quý kể từ năm 2022, cho thấy tiềm năng ổn định thị trường lao động. Đây là những phát triển gần đây liên quan đến ZipRecruiter.

Thông tin chi tiết về InvestingPro

Khi ZipRecruiter (NYSE: ZIP) tiếp tục đẩy phong bì trong thị trường việc làm trực tuyến với sự ra mắt của ZipIntro, sức khỏe tài chính và hiệu suất thị trường của công ty cung cấp một bối cảnh để hiểu tiềm năng tăng trưởng và đổi mới của nó. Với vốn hóa thị trường là 957,62 triệu đô la, ZipRecruiter đang điều hướng bối cảnh cạnh tranh với các sáng kiến chiến lược như mua lại cổ phần, như được nhấn mạnh bởi một trong những Mẹo InvestingPro, cho thấy ban lãnh đạo tự tin vào đề xuất giá trị của công ty.

Một mẹo khác của InvestingPro chỉ ra tỷ suất lợi nhuận gộp ấn tượng của công ty, ở mức 89,9% mạnh mẽ trong mười hai tháng qua tính đến quý 2 năm 2024. Con số này không chỉ nhấn mạnh khả năng quản lý chi phí hiệu quả của ZipRecruiter mà còn cho thấy lợi thế cạnh tranh trong việc kiếm tiền từ các dịch vụ của mình. Tuy nhiên, điều đáng chú ý là các nhà phân tích đã điều chỉnh kỳ vọng thu nhập của họ xuống trong giai đoạn sắp tới, phản ánh sự thận trọng trong bối cảnh dự đoán doanh số bán hàng cho năm hiện tại.

Dữ liệu InvestingPro cũng tiết lộ một bức tranh hỗn hợp: trong khi công ty đang giao dịch ở mức bội số thu nhập cao với tỷ lệ P / E là 31,28, nó đã trải qua sự sụt giảm doanh thu đáng chú ý là 32,11% trong mười hai tháng qua tính đến quý 2 năm 2024. Mặc dù vậy, tài sản lưu động của ZipRecruiter vượt quá nghĩa vụ ngắn hạn, cho thấy khả năng phục hồi tài chính trong thời gian tới. Dữ liệu này, cùng với thực tế là ZipRecruiter không trả cổ tức, cho thấy sự tái đầu tư thu nhập trở lại vào sự tăng trưởng và phát triển của công ty — một chiến lược có thể phù hợp với quỹ đạo sáng tạo được giới thiệu bởi sự ra mắt của ZipIntro.

Đối với độc giả quan tâm đến việc tìm hiểu sâu hơn về tài chính và hiệu suất thị trường của ZipRecruiter, InvestingPro cung cấp các mẹo bổ sung, cung cấp phân tích toàn diện hơn về triển vọng của công ty. Hiện tại, có thêm 11 Mẹo InvestingPro có sẵn, có thể được khám phá để hiểu rõ hơn về vị trí của ZipRecruiter trên thị trường.

Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.