TrueBlue từ chối đề nghị mua lại với giá 7,50 USD/cổ phiếu từ HireQuest

Investing.com — TrueBlue Inc. (NYSE: TBI), một nhà cung cấp giải pháp nhân lực hàng đầu, đã thông báo quyết định từ chối đề nghị mua lại không mong muốn từ HireQuest Inc. của Hội đồng Quản trị. Đề nghị đề ngày 9 tháng 5 năm 2025 gợi ý một giao dịch toàn bộ bằng cổ phiếu để mua lại TrueBlue với giá 7,50 USD/cổ phiếu, mức mà Hội đồng Quản trị cho rằng đánh giá thấp đáng kể giá trị công ty. Cổ phiếu hiện đang giao dịch ở mức 5,80 USD, đã tăng đáng kể 21% trong tuần qua, mặc dù vẫn thấp hơn nhiều so với mức cao nhất trong 52 tuần là 12,29 USD.

Trước đó, Hội đồng Quản trị đã từ chối một đề nghị cao hơn từ HireQuest vào tháng 2 năm 2025, với mức giá lên đến 12,30 USD/cổ phiếu. Đề nghị mới nhất được xem là một nỗ lực cơ hội để mua lại TrueBlue và không phù hợp với cam kết của Hội đồng Quản trị trong việc tối đa hóa giá trị cổ đông. Hội đồng Quản trị khẳng định rằng giao dịch đề xuất không vì lợi ích tốt nhất của các cổ đông TrueBlue. Theo dữ liệu từ InvestingPro, công ty đang giao dịch ở mức chỉ 0,46 lần giá trị sổ sách, với tỷ lệ thanh toán hiện tại khá tốt là 1,8, cho thấy khả năng thanh khoản ngắn hạn mạnh.

TrueBlue vẫn tập trung vào việc thực hiện kế hoạch chiến lược và tạo ra giá trị dài hạn cho các cổ đông, mà không bình luận thêm về đề nghị trừ khi công ty thấy cần thiết hoặc bắt buộc phải công bố thêm thông tin. Sidley Austin LLP đang cung cấp tư vấn pháp lý cho TrueBlue trong vấn đề này.

Công ty, được biết đến với tên gọi The People Company®, tiếp tục chuyển đổi cách thức các tổ chức kết nối với nhân tài trong môi trường làm việc năng động. Thông qua công nghệ và chuyên môn sáng tạo, TrueBlue cung cấp dịch vụ nhân sự linh hoạt, quản lý lực lượng lao động và giải pháp tuyển dụng trên nhiều ngành công nghiệp trên toàn thế giới thông qua các thương hiệu của mình, bao gồm PeopleReady, PeopleScout, Staff Management | SMX, Centerline, SIMOS và Healthcare Staffing Professionals.

Thông tin này dựa trên thông cáo báo chí và chứa các tuyên bố dự báo tương lai phụ thuộc vào rủi ro và sự không chắc chắn. Các yếu tố như điều kiện kinh tế, biên lợi nhuận, duy trì khách hàng, khả năng tiếp cận vốn, chiến lược kinh doanh, sự sẵn có của ứng viên đủ điều kiện, quy định mới và tín dụng thuế có thể ảnh hưởng đến hoạt động và kết quả tài chính của TrueBlue. Hồ sơ SEC của TrueBlue cung cấp thông tin bổ sung về các yếu tố có thể ảnh hưởng đến hiệu suất của công ty. Phân tích gần đây từ InvestingPro cho thấy công ty đang đối mặt với một số thách thức về sức khỏe tài chính, với điểm đánh giá tổng thể yếu là 0,87 trên hệ thống xếp hạng độc quyền của họ.

Trong tin tức gần đây khác, TrueBlue Inc. đã báo cáo kết quả kinh doanh quý 1 năm 2025, tiết lộ khoản lỗ trên mỗi cổ phiếu lớn hơn dự kiến, với EPS là -0,40 USD, thấp hơn so với dự báo là -0,35 USD. Tuy nhiên, doanh thu vượt nhẹ so với kỳ vọng, đạt 370 triệu USD so với mức dự báo 369,26 triệu USD. Công ty đã trải qua sự sụt giảm 8% về tổng doanh thu so với cùng kỳ năm trước, dẫn đến khoản lỗ ròng 14 triệu USD và lỗ ròng điều chỉnh 12 triệu USD. Mặc dù có những thách thức tài chính này, TrueBlue đã giảm được 12% chi phí bán hàng, quản lý và hành chính, cho thấy khả năng cải thiện hiệu quả hoạt động. Nhìn về phía trước, TrueBlue dự báo doanh thu quý 2 năm 2025 sẽ dao động từ mức giảm 1% đến tăng 5% so với cùng kỳ năm trước, với khoản trợ cấp chính phủ COVID-19 dự kiến là 9 triệu USD. Công ty nhân sự này cũng đang mở rộng khả năng AI và quy trình tiếp nhận kỹ thuật số để nâng cao dịch vụ của mình. Các sáng kiến chiến lược và biện pháp cắt giảm chi phí của TrueBlue có thể đã góp phần vào phản ứng tích cực của thị trường, như được chứng minh bằng việc cổ phiếu tăng 5,13% trong giao dịch sau giờ thị trường.

Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.