Cuộc chạy đua tích trữ dầu diesel trên toàn cầu
AMESBURY, Mass. - Provident Bancorp, Inc. (NASDAQ: PVBC), công ty mẹ của BankProv, đã khởi động một chương trình mua lại cổ phiếu mới, công ty đã công bố hôm nay. Chương trình cho phép mua lại tới 883.366 cổ phiếu, chiếm khoảng 5% cổ phiếu phổ thông đang lưu hành hiện tại của công ty. Công ty, hiện được định giá 196 triệu đô la, đã chứng kiến cổ phiếu của mình tăng gần 16% từ đầu năm đến nay lên 11,70 đô la. Theo phân tích của InvestingPro , cổ phiếu dường như được định giá quá cao một chút ở mức hiện tại.
Việc bắt đầu chương trình mua lại theo sau sự không phản đối của Ngân hàng Dự trữ Liên bang Boston. Việc mua lại được cho phép dưới nhiều hình thức khác nhau, bao gồm giao dịch thị trường mở hoặc riêng tư, giao dịch khối và có khả năng theo kế hoạch giao dịch theo Quy tắc 10b5-1 của Ủy ban Chứng khoán và Giao dịch. Dữ liệu của InvestingPro cho thấy ngân hàng giao dịch với tỷ lệ P/E là 36,7, với các nhà phân tích dự báo doanh số bán hàng trong năm hiện tại sẽ giảm. Người đăng ký có thể truy cập thêm 6 ProTips và các chỉ số tài chính toàn diện để phân tích sâu hơn.
Ban lãnh đạo sẽ tiến hành mua lại dựa trên quyết định của mình, xem xét các yếu tố như giá cổ phiếu, điều kiện thị trường, các cơ hội triển khai vốn khác và hiệu quả tài chính của công ty. Các hoạt động mua lại sẽ tuân thủ các giới hạn của Quy tắc 10b-18 của Ủy ban Chứng khoán và Giao dịch và các yêu cầu pháp lý khác.
Công ty đã lưu ý rằng chương trình mua lại có thể được điều chỉnh, tạm dừng hoặc chấm dứt bất kỳ lúc nào vì nhiều lý do, bao gồm điều kiện thị trường và cơ hội đầu tư. Provident Bancorp không có nghĩa vụ mua bất kỳ số lượng cổ phiếu cụ thể nào thông qua chương trình này.
Được thành lập vào năm 1828 và có trụ sở chính tại Massachusetts, BankProv hoạt động như một ngân hàng thương mại đầy đủ dịch vụ với các chi nhánh bán lẻ ở Đông Bắc Massachusetts và New Hampshire, cùng với các văn phòng ngân hàng thương mại ở Trung tâm New Hampshire. Ngân hàng tự hào là ngân hàng lâu đời thứ 10 ở Hoa Kỳ và đảm bảo rằng 100% tiền gửi được bảo hiểm thông qua FDIC và DIF. Với mức beta là 0,46, cổ phiếu đã cho thấy độ biến động thấp hơn so với thị trường rộng lớn hơn, theo các chỉ số của InvestingPro .
Thông báo này chứa các tuyên bố hướng tới tương lai dựa trên kỳ vọng của ban quản lý hiện tại và có thể khác biệt đáng kể so với kết quả thực tế. Các yếu tố có thể ảnh hưởng đến kết quả của công ty bao gồm điều kiện kinh tế, lãi suất, thay đổi lập pháp và các yếu tố khác được nêu chi tiết trong hồ sơ SEC của công ty.
Thông tin trong bài viết này dựa trên tuyên bố thông cáo báo chí từ Provident Bancorp, Inc.
Trong một tin tức gần đây khác, Provident Bancorp đã báo cáo kết quả tài chính quý III cho năm 2024, tiết lộ thu nhập trên mỗi cổ phiếu (EPS) là 0,04 đô la, thấp hơn mức ước tính 0,07 đô la. Stephens, một công ty phân tích tài chính, duy trì xếp hạng Equal Weight cho cổ phiếu trong khi tăng mục tiêu giá lên 12,00 đô la từ 11,00 đô la trước đó. Sự thiếu hụt EPS của ngân hàng là do dự phòng tổn thất tín dụng cao hơn dự kiến, dẫn đến sự gia tăng tỷ lệ tài sản xấu trên tài sản.
Đồng thời, Provident Bancorp đang phải đối mặt với sự giám sát từ Ủy ban Chứng khoán và Giao dịch Hoa Kỳ (SEC) về các vi phạm tiềm năng đối với luật chứng khoán liên bang liên quan đến việc tiết lộ khoản vay tiền điện tử. Công ty đã bày tỏ ý định tham gia với nhân viên SEC thông qua quy trình Thông báo Wells để giải quyết những lo ngại này và tìm kiếm giải pháp. Điều quan trọng cần lưu ý là chi phí, thời gian và hậu quả tiềm ẩn của bất kỳ hành động thực thi nào vẫn chưa chắc chắn.
Trong những diễn biến khác, công ty con của Provident Bancorp, BankProv, đã đảm bảo các giám đốc điều hành hàng đầu của mình trong các thỏa thuận lao động mới. Joseph B. Reilly, Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành của công ty, và Kenneth R. Fisher, Phó Chủ tịch Điều hành kiêm Giám đốc Tài chính, đã hoàn tất các hợp đồng thiết lập nhiệm kỳ ba năm ban đầu cho ông Reilly và nhiệm kỳ hai năm cho ông Fisher. Các thỏa thuận này bao gồm các điều khoản về khả năng tăng lương, các chương trình khuyến khích và thưởng, và các lợi ích tiêu chuẩn của nhân viên quản lý cấp cao.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.