Dòng vốn toàn cầu dịch chuyển: Thị trường Việt Nam vào tầm ngắm
LONDON - Picton Property Income Limited hôm thứ Năm đã thông báo việc trao thưởng cổ phiếu cho ba giám đốc điều hành theo chương trình khuyến khích dài hạn và thưởng trả chậm của công ty.
Ông Michael Morris đã nhận được 604.953 cổ phiếu theo Chương trình Khuyến khích Dài hạn (LTIP) 2025 và 254.740 cổ phiếu theo Chương trình Thưởng Trả chậm (DBP) 2025. Bà Saira Johnston được trao 122.185 cổ phiếu theo LTIP 2024, 336.011 cổ phiếu theo LTIP 2025, và 160.834 cổ phiếu theo DBP 2025. Ông Jay Cable nhận được 139.694 cổ phiếu theo LTIP 2025 và 65.935 cổ phiếu danh nghĩa theo DBP 2025.
Các phần thưởng LTIP 2024 sẽ được hưởng vào ngày 31 tháng 3 năm 2027, tùy thuộc vào việc tiếp tục làm việc và các điều kiện hiệu suất trong giai đoạn từ ngày 1 tháng 4 năm 2024 đến ngày 31 tháng 3 năm 2027. Tương tự, các phần thưởng LTIP 2025 sẽ được hưởng vào ngày 31 tháng 3 năm 2028, dựa trên hiệu suất từ ngày 1 tháng 4 năm 2025 đến ngày 31 tháng 3 năm 2028. Các phần thưởng DBP sẽ được hưởng vào ngày 30 tháng 6 năm 2027, với điều kiện tiếp tục làm việc tại công ty.
Công ty cũng đã điều chỉnh các chỉ số hiệu suất LTIP 2025. Điều kiện Tổng lợi nhuận cổ đông sẽ được đo lường so với chỉ số EPRA NAREIT UK thay vì một nhóm đối thủ cụ thể. Các điều kiện hiệu suất khác bao gồm Tổng lợi nhuận Bất động sản so với Chỉ số MSCI và Tăng trưởng EPS EPRA, với các mục tiêu cụ thể cho năm tài chính kết thúc vào ngày 31 tháng 3 năm 2028.
Theo thông cáo báo chí của công ty, Picton, được thành lập vào năm 2005 và niêm yết trên Sàn giao dịch Chứng khoán London, quản lý danh mục bất động sản thương mại tại Vương quốc Anh trị giá 723 triệu bảng Anh trải rộng trên 47 tài sản với khoảng 350 đơn vị thuê tính đến ngày 31 tháng 3 năm 2025.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.