Ông Trump ký lệnh áp thuế mới, có hiệu lực sau 7 ngày
Phó chủ tịch điều hành và Giám đốc tài chính của ZipRecruiter Inc. (NYSE: ZIP), Timothy G. Yarbrough, gần đây đã bán một lượng đáng kể cổ phiếu của công ty, theo một hồ sơ quy định mới. Vào ngày 19 tháng 4, Yarbrough đã bán 6.013 cổ phiếu phổ thông loại A với giá trung bình là 10,4669 đô la, tổng cộng khoảng 62.937 đô la.
Giao dịch được thực hiện theo một kế hoạch giao dịch được sắp xếp trước, được gọi là kế hoạch Quy tắc 10b5-1, được Yarbrough thông qua vào ngày 12 tháng 9 năm 2023. Các kế hoạch như vậy cho phép người trong công ty bán cổ phiếu vào những thời điểm định trước để tránh bị buộc tội giao dịch trên thông tin không công khai.
Theo hồ sơ, cổ phiếu đã được bán trong nhiều giao dịch với giá dao động từ 10,39 đô la đến 10,55 đô la mỗi cổ phiếu. Điều này cho thấy một giao dịch bán có cấu trúc cẩn thận đã tận dụng giá thị trường trong phạm vi đó.
Sau khi bán, Yarbrough vẫn nắm giữ một cổ phần đáng kể trong công ty. Cổ phần được bán được nắm giữ bởi Yarbrough Family Trust, trong đó ông là người đồng ủy thác, thể hiện mức độ sở hữu gián tiếp. Sau giao dịch, tỷ lệ nắm giữ của quỹ tín thác tại Cổ phiếu phổ thông loại A của ZipRecruiter giảm xuống còn 180.682 cổ phiếu.
Việc bán này diễn ra vào thời điểm các nhà đầu tư theo dõi chặt chẽ các giao dịch nội gián để tìm các tín hiệu về sức khỏe và sự tự tin lãnh đạo của công ty. Mặc dù lý do bán cổ phiếu của Yarbrough không được tiết lộ, nhưng việc sử dụng kế hoạch 10b5-1 cho thấy rằng nó không dựa trên bất kỳ kiến thức ngay lập tức nào về triển vọng tương lai của công ty.
ZipRecruiter, có trụ sở tại Santa Monica, California, hoạt động trong lĩnh vực dịch vụ việc làm, cung cấp một nền tảng cho danh sách việc làm và mai mối nghề nghiệp. Như với tất cả các giao dịch nội gián, việc bán Yarbrough có thể sẽ được xem xét kỹ lưỡng bởi các nhà đầu tư đang tìm cách hiểu ý nghĩa đối với các khoản đầu tư của họ vào ZipRecruiter.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.