Mỹ sẽ áp thuế 50% với các đối tác “thiếu thiện chí”
Investing.com - Nhà sản xuất chip Intel (NASDAQ:INTC) đã thông báo rằng Giám đốc điều hành mới được bổ nhiệm, Lip-Bu Tan, sẽ nhận được mức lương cơ bản là 1 triệu đô la.
Ngoài ra, anh ấy cũng sẽ đủ điều kiện nhận tiền thưởng hàng năm lên đến 2 triệu đô la, theo một hồ sơ quy định do công ty thực hiện vào thứ Sáu.
Tan, một cựu chiến binh trong ngành, được bổ nhiệm làm Giám đốc điều hành của Intel vào thứ Tư. Công ty đã giao nhiệm vụ cho ông dẫn dắt một quá trình chuyển đổi quan trọng sang một công ty sản xuất chip và nhà thiết kế chip thành công. Tan sẽ nắm quyền vào ngày 18 tháng 3.
Thỏa thuận tuyển dụng của CEO mới bao gồm mục tiêu hiệu suất ba năm. Thỏa thuận này giúp ông đủ điều kiện giữ lại hai phần ba số tiền thưởng cổ phiếu của mình nếu có "sự thay đổi trong quyền kiểm soát" hoặc một sự thay đổi đáng kể trong quyền sở hữu của công ty trong vòng 18 tháng kể từ khi ông gia nhập.
Việc bổ nhiệm ông Tan được đưa ra sau khi Giám đốc điều hành trước đây của Intel, Pat Gelsinger, bị lật đổ vào tháng 12. Tan, với kinh nghiệm dày dặn trong ngành công nghiệp chip và là một nhà đầu tư công nghệ lâu năm, đã được coi là ứng cử viên cho vị trí hàng đầu kể từ đó.
Thỏa thuận lao động của Gelsinger không bao gồm điều khoản "thay đổi quyền kiểm soát" là một phần trong hợp đồng của Tan. Hợp đồng của Gelsinger bao gồm mức lương cơ bản là 1.25 triệu đô la và anh ấy đủ điều kiện nhận tiền thưởng hàng năm lên đến 275% trong số đó, theo hồ sơ quy định.
Gelsinger cũng đủ điều kiện nhận được khoản thanh toán tới 12 triệu đô la trước khi rời khỏi công ty.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.