Giá vàng hôm nay 28-9: Đồng loạt dự báo tăng tiếp
NEW ORLEANS - Fifth District Bancorp, Inc. (NASDAQ:FDSB), công ty mẹ của Fifth District Savings Bank, đã thông báo vào hôm thứ Hai về việc phê duyệt chương trình mua lại cổ phiếu lên đến 555.947 cổ phiếu phổ thông, tương đương 10% tổng số cổ phiếu đang lưu hành. Công ty có vốn hóa thị trường 74,28 triệu USD, đã hoạt động có lãi trong 12 tháng qua theo dữ liệu của InvestingPro, hiện đang giao dịch ở mức 13,41 USD/cổ phiếu.
Tổ chức tài chính có trụ sở tại Louisiana này dự định thực hiện việc mua lại trên thị trường mở, có thể thông qua kế hoạch giao dịch được áp dụng theo Quy định 10b5-1 của SEC. Công ty, đang giao dịch ở mức 0,57 lần giá trị sổ sách và cho thấy lợi nhuận 28% trong năm qua, lưu ý rằng việc mua lại sẽ phụ thuộc vào điều kiện thị trường và các yếu tố khác.
Fifth District Bancorp không xác định thời hạn cụ thể cho chương trình và nhấn mạnh không có đảm bảo về số lượng cổ phiếu cuối cùng có thể được mua lại. Công ty cũng tuyên bố có thể tạm dừng hoặc ngừng chương trình bất cứ lúc nào.
Fifth District Savings Bank, được thành lập từ năm 1926, hiện đang vận hành trụ sở chính và sáu chi nhánh trên khắp các giáo xứ Orleans, St. Tammany và Jefferson ở Louisiana.
Thông báo này được đưa ra trong bối cảnh nhiều tổ chức tài chính đang sử dụng các chương trình mua lại cổ phiếu như một phần trong chiến lược quản lý vốn của họ. Theo thông cáo báo chí, chương trình này đại diện cho một phần đáng kể cổ phiếu đang lưu hành của công ty, mặc dù việc thực hiện thực tế sẽ phụ thuộc vào nhiều yếu tố thị trường khác nhau.
Trong tin tức gần đây khác, Fifth District Bancorp đã sửa đổi thỏa thuận bồi thường cho giám đốc tài chính của mình là bà Melissa Burns. Điều chỉnh này, được nêu chi tiết trong hồ sơ nộp cho Ủy ban Chứng khoán và Giao dịch, tăng phúc lợi hưu trí hàng năm của bà Burns lên 94.000 USD. Sửa đổi này đối với Thỏa thuận Tiếp tục Lương Điều hành Sửa đổi và Tái tuyên bố Lần thứ Hai được thực hiện với công ty con của ngân hàng, Fifth District Savings Bank. Thỏa thuận ban đầu được thông qua vào đầu năm 2024 và phác thảo các phúc lợi hưu trí bổ sung cho bà Burns nếu bà nghỉ việc sau khi đạt 65 tuổi. Những phát triển này là một phần trong nỗ lực liên tục của công ty nhằm quản lý bồi thường cho điều hành và lập kế hoạch hưu trí.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.