Ông Trump nói rằng Ấn Độ phải đối mặt với mức thuế từ 20% đến 25%
LONDON - Kainos Group plc (KNOS) thông báo rằng CEO ông Brendan Mooney đã nhận được phần thưởng cổ phiếu dựa trên hiệu suất vào ngày 23 tháng 6, theo thông báo của công ty được công bố hôm thứ Ba.
Phần thưởng, được Hội đồng Quản trị Kainos phê duyệt theo Kế hoạch Cổ phiếu Hiệu suất (PSP) của công ty, bao gồm quyền chọn đối với cổ phiếu thường với giá trị danh nghĩa là 0,005 bảng Anh mỗi cổ phiếu. Ông Mooney đã nhận được 2.936 quyền chọn sau khi được tái bổ nhiệm làm CEO.
Phần thưởng PSP sẽ được trao trong thời gian ba năm kể từ ngày 23 tháng 6 năm 2025, tùy thuộc vào việc đáp ứng các điều kiện hiệu suất cụ thể.
Các tiêu chí hiệu suất được chia thành ba hạng mục: 40% phần thưởng gắn với tăng trưởng Thu nhập trên mỗi Cổ phiếu trong ba năm tài chính bắt đầu từ ngày 1 tháng 4 năm 2024; 30% dựa trên Tổng lợi nhuận Cổ đông so với chỉ số FTSE techMARK All-Share; và 30% còn lại liên kết với các mục tiêu kinh doanh có trách nhiệm.
Để thành phần EPS được trao đầy đủ, công ty phải đạt mức tăng trưởng 13% hoặc cao hơn. Việc trao một phần bắt đầu ở mức tăng trưởng 5%.
Các mục tiêu kinh doanh có trách nhiệm bao gồm đạt được 37% vị trí quản lý cấp cao do phụ nữ nắm giữ, duy trì điểm số gắn kết nhân viên ở mức 7 hoặc tốt hơn, giảm cường độ carbon của khí thải Phạm vi 3 xuống 45%, và duy trì Điểm Khuyến nghị Ròng trên 30 vào ngày 31 tháng 3 năm 2027.
Kainos Group, một công ty dịch vụ và nền tảng kỹ thuật số có trụ sở tại Vương quốc Anh, đã công bố thông tin này như một phần của yêu cầu quy định về cổ phần của giám đốc.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.