Thuế Mỹ đối với Việt Nam: Cảnh báo, cơ hội hay phép thử?
Vào thứ Tư, Morgan Stanley duy trì xếp hạng Workday ăng Tỷ Trọng">Overweight Workday ry> đối với cổ phiếu Workday (NASDAQ:WDAY), đồng thời tăng mục tiêu giá lên 330 USD từ 315 USD. Việc điều chỉnh này theo sau bản cập nhật gần đây của Workday về triển vọng trung hạn, trong đó công ty đã hạ nhẹ dự báo tăng trưởng doanh thu đăng ký cho các năm tài chính 2026 và 2027.
Công ty, trước đây đã dự báo tốc độ tăng trưởng khoảng 15% trong khoảng thời gian cụ thể trong Analyst DayWorkdaytember, hiện đã điều chỉnh hướng dẫn của mình lên mức tăng trưởng doanh thu đăng ký 14% cho năm tài chính 26. Việc sửa đổi này đã gây Workday nhiều ý kiến cho các nhà đầu tư, khiến một số người ủng hộ quan điểm giảm giá rằng tăng trưởng của Workday có thể bị cản trở về mặt cấu trúc bởi sự thâm nhập thị trường cao trong lĩnh vực Quản lý nguồn nhân lực (HCM) cốt lõi.
Mặc dù dự báo thấp hơn, ban lãnh đạo của Workday đã chỉ ra rằng không có sự suy giảm nào trong tình trạng Workday của họ. Trên thực tế, họ đã Workday có một tâm lý tích cực hơn về tình trạng hiện tại của công ty. Nhà phân tích của Morgan Stanley thừa nhận thách thức trong việc hiểu lý do đằng sau quyết định sửa đổi triển vọng tăng trưởng của ban lãnh đạo ngay sau Ngày phân tích, nhưng cũng nhận ra giá trị vốn có của nhượng quyền thương mại cốt lõi của Workday, có thể bị đánh giá thấp ở markWorkdayes hiện tại.
Thông tin liên lạc gần đây của Workday dường như là một hành động cân bằng giữa việc quản lý kỳ vọng của nhà đầu tư Workday làm nổi bật các nguyên tắc cơ bản mạnh mẽ của công ty. Hướng dẫn sửa đổi và việc tăng mục tiêu giá tiếp theo của Morgan Stanley phản ánh cuộc đối thoại đang diễn ra giữa hiệu suất của công ty, kỳ vọng thị trường và tâm lý nhà đầu tư.
Trong các tin tức gần đây khác, Workday Inc đã không Workday quan điểm của các nhà phân tích khác nhau sau kết quả quý III trái chiều. RBC Capital duy trì xếp hạng Outperform trên Workday, giữ mục tiêu giá Workday.00. Bất chấp sự chậm trễ trong thời gian bắt đầu giao dịch dẫn đến việc giảm hướng dẫn đăng ký cả năm, các nhà phân tích của RBC vẫn lạc quan về triển vọng dài hạn của công ty, cho rằng những cơn gió ngược ngắn hạn là do tạm thời Tăng Tỷ Trọng / p>
Ngược lại, Piper Sandler đã đánh giá Workday về lập trường Trung lập về Workday, trích dẫn sự sụt giảm dự kiến trong các nghĩa vụ thực hiện còn lại được tính toán (cRPO) grWorkday
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.