Tài sản số sẽ được coi là tài sản hợp pháp và bị đánh thuế từ năm 2026
Investing.com — Vào thứ Tư, ngày 14 tháng 5 năm 2025, Tập đoàn Union Pacific (NYSE:UNP) đã có bài thuyết trình tại Hội nghị Các Nhà Lãnh đạo Chủ chốt ngành Công nghiệp, Vận tải & Hàng không của Bank of America 2025. Công ty đã nhấn mạnh khởi đầu mạnh mẽ trong quý hai, với sự tăng trưởng về khối lượng và hiệu quả hoạt động. Mặc dù khối lượng vận tải liên hợp có dấu hiệu chậm lại, các khoản đầu tư chiến lược của công ty vào công nghệ và cơ sở hạ tầng nhằm thúc đẩy tăng trưởng dài hạn.
Những điểm chính
- Union Pacific báo cáo tăng 6% tổng khối lượng vận chuyển, chủ yếu nhờ than và ngũ cốc.
- Công ty dự kiến mua lại 4,0 đến 4,5 tỷ đô la cổ phiếu trong năm nay.
- Hiệu quả hoạt động được cải thiện với năng suất lao động tăng 9%.
- Union Pacific đang đàm phán hợp đồng lao động với các công đoàn riêng lẻ.
- Công ty tập trung vào an toàn và đổi mới, bao gồm hệ thống kiểm tra đường ray tự động.
Kết quả tài chính
Hiệu suất tài chính của Union Pacific trong quý hai được đánh dấu bởi sự tăng trưởng đáng kể về khối lượng và doanh thu mạnh mẽ. Công ty báo cáo tổng khối lượng vận chuyển tăng 6%, với số lượng toa than tăng 36% và khối lượng vận tải liên hợp tăng 11%. Mặc dù tăng trưởng vận tải liên hợp chậm lại, doanh thu vẫn tăng nhanh hơn tăng trưởng kinh tế, được hỗ trợ bởi giá cả lõi mạnh mẽ.
Về phân bổ vốn, Union Pacific đã thực hiện mua lại cổ phiếu trị giá 430 triệu đô la trong tháng 4 và hướng tới mục tiêu mua lại 4,0 đến 4,5 tỷ đô la trong cả năm. Tỷ lệ nợ trên EBITDA của công ty đứng ở mức 2,8, phản ánh cách tiếp cận cân bằng đối với đòn bẩy tài chính.
Cập nhật hoạt động
Hiệu suất hoạt động của Union Pacific được củng cố bởi cam kết về độ tin cậy dịch vụ và cải thiện hiệu quả. Dịch vụ vận chuyển hàng hóa và vận tải liên hợp đạt độ tin cậy trên 95%, với tốc độ di chuyển toa xe là chỉ số hiệu suất chính. Năng suất lao động tăng 9%, và năng suất đầu máy cũng được cải thiện.
Công suất mạng lưới của công ty có thể đáp ứng hơn 170.000 toa xe mỗi tuần, và số lượng nhân viên đã giảm 7% kể từ khi CEO ông Jim Vena gia nhập, tương đương với việc giảm khoảng 2.000 nhân viên. Union Pacific cũng đang thúc đẩy công nghệ và đổi mới, theo đuổi các miễn trừ từ FRA cho hệ thống kiểm tra đường ray tự động.
Triển vọng tương lai
Nhìn về phía trước, Union Pacific dự đoán có thể có biến động trong khối lượng vận tải liên hợp do thay đổi thuế quan nhưng kỳ vọng sẽ có sự gia tăng mạnh về khối lượng sau đó. Công ty vẫn cam kết với các mục tiêu tăng trưởng dài hạn, tập trung vào giá cả, năng suất và khối lượng để thúc đẩy lợi nhuận. Các ưu tiên chiến lược bao gồm tiếp tục đầu tư vào công nghệ, cơ sở hạ tầng và phát triển lực lượng lao động.
Quan hệ lao động
Union Pacific đang tích cực đàm phán hợp đồng lao động với các công đoàn riêng lẻ, với một thỏa thuận đã được phê chuẩn. Công ty tìm kiếm những thay đổi hợp lý trong quy tắc làm việc để nâng cao hiệu quả và cung cấp dịch vụ.
Để biết chi tiết về cuộc họp, vui lòng tham khảo bản ghi đầy đủ dưới đây.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.