Chốt lời dồn dập, vàng thế giới mất đà trước sức nóng lãi suất
Investing.com — Vào thứ Tư, ngày 23 tháng 4 năm 2025, Consumer Portfolio Services (NASDAQ:CPSS) đã có buổi thuyết trình tại Planet MicroCap Showcase: VEGAS 2025. Công ty đã nhấn mạnh quá trình chuyển đổi chiến lược từ một bên cho vay ô tô dưới chuẩn tập trung vào giá trị sang định hướng tăng trưởng, tận dụng công nghệ để nâng cao hoạt động. Mặc dù tự hào về danh mục đầu tư và số lượng khoản vay kỷ lục, công ty cũng đối mặt với những thách thức như định giá cổ phiếu thấp so với giá trị sổ sách.
Những điểm chính
- CPS đạt danh mục quản lý kỷ lục 3,8 tỷ đô la.
- Công ty đặt mục tiêu tăng 25% số lượng khoản vay mới trong năm nay.
- CPS sử dụng AI và học máy cho việc phê duyệt tín dụng và xếp hạng đại lý.
- Chi phí hoạt động đã giảm xuống còn 5,35% quy mô danh mục đầu tư trung bình.
- Cổ phiếu của CPS giao dịch thấp hơn đáng kể so với giá trị sổ sách 13 đô la mỗi cổ phiếu.
Kết quả tài chính
- Doanh thu đã tăng đều từ 305 triệu đô la năm 2022 lên 363 triệu đô la năm 2024.
- Số lượng khoản vay mới đạt kỷ lục 1,85 tỷ đô la năm 2022, với dự kiến 1,95 tỷ đô la cho năm 2025.
- Tỷ lệ khoản vay trên giá trị trung bình là 119%, với APR là 20,3%.
Cập nhật hoạt động
- CPS hoạt động với 13.000 hợp đồng đại lý, sử dụng AI để phê duyệt đơn xin tín dụng trong vòng ba giây.
- Công ty xếp hạng các đại lý dựa trên hiệu suất, ảnh hưởng đến các nhượng bộ tín dụng.
- AI cũng điều hướng nỗ lực của 500 nhân viên thu nợ trong dịch vụ và thu hồi nợ.
Triển vọng tương lai
- CPS đặt mục tiêu tăng trưởng 20-25% so với cùng kỳ năm trước về số lượng khoản vay mới.
- Công ty kỳ vọng tỷ lệ thất nghiệp sẽ ổn định, có lợi cho khách hàng dưới chuẩn của họ.
- Mặc dù khối lượng giao dịch thấp, CPS vẫn do dự trong việc gánh nợ để tư nhân hóa.
Điểm nổi bật từ phần hỏi đáp
- Trong cuộc khủng hoảng tài chính 2008-2009, CPS đã tạm dừng các khoản vay mới và trì hoãn chứng khoán hóa, thể hiện khả năng phục hồi của mình.
- Khách hàng trung bình của CPS 41 tuổi với thu nhập hộ gia đình 74.000 đô la.
- CPS duy trì tỷ lệ luân chuyển nhân sự thấp ở mức 13%, với tỷ lệ luân chuyển cao hơn trong nhóm nhân viên thu nợ ở mức 23%.
Độc giả được khuyến khích tham khảo bản ghi đầy đủ để có phân tích chi tiết hơn.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.