Bản ghi cuộc gọi thu nhập: Thu nhập quý 4 năm 2024 của Adtalem vượt kỳ vọng

Adtalem Global Education Inc. (ATGE) đã báo cáo kết quả quý IV mạnh mẽ cho năm tài chính 2024, vượt xa đáng kể kỳ vọng của các nhà phân tích. Công ty đã công bố thu nhập trên mỗi cổ phiếu (EPS) là 1,81 đô la, so với dự báo là 1,38 đô la, đánh dấu mức tăng đáng chú ý 47,2% so với cùng kỳ năm ngoái. Doanh thu đạt 447,7 triệu đô la, vượt quá mức dự kiến 416,26 triệu đô la. Sau thông báo, cổ phiếu đã tăng 7,64% trong giao dịch ngoài giờ, phản ánh sự lạc quan của nhà đầu tư.

Bài học chính

• EPS của Adtalem là 1,81 đô la vượt quá dự báo 0,43 đô la, một lợi nhuận đáng kể.
• Doanh thu tăng 14% so với cùng kỳ năm ngoái, đạt 447,7 triệu đô la.
• Công ty đã nâng hướng dẫn doanh thu cả năm lên 1,73 - 1,76 tỷ đô la.
• Giá cổ phiếu tăng 7,64% trong giao dịch ngoài giờ.
• Tăng trưởng tuyển sinh tại các trường Đại học Chamberlain và Walden rất mạnh.

Hiệu suất công ty

Adtalem Global Education đã chứng minh hiệu suất mạnh mẽ trong quý 4 năm 2024, với cả doanh thu và thu nhập đều tăng trưởng đáng kể. Tập trung chiến lược của công ty vào việc mở rộng các dịch vụ giáo dục và cải thiện hiệu quả hoạt động đã góp phần vào những kết quả này. Đặc biệt, lĩnh vực giáo dục chăm sóc sức khỏe tiếp tục thúc đẩy nhu cầu, mang lại lợi ích cho các phân khúc cốt lõi của Adtalem.

Điểm nổi bật về tài chính

• Doanh thu: 447,7 triệu USD, tăng 14% so với cùng kỳ năm ngoái.
• Thu nhập trên mỗi cổ phiếu: 1,81 đô la, tăng 47,2%.
• EBITDA điều chỉnh: 125 triệu USD, tăng 35,1%.
• Tỷ suất lợi nhuận EBITDA điều chỉnh: 27,9%, tăng 440 điểm cơ bản.

Thu nhập so với dự báo

Adtalem vượt kỳ vọng EPS 31,2%, với EPS thực tế là 1,81 đô la so với dự báo là 1,38 đô la. Doanh thu cũng vượt dự báo 31,44 triệu đô la, cho thấy việc thực hiện hoạt động mạnh mẽ và nhu cầu thị trường.

Phản ứng thị trường

Bất ngờ về thu nhập tích cực đã dẫn đến giá cổ phiếu của Adtalem tăng 7,64% trong giao dịch ngoài giờ, đạt 107,5 đô la. Hiệu suất này vượt xa các xu hướng gần đây của ngành và phản ánh niềm tin của nhà đầu tư vào chiến lược tăng trưởng và sức khỏe tài chính của công ty.

Triển vọng & Hướng dẫn

Adtalem đã nâng hướng dẫn doanh thu cả năm lên 1,73-1,76 tỷ đô la, tăng trưởng 9-11% và hướng dẫn EPS đã điều chỉnh lên 6,10-6,30 đô la, cho thấy tăng trưởng 21,5-25,5%. Công ty dự đoán tỷ suất lợi nhuận EBITDA sẽ mở rộng hơn nữa và có kế hoạch tiếp tục đầu tư vào các tổ chức giáo dục và mở rộng khả năng tiếp cận.

Bình luận điều hành

Giám đốc điều hành Steve Beard nhấn mạnh cam kết của công ty đối với sự phát triển và hoạt động xuất sắc, nói rằng, "Mỗi điểm phần trăm tăng trưởng có nghĩa là nhiều y tá, bác sĩ, nhân viên xã hội và chuyên gia sức khỏe tâm thần tham gia vào các cộng đồng nơi họ rất cần thiết." Beard cũng nhấn mạnh định vị chiến lược của công ty, nói rằng, "Chúng tôi tiếp tục tận hưởng vị trí dẫn đầu thị trường và trong một số trường hợp tiếp tục chiếm thị phần."

Hỏi & Đáp

Trong cuộc gọi thu nhập, các nhà phân tích đã hỏi về những thay đổi quy định tiềm năng và tác động của chúng. Công ty thừa nhận những thách thức nhưng bày tỏ sự tin tưởng vào khả năng điều hướng những thay đổi này. Xu hướng tuyển sinh trong phân khúc y tế và thú y cũng được thảo luận, với Adtalem xác nhận động lực tích cực.

Rủi ro và thách thức

• Những thay đổi quy định tiềm năng có thể gây ra những bất ổn trong lĩnh vực giáo dục.
• Cạnh tranh cao trong giáo dục chăm sóc sức khỏe có thể ảnh hưởng đến thị phần.
• Các yếu tố kinh tế vĩ mô, chẳng hạn như lạm phát, có thể làm tăng chi phí hoạt động.
• Cuộc khủng hoảng lực lượng lao động chăm sóc sức khỏe đặt ra cả cơ hội và thách thức cho tăng trưởng.
• Duy trì tăng trưởng tuyển sinh trong bối cảnh cạnh tranh vẫn rất quan trọng.

Bảng điểm đầy đủ - Adtalem Global Education Inc (ATGE) Q2 2025:

Nhà điều hành hội nghị: Xin chào, và chào mừng bạn đến với Cuộc gọi thu nhập quý hai mươi lăm của Adtalem Global Education. Gọi. Xin lưu ý, hội nghị này đang được ghi lại. Bây giờ tôi sẽ chuyển hội nghị cho người dẫn chương trình của bạn, Jay Spitzer, Phó Chủ tịch Quan hệ Nhà đầu tư. Cảm ơn bạn.

Bạn có thể bắt đầu.

Jay Spitzer, Phó Chủ tịch Quan hệ Nhà đầu tư, Adtalem Global Education: Chào buổi chiều và chào mừng bạn đến với cuộc gọi thu nhập của chúng tôi về kết quả. Trong cuộc gọi với tôi hôm nay có Steve Beard, Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành của Adtalem Global Education và Bob Phelan, Giám đốc Tài chính. Trước khi tôi giao anh cho Steve, như thường lệ, tôi sẽ đưa anh qua các tuyên bố hợp pháp, an toàn và cảnh báo. Một số tuyên bố và dự báo về kết quả trong tương lai được đưa ra trong bài thuyết trình này cấu thành các tuyên bố hướng tới tương lai dựa trên thị trường hiện tại, kỳ vọng cạnh tranh và quy định của chúng tôi và chịu rủi ro và sự không chắc chắn có thể khiến kết quả thực tế thay đổi đáng kể. Chúng tôi không có nghĩa vụ cập nhật công khai bất kỳ tuyên bố hướng tới tương lai nào sau bài thuyết trình này cho dù là kết quả của thông tin mới, các sự kiện trong tương lai, những thay đổi trong giả định hay cách khác.

Vui lòng xem Mẫu 10 K hoặc Mẫu 10 Q mới nhất của chúng tôi để thảo luận về các yếu tố rủi ro liên quan đến các tuyên bố hướng tới tương lai. Trong bài thuyết trình hôm nay, chúng tôi sẽ sử dụng một số thước đo tài chính không phải GAAP. Chúng tôi giới thiệu bạn đến phụ lục của tài liệu thuyết trình có sẵn trên trang web Quan hệ Nhà đầu tư của chúng tôi để đối chiếu các thước đo tài chính GAAP có thể so sánh trực tiếp nhất và thông tin liên quan. Bạn sẽ tìm thấy một liên kết đến webcast trên trang web Quan hệ Nhà đầu tư của chúng tôi tại investors.attalem.com. Sau cuộc gọi này, webcast thuyết trình sẽ được lưu trữ trên trang web trong ba mươi ngày.

Bây giờ tôi sẽ giao cô cho Steve.

Steve Beard, Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành, Adtalem Global Education: Cảm ơn tất cả mọi người. Hôm nay, tôi rất vui mừng được chia sẻ cách Atalem đang chuyển đổi giáo dục chăm sóc sức khỏe ở Mỹ và mang lại kết quả đặc biệt trong quá trình này. Cuộc khủng hoảng lực lượng lao động chăm sóc sức khỏe vẫn là một trong những thách thức cấp bách nhất của quốc gia chúng ta. Thông qua gia đình các tổ chức của chúng tôi, chúng tôi đang đối mặt với thách thức này bằng cách chuẩn bị cho thế hệ bác sĩ lâm sàng tiếp theo, những người sẽ phục vụ cộng đồng trên toàn quốc. Kết quả của chúng tôi xác nhận rằng chiến lược của chúng tôi không chỉ hoạt động mà còn tăng tốc.

Doanh thu tăng 14% lên 4,48,000,000 đô la Tổng số đăng ký tăng 11,6% so với cùng kỳ năm ngoái, cải thiện trong quý thứ mười một liên tiếp. Chúng tôi hiện phục vụ hơn 91000 sinh viên và tỷ suất lợi nhuận EBITDA đã điều chỉnh của chúng tôi đã tăng bốn mươi điểm cơ bản, thúc đẩy thu nhập trên mỗi cổ phiếu đã điều chỉnh tăng 47% lên 1,.81 đô la mỗi cổ phiếu. Đây không chỉ là những con số, chúng đại diện cho tác động thực sự. Mỗi điểm phần trăm tăng trưởng có nghĩa là nhiều y tá, bác sĩ, nhân viên xã hội và chuyên gia sức khỏe tâm thần tham gia vào các cộng đồng nơi họ rất cần. Và chúng tôi đang đạt được sự tăng trưởng này trong khi vẫn duy trì cam kết vững chắc của mình đối với khả năng tiếp cận hòa nhập, chất lượng học tập và thành công của sinh viên.

Hãy để tôi chia sẻ một số ví dụ cụ thể về cách chúng tôi đang đổi mới để mở rộng tác động của mình. Đại học Chamberlain, trường điều dưỡng lớn nhất của đất nước đã tăng 11.5% lên một mức kỷ lục khác về tổng số tuyển sinh. Chương trình trực tuyến BSN của chúng tôi được cung cấp tại 36 tiểu bang hiện có 44 địa điểm trung tâm lâm sàng ở các khu vực đô thị với mục tiêu là hơn 65 trung tâm vào cuối năm tài chính 2026 của chúng tôi. Mang trải nghiệm lâm sàng đến gần hơn với sinh viên của chúng tôi và làm cho giáo dục chất lượng dễ tiếp cận hơn. Và nếu bạn thêm 23 địa điểm khuôn viên thực tế của chúng tôi, chúng tôi sẽ cung cấp các chương trình điều dưỡng cho sinh viên đủ điều kiện trên 43 tiểu bang.

Đại học Walden tiếp tục phát triển mạnh với số lượng tuyển sinh tăng 13,2%. Chiến dịch Get to W mới của chúng tôi đang gây được tiếng vang. Kể từ khi ra mắt, chúng tôi đang thấy sự tham gia của sinh viên được khuyến khích. Chúng tôi cũng đang mở rộng khả năng tiếp cận thông qua các dịch vụ sáng tạo như học bổng Tin tưởng và Đạt được, cung cấp sự rõ ràng về tài chính và phần thưởng bền bỉ, cũng như giải thưởng tốt nghiệp mới cho sinh viên đại học hoàn thành bằng cấp của họ, cũng nhấn mạnh sự hỗ trợ của chúng tôi đối với sự thành công của sinh viên. Trong sức khỏe tâm thần, nơi gần một nửa người Mỹ sống trong các khu vực thiếu lực lượng lao động, tác động của chúng tôi đặc biệt nổi bật.

Chamberlain và Walden cùng nhau tốt nghiệp nhiều y tá sức khỏe tâm thần vào năm 2023 hơn tất cả 20 chương trình hàng đầu khác cộng lại. Và ngày nay, chúng tôi có hơn 9600 y tá sức khỏe tâm thần đầy tham vọng trong các chương trình của chúng tôi. Trong phân khúc Y tế và Thú y của chúng tôi, đây không phải là giai đoạn ghi danh, nhưng chúng tôi đang thấy những dấu hiệu đáng khích lệ cho thấy các sáng kiến của chúng tôi đang hoạt động với nhu cầu đăng ký mới ngày 0 tháng 1 tăng lên so với cùng kỳ năm ngoái. Dịch vụ trở về nhà lâm sàng của chúng tôi với các đối tác bệnh viện và nỗ lực chuẩn bị cho sinh viên USMLE của chúng tôi đang cho thấy kết quả tích cực, giúp chúng tôi tăng trưởng tuyển sinh trong thời gian tới.

Chúng tôi cũng đang dẫn đầu việc tích hợp AI và giáo dục chăm sóc sức khỏe. Quan hệ đối tác của chúng tôi với Hippocratic AI đã tạo ra các ứng dụng AI có kỹ năng và thực tế cho các bác sĩ lâm sàng. Và 2 trong số các nhà lãnh đạo Chamberlain của chúng tôi, Tiến sĩ. Karen Cox và Bác sĩ. Casey Spencer là công cụ AI tiên phong để chăm sóc bệnh tiểu đường và an toàn cho trẻ sơ sinh có thể tạo ra sự khác biệt thực sự trong việc chăm sóc bệnh nhân.

Để đẩy nhanh các nỗ lực chuyển đổi kỹ thuật số và tích hợp AI của chúng tôi, tôi vui mừng thông báo rằng Michael Betts, Hiệu trưởng Đại học Walden hiện cũng sẽ là Giám đốc Kỹ thuật số của Atellum. Michael mang đến chính xác tầm nhìn chiến lược và kinh nghiệm thực hiện mà chúng ta cần khi chúng ta bước vào giai đoạn đổi mới tiếp theo trong giáo dục đại học. Ông kế nhiệm Stephen Tan, cựu Giám đốc Khách hàng của chúng tôi, người đã rời đi sẽ tiếp tục lãnh đạo thành công của mình tại Đại học Walden, đồng thời đảm nhận vai trò mở rộng này để hướng dẫn chiến lược kỹ thuật số của chúng tôi trên tất cả các tổ chức và hoạt động. Với hiệu suất mạnh mẽ của chúng tôi, chúng tôi đang nâng cao hướng dẫn của mình. Bây giờ chúng tôi kỳ vọng doanh thu từ 1.730.000.000,000 đô la đến 1.760.000.000,00 đô la với thu nhập trên mỗi cổ phiếu đã điều chỉnh từ 6,1 đô la đến 6,3 đô la Hãy để tôi làm rõ về điều gì thúc đẩy những kết quả này.

Chiến lược tăng trưởng với mục đích của chúng tôi về cơ bản là một khuôn khổ hoạt động xuất sắc và nó hướng dẫn mọi thứ chúng tôi làm. Về cốt lõi, đó là về việc thực hiện nghiêm ngặt, tính toàn vẹn cao, cải tiến quy trình liên tục và phân bổ nguồn lực có kỷ luật. Sự nghiêm ngặt trong hoạt động này cho phép chúng tôi mở rộng khả năng tiếp cận với nền giáo dục chất lượng, đồng thời duy trì sự xuất sắc trong kết quả học tập của học sinh. Đó là cách chúng tôi giải quyết hiệu quả tình trạng thiếu hụt lực lượng lao động nghiêm trọng, đồng thời mang lại giá trị cho các cổ đông của mình. Và quan trọng nhất, đó là cách chúng tôi mở rộng tác động của mình một cách có hệ thống để thay đổi nhiều cuộc sống hơn, của sinh viên và hàng triệu bệnh nhân mà họ sẽ phục vụ trong suốt sự nghiệp của mình.

Mỗi ngày tôi thấy tiềm năng của Adtalem trong việc thay đổi bộ mặt chăm sóc sức khỏe. Chúng tôi có quy mô, sự đổi mới và quan trọng nhất là đội ngũ định hướng sứ mệnh để biến điều đó thành hiện thực. Khi chúng tôi nhìn về phía trước, chúng tôi sẽ tiếp tục đầu tư vào tăng trưởng đồng thời mang lại lợi nhuận mà các cổ đông của chúng tôi mong đợi. Và với điều đó, tôi sẽ chuyển nó cho Bob để tìm hiểu sâu hơn về kết quả tài chính của chúng tôi.

Bob Phelan, Giám đốc Tài chính, Adtalem Global Education: Cảm ơn Steve, và xin chào mọi người. Kết quả của chúng tôi cho thấy lợi nhuận tài chính mà chiến lược Tăng trưởng với Mục đích của chúng tôi mang lại. Việc thực hiện nhất quán chiến lược tăng trưởng hữu cơ của chúng tôi đã mở ra lợi nhuận mạnh mẽ và tạo ra tiền mặt, cung cấp cho chúng tôi khả năng cân bằng đầu tư vào hoạt động kinh doanh của mình để tăng trưởng bền vững, củng cố bảng cân đối kế toán và trả lại tiền mặt cho chủ sở hữu. Tôi sẽ bắt đầu với việc đánh giá kết quả tài chính của chúng tôi và các động lực chính cho hiệu suất của chúng tôi trong phần sau trong bài phát biểu của mình, tôi sẽ thảo luận về kỳ vọng và giả định của chúng tôi cho phần còn lại của Bắt đầu với dòng hàng đầu, Doanh thu tăng 13.9% lên 44.770.000,0.0 đô la được thúc đẩy bởi cả 3 phân khúc, đặc biệt là thông qua tăng trưởng tuyển sinh tại Chamberlain và Walden khi các sáng kiến chiến lược của chúng tôi nâng cao quỹ đạo của chúng tôi. EBITDA điều chỉnh hợp nhất đạt 125.000.000 đô la, tăng 35,1% so với năm trước từ tăng trưởng lợi nhuận ở cả 3 phân khúc do Walden và Chamberlain dẫn đầu, dẫn đến tỷ suất lợi nhuận EBITDA đã điều chỉnh là 27,9%, tăng bốn mươi điểm cơ bản so với năm ngoái.

Thu nhập hoạt động đã điều chỉnh là 10.140.000,0,0 đô la, tăng 34,2 so với năm trước do tăng trưởng doanh thu và hiệu quả tạo ra đòn bẩy hoạt động, được bù đắp một phần bởi các khoản đầu tư vào các sáng kiến chiến lược của chúng tôi. Thu nhập ròng điều chỉnh trong quý là 6.940.000,0,0 đô la, tăng 38,1% so với năm ngoái, do tăng trưởng thu nhập hoạt động đã điều chỉnh và chi phí lãi vay thấp hơn do các hành động của chúng tôi nhằm giảm nợ chưa thanh toán và giảm chi phí đi vay, được bù đắp một phần bởi dự phòng thuế thu nhập cao hơn. Thu nhập trên mỗi cổ phiếu đã điều chỉnh là 1,,81 đô la hoặc tăng 47,2% so với năm trước. Chúng tôi đã mua lại 471.000 cổ phiếu phổ thông của mình trong quý, dẫn đến số cổ phiếu pha loãng đang lưu hành là 3.840.000,0,0 đô la hoặc thấp hơn 240.000,0,0 đô la so với năm ngoái. Tiếp theo, tôi sẽ thảo luận về những điểm nổi bật về tài chính quý II theo phân khúc.

Chamberlain báo cáo doanh thu là 181.000.000 đô la, tăng 17.9% so với năm trước, chủ yếu do tăng trưởng mạnh mẽ về số lượng tuyển sinh. Tổng số sinh viên đăng ký trong quý tăng 11.5% so với năm trước, quý thứ tám liên tiếp tăng trưởng chương trình điều dưỡng trước và sau cấp phép. EBITDA điều chỉnh tăng 42,5% lên 5.260.000,0,0 đô la trong quý. Tỷ suất lợi nhuận EBITDA đã điều chỉnh là 29,1% cao hơn năm mười điểm cơ bản so với năm trước vì đòn bẩy hoạt động của chúng tôi vượt xa các khoản đầu tư liên tục của chúng tôi vào sinh viên để hỗ trợ tăng trưởng tuyển sinh và tập trung vào việc cải thiện kết quả học tập. Một ví dụ tuyệt vời là dịch vụ trực tuyến BSN có nhu cầu của chúng tôi, đã tăng số lượng đăng ký ở mức hơn ba con số so với cùng kỳ năm ngoái trong quý.

Trước khi chuyển từ Chamberlain, tôi muốn cung cấp thêm màu sắc về các khoản đầu tư tiếp thị năng động của chúng tôi. Trong năm tài chính này, chúng tôi đã cố tình tăng đầu tư tiếp thị hàng năm tại Chamberlain để tận dụng vị trí dẫn đầu của chúng tôi. Trong quý này, khoản đầu tư tiếp thị của chúng tôi tại Chamberlain không đổi so với cùng kỳ năm ngoái, dẫn đến sẽ có những biến động hàng quý về tỷ lệ ký quỹ. Kết quả là sẽ có những biến động hàng quý về tỷ lệ ký quỹ. Quay sang Walden.

Doanh thu quý II là 17,130,000,0,0 đô la, tăng 16,7 so với năm trước, được thúc đẩy bởi sự tăng trưởng mạnh mẽ về số lượng tuyển sinh. Tổng số sinh viên đăng ký tăng tốc trong quý, tăng 13,2% so với năm trước do tăng trưởng tuyển sinh mạnh mẽ, đặc biệt là ở các chương trình thạc sĩ và đại học và tỷ lệ kiên trì tiếp tục cao. Trong các chương trình chăm sóc sức khỏe của chúng tôi, sự tăng trưởng được dẫn dắt bởi sức khỏe xã hội và hành vi và điều dưỡng với các chương trình phi chăm sóc sức khỏe của chúng tôi cũng tăng trưởng trong quý. EBITDA điều chỉnh tăng 50,2% lên 5.210.000,0,0 đô la Tỷ suất lợi nhuận EBITDA đã điều chỉnh tăng sáu tám mươi điểm cơ bản so với năm trước lên 30,4% khi hoạt động xuất sắc của chúng tôi tạo ra hiệu quả và đòn bẩy, tạo ra tỷ suất đóng góp lành mạnh vượt xa các khoản đầu tư tập trung dài hạn đối mặt với sinh viên và hỗ trợ sinh viên bổ sung tương xứng với mức ghi danh mới.

Jay Spitzer, Phó Chủ tịch Quan hệ Nhà đầu tư, Adtalem Global Education: Đối với

Bob Phelan, Giám đốc Tài chính, Giáo dục Toàn cầu của Adtalem: Phân khúc Y tế và Thú y, doanh thu tăng 2,8% lên 9.540.000,0,0 đô la Như Steve đã đề cập, không có thay đổi nào về số lượng sinh viên đăng ký so với EBITDA đã điều chỉnh tăng 1,3% lên 2,670,000,0,0 đô la Tỷ suất lợi nhuận EBITDA đã điều chỉnh thấp hơn 40 điểm cơ bản so với năm trước ở mức 28%. Chúng tôi vẫn tập trung vào việc vận hành các tổ chức của mình với cấu trúc chi phí nói chung phù hợp với tổng số tuyển sinh hiện tại của chúng tôi, đồng thời đầu tư tăng trưởng dài hạn để tận dụng năng lực hiện có tại các trường y của chúng tôi. Chúng tôi tin rằng chúng tôi đang ở vị trí tốt để nắm bắt nhu cầu của sinh viên trường y tương lai được thể hiện bằng tỷ lệ ứng dụng sinh viên cao so với số chỗ ngồi có sẵn. Và Ross Vet tiếp tục hoạt động gần hết công suất. Trên tất cả các tổ chức, chúng tôi vẫn tập trung vào việc tạo ra trải nghiệm sinh viên liền mạch từ lần đầu tiên sinh viên tương lai truy cập trang web của tổ chức chúng tôi, điều hướng quy trình đăng ký, hỗ trợ họ vạch ra lộ trình giáo dục của mình, cho đến khi trở thành thành viên của khoảng 350000 cựu sinh viên mạnh mẽ của chúng tôi.

Now thay đổi dòng tiền và bảng cân đối kế toán, Chúng tôi tiếp tục nâng cao sức mạnh tài chính của mình thông qua việc tạo ra tiền mặt mạnh mẽ và triển khai vốn có kỷ luật. Trên cơ sở mười hai tháng gần nhất, dòng tiền tự do là 2.32.000.000 đô la từ hiệu suất hoạt động mạnh mẽ, đồng thời tiếp tục đầu tư hữu cơ để mở rộng phạm vi tiếp cận và tác động chăm sóc sức khỏe được khuếch đại bởi cam kết nâng cao kết quả của học sinh. Bảng cân đối kế toán của chúng tôi vẫn khỏe mạnh, kết thúc với 194.000.000 đô la tiền mặt và đòn bẩy ròng EBITDA đã điều chỉnh thấp là 1,1 lần. Chúng tôi đã mua lại 471.000 cổ phiếu trong quý với giá khoảng 80 đô la một cổ phiếu, tiếp tục thực hiện ủy quyền mua lại cổ phiếu hiện tại của chúng tôi, còn lại 140.000.000 đô la. Vào tháng 12 năm 31, số dư thư tín dụng chưa thanh toán của chúng tôi đã giảm 48.000.000 đô la ròng Số dư thư tín dụng mới của chúng tôi, chiếm 10% tài trợ Tiêu đề IV của chúng tôi, là 179.000.000 đô la Sau khi kết thúc quý, vào tháng Giêng.

Ngày 17, 2025, chúng tôi tiếp tục củng cố bảng cân đối kế toán của mình, hoàn trả 100.000.000 đô la cho khoản vay có kỳ hạn lãi suất cao hơn B, giúp giảm số dư chưa thanh toán xuống còn 15.330.000,0.0 Đây là nửa đầu tiên mẫu mực trước kỳ vọng ban đầu của chúng tôi đặt ra trong năm khi chúng tôi không ngừng thực hiện chiến lược tăng trưởng với mục đích, tạo ra hiệu quả và quy mô lớn hơn. Do đó, chúng tôi đang nâng hướng dẫn của mình với doanh thu hiện trong khoảng 1730000000,00 đến 1,760,000,000,00,00 tăng trưởng khoảng 9% đến 11% so với cùng kỳ năm ngoái với thu nhập trên mỗi cổ phiếu đã điều chỉnh từ 6,1 đô la đến 6,3 đô la, tăng trưởng khoảng 21,5% đến 25,5% so với cùng kỳ năm ngoái. Trong cả năm, mức hướng dẫn doanh thu mới của chúng tôi cùng với hiệu quả liên tục dẫn đến đòn bẩy hoạt động gia tăng. Đổi lại, chúng tôi hiện dự đoán tỷ suất lợi nhuận EBITDA đã điều chỉnh sẽ tăng hơn 100 điểm cơ bản trong Chúng tôi dự đoán mức thuế hiệu quả được điều chỉnh là khoảng 23% cho năm tài chính. Chúng tôi sẽ tiếp tục cách tiếp cận cân bằng để phân bổ vốn, nhằm triển khai vốn để tối đa hóa giá trị dài hạn và tạo ra lợi nhuận cao cho tất cả các bên liên quan.

Là một phần của cách tiếp cận này, ưu tiên hàng đầu của chúng tôi vẫn là tái đầu tư vào các tổ chức của chúng tôi khi chúng tôi thực hiện việc mở rộng sứ mệnh tiếp cận toàn diện của mình để đạt được năng lực tối ưu và mang lại kết quả tích cực cho sinh viên. Và với điều đó, bây giờ tôi sẽ chuyển cuộc gọi cho tổng đài viên để hỏi và đáp.

Nhà điều hành hội nghị: Cảm ơn bạn. Và tại thời điểm này, chúng tôi sẽ tiến hành phiên hỏi đáp. Và câu hỏi đầu tiên của chúng tôi đến từ Alex Paris với Barrington Research. Vui lòng nêu câu hỏi của bạn.

Alex Paris, Nhà phân tích, Barrington Research: Cảm ơn và cảm ơn bạn đã trả lời câu hỏi của tôi. Xin chúc mừng một quý mạnh mẽ khác.

Steve Beard, Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành, Adtalem Global Education: Cảm ơn bạn.

Alex Paris, Nhà phân tích, Barrington Research: Câu hỏi đầu tiên liên quan đến hướng dẫn. Bob, tôi đã nghe bạn và tôi sẽ đặt câu hỏi. Hướng dẫn doanh thu được tăng lên và đòn bẩy hoạt động mà bạn nhận được từ đó sẽ dẫn đến việc mở rộng tỷ suất lợi nhuận EBITDA đã điều chỉnh lớn hơn 100 điểm cơ bản. Chỉ cần nghĩ lại Ngày Nhà đầu tư vào năm 2023, chúng ta có mong đợi loại đòn bẩy hoạt động đó vào năm 2026 và hơn thế nữa, cộng thêm 100 điểm cơ bản không?

Bob Phelan, Giám đốc Tài chính, Adtalem Global Education: Vâng, tôi có thể nói rằng chúng tôi vẫn dự đoán thêm 100 điểm cơ bản và con số đó cao hơn những gì chúng tôi vừa nâng cao ở đây

Alex Paris, Nhà phân tích, Barrington Research: Hiểu rồi. Điều đó thật tuyệt. Và thứ hai, cuộc gọi hội nghị cuối cùng mà chúng tôi đã có Kể từ đó, chúng tôi đã có một cuộc bầu cử và tôi sẽ thiếu sót nếu tôi không hỏi về cảm xúc của bạn liên quan đến việc chính quyền Trump đến và có thể thay đổi hay không về môi trường pháp lý?

Steve Beard, Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành, Adtalem Global Education: Vâng, tôi nghĩ sự đồng thuận chung, Alex, là sự vượt trội về quy định mà ngành công nghiệp phải chịu sẽ nhẹ hơn, nhưng chúng tôi không ở vị trí để suy đoán về điều đó bây giờ. Chúng tôi biết rằng Bộ trưởng McMahon đang ổn định vai trò của mình. Chúng tôi mong muốn được tham gia với cô ấy và nhóm của cô ấy trong tương lai gần về cách chúng tôi nghĩ về tính minh bạch và trách nhiệm giải trình, cũng như cách chúng tôi nghĩ về việc mở rộng cơ hội phục vụ sinh viên và giải quyết tình trạng thiếu lực lượng lao động mãn tính trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe. Vì vậy, nhiều hơn nữa sẽ đến về số lượng đó, nhưng chúng tôi mong muốn được tham gia với Bộ trưởng mới.

Alex Paris, Nhà phân tích, Barrington Research: Thật tuyệt. Và sau đó tôi đoán câu hỏi cuối cùng, chỉ là một câu hỏi linh tinh. Đối với MedVet, vì không có dữ liệu ghi danh vì nó trên cơ sở học kỳ hoặc ba tháng, tôi chỉ tự hỏi liệu chúng ta có thể nhận được thông tin cập nhật về các kế hoạch khắc phục hay không. Tôi đã nghe bạn nói rằng xu hướng ghi danh vào ngày 0 tháng 1 có vẻ tích cực.

Steve Beard, Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành, Adtalem Global Education: Họ có. Chúng tôi tiếp tục được khuyến khích bởi những nỗ lực khắc phục. Chúng đang diễn ra phù hợp với kỳ vọng của chúng tôi. Scott Liles và nhóm đã làm một công việc thực sự tuyệt vời với những người đó và chúng tôi mong muốn có thể chứng minh điều đó trong kết quả hoạt động cho phân khúc đó trong quý tới.

Alex Paris, Nhà phân tích, Barrington Research: Và sau đó là 1 điều cuối cùng, nó chỉ xảy ra với tôi. Về chi phí tiếp thị, tôi không nhớ liệu các nhận xét được đưa ra liên quan đến chi phí tiếp thị là không đổi trong đó là hợp nhất hay chỉ là Chamberlain? Và sau đó, chúng ta nên mong đợi những gì đối với chi phí tiếp thị trong nửa cuối năm trên cơ sở hàng năm?

Bob Phelan, Giám đốc Tài chính, Adtalem Global Education: Chắc chắn. Các nhận xét dành riêng cho Chamberlain, nhưng những gì tôi muốn nói với bạn là những nhận xét cũng có thể áp dụng cho toàn bộ công ty về vị trí của chúng tôi trong quý đầu tiên và vì vậy đối với phần còn lại của năm, điều tôi chỉ đề nghị là bạn nên xem xét những gì chúng tôi đã làm trong quá khứ. Và trong khi chúng tôi sẽ phát triển tiếp thị của mình trên cơ sở đô la, chi tiêu cho năm nay, chúng tôi dự đoán rằng chúng tôi sẽ tăng nó với tốc độ thấp hơn nhiều so với doanh thu của chúng tôi. Và như một đại diện cho điều đó vào năm ngoái, chúng tôi đã tăng chi phí tiếp thị của mình ở mức khoảng 4%, trong đó doanh thu tăng trưởng ở mức 9%. Vì vậy, đó sẽ là cách tôi sẽ hướng dẫn bạn trong cả năm.

Alex Paris, Nhà phân tích, Barrington Research: Điều đó rất hữu ích và chính là những gì tôi muốn nghe. Cảm ơn bạn và tôi sẽ trở lại xếp hàng.

Steve Beard, Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành, Adtalem Global Education: Cảm ơn bạn.

Người điều hành hội nghị: Và câu hỏi tiếp theo của chúng tôi đến từ Jeff Silber của BMO Capital Markets. Vui lòng nêu câu hỏi của bạn.

Jeff Silber, Nhà phân tích, BMO Capital Markets: Cảm ơn bạn rất nhiều. Tôi biết bạn không đưa ra hướng dẫn hàng quý cụ thể, nhưng bạn đã vượt trội hơn đáng kể so với kỳ vọng của các nhà phân tích. Tôi cho rằng bạn có thể cũng vượt trội hơn mong đợi của mình. Chúng ta có thể nói về điều gì đã thúc đẩy thành tích vượt trội không? Bạn sẽ nói những lĩnh vực cụ thể là gì?

Steve Beard, Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành, Adtalem Global Education: Vâng, tôi nghĩ chúng tôi có một

Steve Beard, Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành, Adtalem Global Education: một vài điều hiệu quả với chúng tôi. Chúng tôi đã có hiệu quả cao hơn trong chi tiêu tiếp thị, chúng tôi thực sự hài lòng với những gì Maurice và nhóm đã làm ở đó, chúng tôi có một chiến dịch mới tuyệt vời tại Walden mà chúng tôi nghĩ rằng đang thúc đẩy sự quan tâm thực sự đến các chương trình của chúng tôi cũng như tên tuổi rộng hơn. Đặc biệt, các sáng kiến mà chúng tôi có xung quanh việc đăng ký, chúng tôi đang trải qua các chuyển đổi tốt hơn ở cuối kênh, điều mà chúng tôi rất vui mừng và chúng tôi tiếp tục đạt được những bước tiến trong việc cải thiện tính bền bỉ của cả 5 tổ chức và điều đó rõ ràng sẽ giúp chúng tôi cải thiện kết quả tài chính. Vì vậy, đó là một chút của mọi thứ trên 5 trụ cột của chiến lược, nhưng tôi sẽ nhấn mạnh sự kiên trì trong tiếp thị và đặc biệt là lợi ích ở mức chuyển đổi ở cuối kênh.

Jeff Silber, Nhà phân tích, BMO Capital Markets: Được rồi. Điều đó thực sự hữu ích. Tôi cũng tự hỏi liệu bạn có thể giúp chúng tôi bắt kịp với môi trường cạnh tranh hay không. Tôi biết nó không thay đổi cụ thể theo quý, nhưng tôi chỉ tò mò những gì bạn đang thấy ngoài kia.

Steve Beard, Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành, Adtalem Global Education: Tôi nghĩ rằng chúng tôi có môi trường rất cạnh tranh trên một số sản phẩm lớn của mình. Điều dưỡng là một môi trường cạnh tranh đối với chúng ta, y học vẫn là một môi trường cạnh tranh đối với chúng ta. Điều đó đã được nói, chúng tôi tiếp tục tận hưởng vị trí dẫn đầu thị trường và trong một số trường hợp tiếp tục chiếm thị phần. Điều đó chắc chắn đúng trong điều dưỡng sau khi cấp phép, đặc biệt là trong sản phẩm RN đến BSN và chúng tôi tiếp tục cảm thấy hài lòng về khả năng đạt được thị phần theo thời gian trong y học, đặc biệt là khi nó liên quan đến một số đối thủ cạnh tranh của trường y khoa Caribe của chúng tôi. Vì vậy, tôi nghĩ luận điểm giáo dục chăm sóc sức khỏe là một luận điểm thu hút rất nhiều sự chú ý trong toàn ngành.

Tôi biết rất nhiều người theo nhiều cách khác nhau đang tìm cách đi theo hướng đó, nhưng rõ ràng chúng tôi đã có những vị trí thế mạnh lâu dài trong y học, thú y, điều dưỡng và sức khỏe hành vi, và chúng tôi có những gì chúng tôi nghĩ là chiến lược tuyệt vời để mở rộng hào cạnh tranh của mình trong tất cả các sản phẩm đó.

Jeff Silber, Nhà phân tích, BMO Capital Markets: Được rồi, tuyệt vời. Cảm ơn rất nhiều vì màu sắc.

Steve Beard, Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành, Adtalem Global Education: Tất nhiên.

Nhà điều hành hội nghị: Cảm ơn bạn. Và câu hỏi tiếp theo của chúng tôi đến từ Stephen Pollock với Baird. Vui lòng nêu câu hỏi của bạn.

Jeff Silber, Nhà phân tích, BMO Capital Markets: Có. Cảm ơn bạn. Về hướng dẫn nửa cuối và những gì ngụ ý cho tăng trưởng doanh thu, rõ ràng, nửa đầu năm này thực sự tốt và bạn đã nói về một số yếu tố thúc đẩy hiệu suất đó. Nhưng tôi đoán những yếu tố nào, bạn đang cân nhắc hoặc có thể chúng ta cần xem xét về mức giảm tiềm ẩn của tốc độ tăng trưởng nửa cuối năm?

Steve Beard, Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành, Adtalem Global Education: Tôi sẽ bắt đầu và tôi sẽ để Bob thêm một số màu sắc bổ sung. Vì vậy, tôi nghĩ chúng tôi sẽ có nhiều giải đấu khó khăn hơn trong nửa cuối năm, đó là một phần của động lực. Rõ ràng, khi chúng tôi ở vị trí như chúng tôi trong quý này để nâng hướng dẫn, chúng tôi làm điều đó trên cơ sở điều chỉnh rủi ro. Và vì vậy, bạn biết đấy, chúng tôi rõ ràng đang tìm cách thận trọng và chu đáo. Nhưng nếu chúng tôi nhận được thông tin mới trong các quý tiếp theo, chúng tôi sẽ điều chỉnh thêm.

Nhưng, bạn biết đấy, chúng tôi vừa có nhiều khó khăn hơn trong nửa sau và chúng tôi đã báo hiệu điều đó vào đầu năm tài chính. Tôi biết trong bài bình luận của Bob trong quý trước và quý trước đó, chúng tôi đã rõ ràng rằng nửa cuối của năm tài chính sẽ chậm hơn so với nửa đầu tiên. Nhưng Bob, hãy thoải mái nhảy vào với bất kỳ màu bổ sung nào.

Bob Phelan, Giám đốc Tài chính, Adtalem Global Education: Không, điều duy nhất tôi muốn nói thêm là chúng tôi vẫn có một nửa năm nay mạnh mẽ. Vì vậy, về mặt đạt được hướng dẫn mà chúng tôi cung cấp, mức tăng trưởng từ 9% đến 11%, nó đòi hỏi chúng tôi vẫn phải có một nửa cuối năm mạnh mẽ, mặc dù thấp hơn một chút so với mức chúng tôi đang ở trong nửa đầu năm.

Jeff Silber, Nhà phân tích, BMO Capital Markets: Được rồi. Và sau đó là về chuyển đổi kỹ thuật số mà bạn đã ám chỉ với Michael Betts, bất cứ điều gì bạn có thể cung cấp ở đó về màu sắc của những gì đang được thực hiện, có thể là những gì gia tăng, và tôi đoán là tăng dần cho chiến lược mục đích tăng trưởng? Và tôi đoán có cơ hội để tăng tốc hơn thế với một số sáng kiến kỹ thuật số này không?

Steve Beard, Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành, Adtalem Global Education: Vâng, tôi đánh giá cao câu hỏi này. Bạn biết đấy, chúng tôi đang ở năm thứ 2 của sự tăng trưởng có mục đích, mà chúng tôi đã nêu rõ như một chiến lược ba năm. Và khi chúng ta bước vào nửa sau của chiến lược đó, ngày càng có nhiều sáng kiến mà chúng ta đang thúc đẩy có sự phụ thuộc vào công nghệ. Và vì vậy, bạn biết đấy, đây thực sự là thời điểm thích hợp để Michael chịu trách nhiệm về trung tâm kỹ thuật số xuất sắc của chúng tôi, bởi vì anh ấy không chỉ với tư cách là một nhà lãnh đạo tiếp thị và một nhà công nghệ, mà anh ấy còn đến với tư cách là người tiêu dùng của các dịch vụ đó với tư cách là một người thực sự điều hành 1 trong các tổ chức của chúng tôi. Và vì vậy, anh ấy sẽ phụ trách ngăn xếp công nghệ cốt lõi của chúng tôi cũng như kỹ thuật sản phẩm, khoa học dữ liệu của chúng tôi, tất cả các hoạt động đổi mới của chúng tôi và nó sẽ mang lại quan điểm của cả nhà điều hành và nhà công nghệ, điều này mang lại cho chúng tôi sự đảm bảo lớn hơn rằng những sáng kiến và sự phát triển của mục đích đặc biệt tập trung vào công nghệ là những sáng kiến mà chúng tôi sẽ có thể thực hiện tốt hơn hoặc tốt hơn so với mà chúng tôi đã thực hiện trong nửa đầu của chiến lược đó.

Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.