Bản ghi cuộc gọi thu nhập: Dịch vụ Y tế BrightSpring quý 4 năm 2024 đánh bại dự báo EPS, cổ phiếu giảm

BrightSpring Health Services Inc. (BTSG) đã báo cáo thu nhập quý IV năm 2024, vượt kỳ vọng của các nhà phân tích với thu nhập trên mỗi cổ phiếu (EPS) là 0,22 đô la, so với dự báo 0,21 đô la. Bất chấp thu nhập này, giá cổ phiếu của công ty đã giảm 6,09% xuống còn 17,27 đô la trong giao dịch trước khi mở cửa, phản ánh mối quan tâm của nhà đầu tư về một số khía cạnh nhất định trong triển vọng tương lai của công ty. Công ty cũng báo cáo tăng trưởng doanh thu mạnh mẽ, đạt 3,1 tỷ đô la trong quý 4, đánh dấu mức tăng 29% so với cùng kỳ năm ngoái.

Bài học chính

• Dịch vụ Y tế BrightSpring báo cáo doanh thu quý 4 năm 2024 tăng 29%, đạt 3,1 tỷ đô la.
• EPS vượt dự báo, ở mức 0,22 đô la so với 0,21 đô la dự kiến.
• Giá cổ phiếu giảm 6,09% trong giao dịch trước thị trường mặc dù thu nhập đạt được.
• Công ty dự báo tăng trưởng doanh thu năm 2025 từ 15,2% đến 20,1%.
• BrightSpring có kế hoạch đầu tư 100 triệu đô la vào việc mua bán và sáp nhập.

Hiệu suất công ty

Dịch vụ Y tế BrightSpring cho thấy sự tăng trưởng mạnh mẽ trong quý IV/2024, với tổng doanh thu tăng lên 3,1 tỷ USD, tăng 29% so với cùng kỳ năm ngoái. Phân khúc Giải pháp Dược phẩm của công ty đóng góp chính, với doanh thu đạt 8,8 tỷ đô la trong năm, phản ánh mức tăng trưởng 34%. Bất chấp hiệu quả tài chính tích cực, phản ứng của thị trường là tiêu cực, có thể là do tâm lý nhà đầu tư thận trọng về hướng dẫn và kế hoạch chiến lược trong tương lai của công ty.

Điểm nổi bật về tài chính

• Tổng doanh thu cho năm 2024: 11,3 tỷ USD, tăng 28% so với cùng kỳ năm ngoái.
• Doanh thu quý 4 năm 2024: 3,1 tỷ USD, tăng 29% so với cùng kỳ năm ngoái.
• EBITDA điều chỉnh cả năm: 588 triệu đô la, tăng 16%.
• EBITDA điều chỉnh quý 4 năm 2024: 167 triệu USD, tăng 17%.

Thu nhập so với dự báo

Dịch vụ Y tế BrightSpring báo cáo EPS là 0,22 đô la, vượt qua dự báo là 0,21 đô la, dẫn đến bất ngờ tích cực khoảng 4,76%. Điều này tiếp tục xu hướng vượt trội so với kỳ vọng của công ty, mặc dù mức độ của nhịp đập là khiêm tốn so với các quý trước.

Phản ứng thị trường

Cổ phiếu của công ty đã giảm 6,09% trong giao dịch trước thị trường, giảm xuống còn 17,27 đô la. Chuyển động này trái ngược với nhịp thu nhập và có thể phản ánh mối quan tâm của nhà đầu tư về triển vọng tăng trưởng trong tương lai hoặc điều kiện thị trường rộng lớn hơn. Hiệu suất của cổ phiếu vẫn nằm trong phạm vi 52 tuần, đạt đỉnh 24,82 đô la và chạm đáy ở mức 7,85 đô la.

Triển vọng & Hướng dẫn

Đối với năm 2025, Dịch vụ Y tế BrightSpring dự kiến tăng trưởng doanh thu từ 15,2% đến 20,1%, dự kiến tổng doanh thu dao động từ 11,6 tỷ đô la đến 12,1 tỷ đô la. Công ty cũng dự kiến EBITDA đã điều chỉnh sẽ nằm trong khoảng từ 545 triệu đến 560 triệu đô la. Các ưu tiên chiến lược bao gồm thoái vốn kinh doanh Community Living và đầu tư 100 triệu đô la vào các thương vụ sáp nhập và sáp nhập để thúc đẩy tăng trưởng.

Bình luận điều hành

Giám đốc điều hành John Russo nhấn mạnh sự tập trung của công ty vào chất lượng và hiệu quả, nói rằng, "Chúng tôi tập trung vào việc thực hiện triển vọng tài chính năm 2025 thông qua chất lượng, tăng trưởng khối lượng, tối ưu hóa quy trình và hiệu quả chi phí." Russo cũng nhấn mạnh sự tăng trưởng ổn định của công ty, nói rằng, "Chúng tôi có thành tích chín năm chứng minh mức tăng trưởng hàng đầu và lợi nhuận hai con số."

Rủi ro và thách thức

• Các tác động tiềm ẩn từ Đạo luật Giảm lạm phát (IRA) có thể ảnh hưởng đến lợi nhuận.
• Sự bão hòa thị trường trong dược phẩm chuyên khoa có thể hạn chế cơ hội tăng trưởng.
• Chi phí hoạt động tăng và áp lực tiền lương có thể ảnh hưởng đến lợi nhuận.
• Tuân thủ quy định và kiểm toán nội bộ đòi hỏi đầu tư đáng kể.
• Những bất ổn kinh tế vĩ mô, bao gồm lạm phát và lãi suất, có thể đặt ra những thách thức.

Hỏi & Đáp

Trong cuộc gọi thu nhập, các nhà phân tích đã đặt câu hỏi về những tác động tiềm ẩn của Đạo luật Giảm lạm phát đối với công ty. Chiến lược của BrightSpring trong thị trường thuốc hiếm và thuốc mồ côi cũng được thảo luận, với các giám đốc điều hành bày tỏ sự tin tưởng vào việc cải thiện lợi nhuận thông qua việc nâng cao hiệu quả hoạt động. Những lo ngại về sự ổn định về nhân sự và quản lý tiền lương đã được giải quyết, với sự đảm bảo về sự ổn định hiện tại trong các lĩnh vực này.