Bản ghi cuộc gọi thu nhập: CorVel Q4 2024 chứng kiến tăng trưởng EPS mạnh mẽ, cổ phiếu tăng vọt

CorVel Corporation đã báo cáo hiệu suất quý IV mạnh mẽ cho năm 2024, với thu nhập trên mỗi cổ phiếu (EPS) tăng 39% lên 0,46 đô la và doanh thu đạt 228 triệu đô la, đánh dấu mức tăng 13% so với cùng kỳ năm ngoái. Sau thông báo thu nhập, cổ phiếu của CorVel đã tăng 10,77%, phản ánh niềm tin của nhà đầu tư vào định hướng chiến lược và sức khỏe tài chính của công ty.

Bài học chính

• EPS tăng 39% so với cùng kỳ năm ngoái, đạt 0,46 đô la.
• Doanh thu tăng 13% lên 228 triệu đô la.
• Giá cổ phiếu tăng 10,77% sau công bố thu nhập.
• Tiếp tục tập trung vào AI và tự động hóa trong các dịch vụ chăm sóc sức khỏe.
• Hoàn thành chia tách cổ phiếu 3 đổi 1 vào tháng 12 năm 2024.

Hiệu suất công ty

CorVel Corporation đã chứng minh hiệu quả tài chính mạnh mẽ trong quý 4 năm 2024, với sự tăng trưởng đáng kể về cả doanh thu và thu nhập trên mỗi cổ phiếu. Công ty cho rằng thành công này là do khoản đầu tư liên tục vào đổi mới công nghệ, đặc biệt là AI và tự động hóa, điều này đã nâng cao các dịch vụ của mình trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe. Đội ngũ phát triển độc đáo và hệ thống CareMC độc quyền của CorVel đã đóng vai trò then chốt trong việc duy trì lợi thế cạnh tranh của mình.

Điểm nổi bật về tài chính

• Doanh thu: 228 triệu USD, tăng 13% so với cùng kỳ năm ngoái.
• Thu nhập trên mỗi cổ phiếu: 0,46 đô la, tăng 39% so với năm trước.
• Vị thế tiền mặt mạnh mẽ với số dư 163 triệu đô la.
• Mua lại 85.710 cổ phiếu với giá 9,6 triệu đô la trong quý.

Thu nhập so với dự báo

EPS thực tế của CorVel là 0,46 đô la vượt quá kỳ vọng của thị trường, góp phần tạo ra phản ứng tích cực của thị trường. Doanh thu 228 triệu USD của công ty cũng vượt dự báo, củng cố hiệu quả tài chính mạnh mẽ của công ty.

Phản ứng thị trường

Sau khi công bố thu nhập, giá cổ phiếu của CorVel đã tăng 10,77%, đóng cửa ở mức 128,46 đô la. Sự gia tăng này phản ánh sự lạc quan của nhà đầu tư về các sáng kiến chiến lược và kết quả tài chính của công ty. Hiệu suất của cổ phiếu rất đáng chú ý khi nó gần mức cao nhất trong 52 tuần là 128,61 đô la.

Triển vọng & Hướng dẫn

CorVel vẫn cam kết mở rộng khả năng tự động hóa và AI của mình, tập trung vào việc cải thiện kết quả của bệnh nhân và hiệu quả hoạt động. Công ty dự kiến tiếp tục tăng trưởng, với dự báo EPS cho năm tài chính 2025 và năm tài chính 2026 lần lượt là 1,76 đô la và 1,82 đô la và dự báo doanh thu là 854,96 triệu đô la và 884,88 triệu đô la trong cùng kỳ.

Bình luận điều hành

Giám đốc điều hành Michael Combs nhấn mạnh tầm quan trọng của đổi mới công nghệ, nói rằng, "Đầu tư vào đổi mới công nghệ là chìa khóa để tạo sự khác biệt cho các dịch vụ của CorVel." Ông nói thêm, "Chúng tôi tập trung vào những gì thực sự quan trọng: chứng minh lợi tức đầu tư và kết quả được cải thiện."

Rủi ro và thách thức

• Tác động tiềm ẩn của lạm phát y tế đối với quản lý chi phí.
• Cạnh tranh ngày càng tăng trong các dịch vụ chăm sóc sức khỏe dựa trên AI.
• Bất ổn kinh tế có thể ảnh hưởng đến chi tiêu chăm sóc sức khỏe.
• Thay đổi quy định trong ngành chăm sóc sức khỏe.
• Phụ thuộc vào tiến bộ công nghệ để duy trì lợi thế cạnh tranh.

Bản ghi đầy đủ - CorVel Corp (CRVL) Quý 3 năm 2025:

Nhà điều hành webcast, CorVel Corporation: bạn đã sẵn sàng. Chào mừng bạn đến với Webcast phát hành thu nhập hàng quý của CorVel Corporation. Trong quá trình webcast này, CorVel Corporation có thể đưa ra các dự báo hoặc các tuyên bố hướng tới tương lai khác liên quan đến các sự kiện trong tương lai hoặc hiệu quả tài chính trong tương lai của công ty. CorVel muốn cảnh báo bạn rằng những tuyên bố này chỉ là dự đoán và các sự kiện hoặc kết quả thực tế có thể khác nhau đáng kể. CorVel giới thiệu cho bạn các tài liệu mà công ty thỉnh thoảng nộp cho Ủy ban Chứng khoán và Giao dịch, cụ thể là Mẫu 10 K và 10 Q cuối cùng của công ty được nộp cho năm và quý tài chính gần đây nhất.

Các tài liệu này chứa và xác định các yếu tố quan trọng có thể khiến kết quả thực tế khác biệt đáng kể so với kết quả có trong dự báo hoặc tuyên bố hướng tới tương lai của chúng tôi. Bây giờ tôi muốn chuyển nó cho Michael Combs, Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành.

Michael Combs, Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành, CorVel Corporation: Chào buổi sáng. Cảm ơn bạn đã tham gia cùng chúng tôi để đánh giá quý tháng 12 của CorVel. Brandon O'Brien, Giám đốc Tài chính của CorVel đang gọi điện cho tôi hôm nay. Hôm nay, tôi sẽ xem xét hiệu quả kinh doanh, môi trường hiện tại và xu hướng thị trường và tiến độ cung cấp sản phẩm và dịch vụ mới. Sau đó, Brandon sẽ cung cấp thêm chi tiết về kết quả tài chính của quý.

Doanh thu cho tháng 12 là 228.000.000 đô la, tăng 13% so với doanh thu 2.00 đô la 2.000.000 đô la cho tháng 12. Thu nhập trên mỗi cổ phiếu trong quý là 0,46 đô la, tăng 39% so với 0,33 đô la trên mỗi cổ phiếu trong cùng quý của năm trước. Thu nhập trên mỗi cổ phiếu trong chín tháng kết thúc vào ngày 31/12/2024 là 1,32 đô la so với 1,09 đô la trong chín tháng kết thúc vào tháng 12 năm 2023. Số liệu thu nhập trên mỗi cổ phiếu cho năm hiện tại và năm trước đã được điều chỉnh để tính đến việc chia tách cổ phiếu ba đổi một vào ngày 24/12/2024. Quyết định thực hiện chia tách cổ phiếu phản ánh tình hình tài chính vững chắc và tiến bộ của CorVel trên thị trường thông qua các sáng kiến chiến lược của chúng tôi.

Những thành công mà chúng tôi đạt được đã dẫn đến sự tăng trưởng đáng kể về giá cổ phiếu trong vài năm qua. Việc chia tách cổ phiếu giúp tăng cường khả năng tiếp cận cổ phiếu cho nhiều nhà đầu tư hơn, bao gồm cả các thành viên trong nhóm CorVel. Ngay từ khi CorVel thành lập, đầu tư vào đổi mới công nghệ là chìa khóa để tạo sự khác biệt cho các dịch vụ của CorVel và cải thiện kết quả cho các đối tác của chúng tôi. Mặc dù việc tập trung vào công nghệ và đổi mới là duy nhất khi chúng tôi ra mắt vào năm 1988, nhưng đổi mới và tận dụng công nghệ hiệu quả đã trở nên quan trọng để cạnh tranh trong ngành của chúng tôi ngày nay. Chìa khóa thành công và sự khác biệt liên tục của CorVel là cấu trúc của tổ chức, chiều sâu và nhiệm kỳ của nhóm phát triển, và thiếu trở kháng trong việc chuyển nhu cầu kinh doanh thành việc phát triển và triển khai các hệ thống hoạt động.

Sau đây là một vài điểm khác biệt cho CorVel. Các nhà lãnh đạo phát triển của chúng tôi là duy nhất. Hầu hết đã làm việc với CorVel hơn hai mươi năm. Tuổi thọ này mang lại nhiều lợi ích bắt nguồn từ kiến thức thể chế sâu sắc của họ. Ngoài việc thúc đẩy sự năng động của nhóm mạnh mẽ, chúng tôi đã tăng cường tính nhất quán và liên tục trong phát triển, tăng hiệu quả, mối quan hệ bền chặt hơn với các cổ đông và cải thiện khả năng giải quyết vấn đề.

Hơn nữa, tuổi thọ này tạo điều kiện cho việc chuyển giao kiến thức hiệu quả hơn khi chúng tôi mở rộng đội ngũ. Với nhiệm kỳ của họ, các nhà phát triển nội bộ của chúng tôi có kiến thức sâu rộng về công nghệ và ngành. Sự hiểu biết sâu sắc này mang lại cho họ cái nhìn sâu sắc về việc tận dụng các hệ thống để mang lại lợi ích cho các thành viên trong nhóm và đối tác của chúng tôi. Đội ngũ CNTT của chúng tôi liên kết chặt chẽ với nhóm vận hành, dẫn đến giảm vòng phản hồi cho phép triển khai nhanh chóng các cải tiến. Ngoài ra, chúng tôi thường xuyên thu thập phản hồi từ người dùng nội bộ và thu hút các đối tác tham gia các cuộc họp nhóm cố vấn.

Các nhóm này cung cấp thông tin đầu vào về sự phát triển hiện tại và tương lai. Phản hồi kết hợp là rất quan trọng để định hướng lộ trình phát triển của CorVel. Nhờ chiều sâu và sức mạnh của đội ngũ CNTT, chúng tôi phát hành các bản cập nhật hệ thống và các tính năng mới mỗi tuần. Điều này cho phép chúng tôi tiến bộ nhanh chóng trong các cải tiến và tiến bộ trong tự động hóa và đổi mới. Trong khi các cuộc thảo luận về nền tảng AI của các công ty khác đang gia tăng, chúng tôi tập trung vào những gì thực sự quan trọng: chứng minh lợi tức đầu tư và kết quả được cải thiện, tăng đề xuất giá trị của CorVel.

Vào tháng 12, chức năng dựa trên AI tổng quát đã được triển khai để hợp lý hóa việc xử lý các gói nhu cầu, IME, các tệp pháp lý và yêu cầu tiếp quản. Các cải tiến hỗ trợ xem xét và trích xuất dữ liệu của các bộ tài liệu lớn cũng như đánh giá và xác thực nội dung của chúng. Ngoài ra, hệ thống đã được cập nhật để xác định các mốc yêu cầu chính, cho phép các thành viên trong nhóm xem xét và phê duyệt thông tin do hệ thống gợi ý. Chúng tôi tin rằng việc tích cực nâng cao hệ thống và quy trình làm việc là một khoản đầu tư có giá trị. Những cải tiến này giúp hạn chế chi phí yêu cầu bồi thường, cải thiện trải nghiệm cho người lao động bị thương và giúp các công việc hàng ngày trở nên dễ dàng hơn cho các nhóm của chúng tôi.

Điều này cũng cho phép các thành viên trong nhóm tập trung vào các hoạt động cấp cao hơn như tương tác với người lao động bị thương. Chatbot và trợ lý ảo đang đóng một vai trò ngày càng quan trọng trong quá trình yêu cầu bồi thường. Chúng được thiết kế để cung cấp một cách tiếp cận được cá nhân hóa, dẫn đến kết quả bệnh nhân tốt hơn và sử dụng hiệu quả hơn các nguồn lực y tế. Một ví dụ về việc cải thiện kết quả của bệnh nhân là nền tảng giao tiếp tích hợp hoạt động trong hệ thống độc quyền của chúng tôi, CareMC. Mặc dù giao tiếp bằng giọng nói trực tiếp sẽ luôn là một thành phần thiết yếu của việc quản lý yêu cầu bồi thường hiệu quả, nhưng chúng tôi đang tận dụng nhiều hơn tin nhắn văn bản, vì các nghiên cứu chỉ ra rằng phần lớn mọi người thích nhắn tin hơn gọi điện do sự tiện lợi và thời gian phản hồi nhanh hơn.

Giao tiếp bằng văn bản cũng cho phép sử dụng các tin nhắn theo mẫu, tạo điều kiện thuận lợi cho việc gửi và nhận tài liệu và cho phép phân tích cảm xúc để thông báo cho quy trình quản lý yêu cầu bồi thường. Chúng tôi đánh giá cao công nghệ và tin rằng nó hoạt động tốt nhất khi nó nâng cao hiệu suất của các thành viên trong nhóm của chúng tôi. Trong khi tự động hóa và AI tổng quát hỗ trợ công việc của họ, trách nhiệm cốt lõi của nhân viên của chúng tôi liên quan đến việc thực hiện các nhiệm vụ thiết yếu một cách hiệu quả. Duy trì chất lượng dịch vụ là ưu tiên hàng đầu của đội ngũ giám sát và quản lý. Cung cấp khả năng thực hiện và cam kết chất lượng cao là cách chúng tôi đạt được kết quả vượt trội, liên tục đo lường và cải thiện sự xuất sắc trong hoạt động của chúng tôi vẫn là trọng tâm chính tại CorVel.

Ngoài các xu hướng công nghệ trong ngành, lạm phát y tế tiếp tục là một trọng tâm đáng kể như được nhấn mạnh trong cuộc khảo sát của NCCI hai mươi bốn nhà mạng. Mặc dù ảnh hưởng của nó đối với bồi thường cho người lao động vẫn ở mức vừa phải, nằm trong phạm vi từ 2,5% đến 3,5%, biểu phí của tiểu bang đóng vai trò là một cơ chế quan trọng để kiềm chế chi phí bằng cách giới hạn các khoản thanh toán cho các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe. Khác với bảo hiểm thương mại, lạm phát y tế và bồi thường cho người lao động được định hình bởi các yếu tố độc đáo như biểu phí, thực tiễn quản lý sử dụng và bản chất cụ thể của thương tích tại nơi làm việc. Những yếu tố này nhấn mạnh động lực phức tạp của quản lý chi phí trong lĩnh vực này. Với quyền truy cập vào dữ liệu y tế và yêu cầu bồi thường toàn diện trong một hệ thống tích hợp, CorVel có vị trí độc đáo để giải quyết những thách thức này.

Bảng điều khiển nâng cao của chúng tôi cung cấp cho khách hàng người trả tiền các công cụ để đánh giá chi phí y tế một cách hiệu quả. Các bảng điều khiển này cung cấp thông tin chi tiết sâu sắc về các xu hướng quan trọng, bao gồm tỷ lệ lạm phát hàng năm, cho phép khách hàng phát triển các chiến lược dựa trên dữ liệu để tối ưu hóa cả quản lý chi phí và cung cấp dịch vụ chăm sóc. Bằng cách tận dụng các phân tích này, các bên liên quan có thể điều hướng sự phức tạp của lạm phát y tế một cách chính xác và thúc đẩy kết quả có ý nghĩa cho tổ chức của họ. Vì cần nhiều công cụ và nguồn lực hơn để xác định không chỉ tiết kiệm chi phí mà còn cả các nhà cung cấp phù hợp nhất cho yêu cầu bồi thường, Ngoài bảng điều khiển, chúng tôi cũng tận dụng các phân tích nâng cao để phân tích kết quả lâm sàng bằng cách sử dụng các điểm dữ liệu như khu vực địa lý, chuyên môn của bác sĩ, loại chấn thương, chẩn đoán và các bộ phận cơ thể bị ảnh hưởng. Những công cụ này cho phép đánh giá hiệu quả hiệu suất của nhà cung cấp, trao quyền cho khách hàng đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu nhằm nâng cao kết quả và tối ưu hóa việc cung cấp dịch vụ chăm sóc.

Trên thị trường chăm sóc sức khỏe, xu hướng tăng dai dẳng của chi phí y tế đang khiến ASO, tức là khách hàng chỉ dành cho dịch vụ hành chính, tìm kiếm khoản tiết kiệm y tế bổ sung và hiệu quả chi phí cao hơn trong các yêu cầu bồi thường. Saris được trang bị lý tưởng để giải quyết nhu cầu ngày càng tăng bằng cách cung cấp nhiều cuộc kiểm toán và giảm ngưỡng yêu cầu bồi thường. Với chuyên môn của chúng tôi về trả trước, Saris có thể đáp ứng các ASO và người trả tiền với các công cụ cần thiết để giảm chi tiêu y tế mà không cần thêm chi phí hành chính. Ngoài ra, trong quý, Sarris đã giới thiệu khách hàng thông qua các hợp đồng nền tảng. Điều này cho phép người thanh toán truy cập nhiều nhà cung cấp tính toàn vẹn thanh toán với một điểm tích hợp và tạo thêm khoản tiết kiệm bằng cách chuyển doanh nghiệp lên thượng nguồn.

Các mối quan hệ đối tác này mở ra một kênh bán hàng mới cho Sarris bằng cách cho phép tiếp cận các mối quan hệ nền tảng lâu dài trong phân khúc kinh doanh với thời gian chu kỳ doanh thu ngắn hơn. Brandon bây giờ sẽ cung cấp thêm kết cấu về kết quả tài chính cho tháng 12. Brandon?

Brandon O'Brien, Giám đốc Tài chính, CorVel Corporation: Cảm ơn Michael, và chào buổi sáng, mọi người. Như Michael đã chỉ ra ở đầu cuộc gọi, doanh thu cho tháng 12 là 228.000.000 đô la, 13% so với 2,00 đô la 2.000.000 đô la trong tháng 12. Thu nhập trên mỗi cổ phiếu trong quý là 0,46 đô la, tăng 39% so với 0,33 đô la trên mỗi cổ phiếu trong cùng quý năm trước. Trong quý, chúng tôi đã hoàn thành việc chia tách cổ phiếu ba: một. Tất cả các số liệu thu nhập trên mỗi cổ phiếu được thảo luận ngày hôm nay, bao gồm cả số liệu cho các giai đoạn trước, đã được điều chỉnh để phản ánh việc chia tách cổ phiếu trên cơ sở sau khi chia tách.

Doanh thu cho quản lý bệnh nhân, bao gồm quản lý của bên thứ ba, dịch vụ TPA và quản lý trường hợp truyền thống là 146.000.000 đô la trong tháng 12, tăng 11 hàng năm. Lợi nhuận gộp tăng 15% so với quý 223 tháng 12. Các dịch vụ quản lý bệnh nhân do hoạt động kinh doanh TPA của chúng tôi dẫn đầu phát triển chủ yếu từ việc triển khai khách hàng mới. Sản phẩm và dịch vụ doanh nghiệp của chúng tôi có danh tiếng mạnh mẽ và ngày càng tăng trên thị trường, bổ sung thêm khách hàng mới trong nhiều ngành, bao gồm bệnh viện, dịch vụ ăn uống và trường đại học. Đầu tư nhất quán, có chủ đích vào hoạt động kinh doanh quản lý bệnh nhân của chúng tôi bao gồm một bộ công cụ AI và tự động hóa quy trình độc quyền cho đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp được đào tạo của chúng tôi.

Những công cụ này tạo điều kiện cho các kết quả tích cực có ý nghĩa khác biệt cho khách hàng của chúng tôi. Doanh thu cho các giải pháp mạng được bán trên thị trường bán buôn trong tháng 12 là 82.000.000 đô la, tăng 16% so với cùng kỳ năm trước. Lợi nhuận gộp trong lĩnh vực kinh doanh bán buôn tăng 33% so với quý 223 tháng 12. Network Solutions, bao gồm cả Cirrus, đã đạt được những bước tiến đáng kể trong việc đạt được hiệu quả. Quá trình này bắt nguồn từ việc triển khai thành công GenAI và các công cụ tự động hóa quy trình khác, cùng với quy trình làm việc được sắp xếp hợp lý.

Ban lãnh đạo đã tận dụng hiệu quả những tiến bộ này để nâng cao lợi thế cạnh tranh bằng cách cân bằng tỷ suất lợi nhuận được cải thiện với mức giá thấp hơn. Cách tiếp cận này không chỉ thúc đẩy hiệu suất hoạt động mà còn tăng cường mối quan hệ với các đối tác. Bây giờ tôi muốn xem xét một số khoản tài chính bổ sung. Trong quý, công ty đã mua lại 85.710 cổ phiếu với tổng chi phí là 9.600.000 đô la Kể từ khi thành lập đến nay, công ty đã mua lại 114.400.000 cổ phiếu với tổng chi phí là 823.000.000 đô la Thông qua chương trình này, công ty đã mua lại 69% tổng số cổ phiếu đang lưu hành. Việc mua lại cổ phiếu tiếp tục được tài trợ thông qua dòng tiền hoạt động mạnh mẽ của công ty.

DSO của chúng tôi, tính theo ngày doanh số chưa thanh toán, các khoản phải thu là bốn mươi hai ngày, giống như một năm trước. Số dư tiền mặt cuối quý là 163.000.000 đô la. Bảng cân đối kế toán mạnh mẽ và không nợ của CorVel tạo ra lợi nhuận được cải thiện trái ngược với nhiều người khác trong phân khúc phải đối mặt với gánh nặng nợ ngày càng tăng và những cơn gió ngược về chi phí lãi suất liên quan. Đó là kết thúc nhận xét của chúng tôi cho ngày hôm nay. Cảm ơn bạn đã tham gia cùng chúng tôi.

Bây giờ tôi sẽ gọi lại cho tổng đài viên.

Nhà điều hành webcast, CorVel Corporation: Điều này kết thúc webcast hôm nay.

Michael Combs, Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành, CorVel Corporation: Bạn

Webnhà điều hành truyền hình, CorVel Corporation: có thể ngắt kết nối đường dây của bạn tại thời điểm này.

Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.