Các tiếp viên hàng không của American Airlines đã phê duyệt một hợp đồng năm năm mới hứa hẹn tăng lương ngay lập tức và cải thiện điều kiện làm việc, Hiệp hội Tiếp viên Hàng không Chuyên nghiệp (APFA) công bố hôm thứ Năm. Với tỷ lệ cử tri đi bầu cao, 95% thành viên đủ điều kiện đã bỏ phiếu và đa số đáng kể 87% đã bỏ phiếu ủng hộ thỏa thuận.
Việc phê chuẩn đánh dấu một sự thay đổi đáng chú ý trong ngành hàng không, nơi các công đoàn đã thúc đẩy bồi thường và lợi ích tốt hơn khi đối mặt với thị trường lao động chặt chẽ. Một trong những thành tựu quan trọng được APFA nhấn mạnh là bao gồm một cấu trúc bồi thường mới cho các tiếp viên hàng không du American Airlines ts giữa các chuyến bay, được gọi là "giàn khoan". Ngoài ra, các tiếp viên hàng không của American Airlines hiện được thiết lập để trở thành nhóm công đoàn đầu tiên trong ngành nhận được thanh toán cho thời gian lên máy bay.
Chủ tịch APFA National Julie Hedrick nhấn mạnh những tiến bộ của hợp đồng, nói rằng nó bao gồm nhiều cải tiến mà các thành viên của họ tìm kiếm. Thỏa thuận, đạt được vào tháng Bảy, không chỉ mang lại mức tăng lương lên tới 20,5% mà còn bao gồm tiền lương hồi tố chiếm thời gian đàm phán.
Hợp đồng cũng giải quyết một số vấn đề về chất lượng cuộc sống và đảm bảo tăng lương ngoài năm. Các cuộc đàm phán cho hợp đồng này bắt đầu vào tháng 1 năm 2020 nhưng là hal American Airlines ndemic. Các cuộc đàm phán được nối lại vào tháng 6/2021, dẫn đến việc phê chuẩn thành công gần đây.
Thỏa thuận lao động mới đưa American Airlines đi đầu trong ngành về mức lương và điều kiện làm việc, phản ánh phản ứng của công ty đối với nhu cầu của tiếp viên hàng không trong bối cảnh phong trào lao động rộng lớn hơn trong các ngành công nghiệp khác nhau để cải thiện tiền lương và phúc lợi.
Reuters đã đóng góp cho bài viết này.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.