Royal Caribbean Group (RCL) đang tích cực tìm cách thuê hàng ngàn nhân viên từ cả thị trường mới và thành lập để nhân viên đội tàu và các tài sản độc quyền trên đảo. Sáng kiến này là để đáp ứng nhu cầu chưa từng có cho các kỳ nghỉ trên du thuyền, theo báo cáo của Reuters hôm thứ Ba.
Sự gia tăng khách du lịch bằng tàu biển vào năm 2023, cùng với sự ra đời của các tàu lớn hơn, đã dẫn đến nhu cầu nhân viên lớn hơn. Báo cáo chỉ ra rằng Royal Caribbean đang tìm cách tuyển dụng khoảng 10.000 công nhân mới trong năm nay.
Tính đến cuối năm 2023, số lượng cá nhân làm việc trên biển của công ty du lịch là khoảng 88.700 người, tức giảm 6% so với năm trước. Ngược lại, số lượng nhân viên làm việc trên đất liền, bao gồm cả những người ở các địa điểm đảo độc quyền, tăng 17% lên ước tính 9.500 vị trí toàn thời gian.
Công ty đã đạt được một quý đầu tiên lập kỷ lục, với sự gia tăng đáng kể về lượng đặt chỗ và doanh thu hàng quý đạt 3,73 tỷ đô la, cho thấy mức tăng 29%. Thành công tài chính này đã dẫn đến giá trị cổ phiếu của công ty tăng gấp đôi trong mười hai tháng qua, đạt đến một đỉnh cao mới.
"Chiến lược tuyển dụng của chúng tôi phù hợp với kế hoạch tăng trưởng công suất ổn định của công ty", một đại diện của công ty nói với Reuters.
Royal Caribbean có kế hoạch tuyển dụng hơn 10.000 cá nhân vào năm 2024 khi giới thiệu ba tàu mới. Các nhà phân tích tại Đại học Hàng hải Caribe đã tiết lộ rằng cả Royal Caribbean và đối thủ cạnh tranh của nó, Carnival, đã yêu cầu trường đại học mở rộng các chương trình đào tạo và chứng nhận ngắn hạn để trang bị cho nhiều cá nhân hơn cho sự nghiệp hàng hải.
Hơn nữa, Royal Caribbean không giới hạn nỗ lực tuyển dụng của mình ở khu vực Caribe. Vào tháng Tư, công ty đã liên hệ với Tổng cục Du lịch Gambia bày tỏ sự quan tâm đến việc tuyển dụng thêm lao động. Công ty đã có khoảng 700 nhân viên từ quốc gia Tây Phi này.
Bài viết này được sản xuất và dịch với sự hỗ trợ của trí tuệ nhân tạo và đã được một biên tập viên xem xét. Để biết thêm chi tiết, vui lòng tham khảo Điều khoản và Điều kiện của chúng tôi.