Trong một cuộc tái cấu trúc công ty đáng kể, Kineta Inc. (NASDAQ: KA) đã tuyên bố giảm lực lượng lao động khoảng 64%, ảnh hưởng đến bảy nhân viên toàn thời gian. Động thái này là một phần trong chiến lược thăm dò các lựa chọn thay thế của công ty, như được nêu chi tiết trong một hồ sơ SEC gần đây.
Việc sa thải đi kèm với trợ cấp thôi việc, tùy thuộc vào việc nhân viên ký thỏa thuận ly thân và dự kiến sẽ phải chịu khoảng 241.000 đô la chi phí cho quý đầu tiên của năm 2024.
Là một phần của những thay đổi này, Tiến sĩ Shawn Iadonato sẽ từ chức Giám đốc điều hành có hiệu lực từ ngày 1 tháng 3 năm 2024, nhưng sẽ vẫn nằm trong Hội đồng quản trị của công ty. Sự ra đi của Tiến sĩ Iadonato đi kèm với một thỏa thuận ly thân bao gồm khoản thanh toán tổng cộng $ 38,461.54 cho thời gian nghỉ và tiền lương tích lũy.
Hơn nữa, ông đã ký một thỏa thuận tư vấn với Kineta, theo đó các giải thưởng vốn chủ sở hữu chưa được trao của ông sẽ tiếp tục được trao cho đến cuối năm 2024.
Tương tự, Pauline Kenny, Tổng cố vấn và Thư ký của công ty, cũng sẽ rời khỏi vai trò của mình có hiệu lực từ ngày 1/3/2024. Thỏa thuận ly thân của bà Kenny quy định khoản thanh toán 25,000.00 đô la và bà cũng sẽ tiếp tục làm cố vấn pháp lý cho Kineta thông qua thỏa thuận tư vấn cho đến cuối năm 2024, với giải thưởng vốn chủ sở hữu của bà được trao trong giai đoạn này.
Hồ sơ của công ty với SEC cung cấp thêm chi tiết về các thỏa thuận tách biệt, không thể thiếu trong các nỗ lực tái cấu trúc hiện tại. Việc tiết lộ những thay đổi này của công ty phản ánh quá trình xem xét chiến lược đang diễn ra của Kineta và những nỗ lực của nó để hợp lý hóa hoạt động. Thông tin được trình bày ở đây dựa trên hồ sơ SEC gần đây của Kineta.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.