Hôm thứ Năm, Deutsche Bank đã điều chỉnh triển vọng của mình đối với ADP (NASDAQ: ADP), nhà cung cấp các giải pháp quản lý nguồn nhân lực, bằng cách tăng mục tiêu giá lên 265 đô la từ 245 đô la trước đó trong khi vẫn duy trì xếp hạng Giữ trên cổ phiếu.
Việc sửa đổi phản ánh phản ứng của ngân hàng đối với các cuộc thảo luận gần đây với lãnh đạo ADP và phân tích xu hướng thị trường.
Quyết định của công ty được đưa ra sau các cuộc họp nhà đầu tư tại San Francisco và Los Angeles với Giám đốc điều hành của ADP Maria Black và Giám đốc tài chính Don McGuire. Trong các phiên này, các giám đốc điều hành đã chia sẻ những hiểu biết sâu sắc về xu hướng việc làm, lập trường cạnh tranh của ADP và sự chuyển đổi công nghệ của công ty trong bối cảnh quản lý nguồn nhân lực (HCM).
Theo bình luận của ngân hàng, ADP đang trải qua nhu cầu mạnh mẽ trong phân khúc kinh doanh nhỏ hơn, được thúc đẩy bởi sự khởi đầu kinh doanh mới và bình thường hóa các vụ phá sản.
Các doanh nghiệp vừa và nhỏ (SMB) đang cho thấy doanh số bán hàng mạnh mẽ trong các dịch vụ bảo hiểm, bồi thường cho người lao động và hưu trí. Thị trường tầm trung cũng đang hoạt động tốt, được hỗ trợ bởi sự phổ biến của sản phẩm Workforce Now của ADP, trong khi nhu cầu ở thị trường cao cấp đang ổn định ở trạng thái bình thường mới.
ADP cũng đang theo dõi chặt chẽ các thị trường quốc tế của mình. Xu hướng đặt chỗ gần đây trong các dịch vụ của tổ chức sử dụng lao động chuyên nghiệp (PEO) cho thấy tiềm năng tăng trưởng nhanh, mặc dù thời gian để đạt được tăng trưởng doanh thu hai con số, như được nêu trong các mục tiêu trung hạn của ADP, vẫn chưa chắc chắn.
Công ty có kế hoạch tổ chức một ngày phân tích vào khoảng tháng 11/2024, dự kiến sẽ cung cấp thêm thông tin chi tiết về các thị trường, xu hướng chính và triển vọng của công ty.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.