Ông Trump sa thải Thống đốc Fed, hiệu lực ngay lập tức
Daniel B. Steadman, Phó Chủ tịch Điều hành và Thành viên Ủy ban Cố vấn tại Hennessy Advisors Inc. (NASDAQ: HNNA), gần đây đã bán cổ phiếu phổ thông của công ty, theo một hồ sơ gửi Ủy ban Chứng khoán và Giao dịch. Giao dịch diễn ra khi cổ phiếu HNNA đã tăng 85% từ đầu năm đến nay, với công ty cho thấy sức khỏe tài chính mạnh mẽ theo dữ liệu của InvestingPro .
Vào ngày 27 tháng 12, Steadman đã bán 3.100 cổ phiếu với giá 11,80 đô la mỗi cổ phiếu. Sau đó, vào ngày 30 tháng 12, thêm 1.000 cổ phiếu đã được bán với giá 11,90 USD/cổ phiếu. Các giao dịch này lên tới tổng cộng 48.480 đô la. Sau những đợt bán này, Steadman nắm giữ trực tiếp 33.432 cổ phiếu. Cổ phiếu hiện đang giao dịch gần 12 đô la, với phân tích của InvestingPro cho thấy công ty được định giá khá cao. Công ty duy trì thành tích ấn tượng trong 20 năm về việc trả cổ tức nhất quán.
Hoạt động này đã được tiết lộ trong hồ sơ Mẫu 4, trong đó nêu chi tiết các giao dịch nội bộ cho các công ty đại chúng. Để biết thông tin chi tiết sâu hơn về các chỉ số sức khỏe tài chính của HNNA và các ProTips bổ sung, hãy truy cập InvestingPro.
Trong một tin tức gần đây khác, Hennessy Advisors Inc., một công ty tư vấn đầu tư nổi tiếng, đã báo cáo những thay đổi quan trọng trong hoạt động tài chính và lương thưởng điều hành. Công ty gần đây đã chỉ định một công ty kế toán công đã đăng ký độc lập mới, CBIZ CPAs PC, cho năm tài chính kết thúc vào ngày 30 tháng 9 năm 2025. Quyết định này được đưa ra sau khi Marcum LLP, kiểm toán viên trước đó, đã chọn không tái tranh cử. Các cuộc kiểm toán của Marcum cho các năm tài chính kết thúc vào ngày 30 tháng 9 năm 2024 và 2023, không có bất kỳ ý kiến bất lợi hoặc từ chối ý kiến nào, và không có bất đồng nào về các nguyên tắc hoặc thực tiễn kế toán.
Một lưu ý khác, Hennessy Advisors cũng đã thực hiện các điều chỉnh đáng kể đối với các thỏa thuận bồi thường cho các giám đốc điều hành chủ chốt của mình. Có hiệu lực từ tháng 10 năm 2024, Neil J. Hennessy, một nhân vật nổi bật trong công ty, đã giảm tiền thưởng dựa trên ưu đãi hàng quý của mình từ 6,5% xuống còn 5,0% lợi nhuận trước thuế của công ty. Ngược lại, Teresa M. Nilsen, một giám đốc điều hành khác, đã nhận được mức tăng tiền thưởng hàng quý lên 5,0% và tăng lương cơ bản hàng năm lên 375.000 đô la. Những phát triển gần đây này phản ánh cam kết không ngừng của công ty đối với quản lý tài chính chiến lược.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.