Telefonica SA, gã khổng lồ viễn thông Tây Ban Nha, đã công bố kế hoạch cắt giảm lực lượng lao động của mình hơn 3.400 vị trí. Động thái này sẽ ảnh hưởng đến hơn 16% nhân viên của mình khi công ty tìm cách thực hiện sáng kiến tiết kiệm chi phí nhằm giảm chi phí 600 triệu euro. Chiến lược này bao gồm các chương trình nghỉ hưu sớm và chuyển sang tăng cường tự động hóa trong khi loại bỏ dần các công nghệ cũ.
Quyết định này được đưa ra sau khi những nỗ lực tái cơ cấu trước đó không mang lại khoản tiết kiệm như mong đợi. Telefonica SA đang thực hiện bước quan trọng này để hợp lý hóa hoạt động và nâng cao hiệu quả trong các hoạt động tại Tây Ban Nha. Công ty đang điều hướng một bối cảnh đầy thách thức với nhu cầu hiện đại hóa cơ sở hạ tầng và thích ứng với nhu cầu công nghệ thay đổi nhanh chóng.
Nhân viên bị ảnh hưởng bởi việc cắt giảm sẽ được cung cấp các gói nghỉ hưu sớm như một phần của các biện pháp cắt giảm chi phí. Sự thúc đẩy tự động hóa của Telefonica phản ánh xu hướng công nghiệp rộng lớn hơn, nơi các công ty đang tìm kiếm các công nghệ mới để giảm chi phí và tăng cường cung cấp dịch vụ.
Việc cắt giảm việc làm nhấn mạnh sự chuyển đổi đang diễn ra trong lĩnh vực viễn thông, khi các nhà khai thác trên toàn thế giới bị áp lực phải nâng cấp mạng và dịch vụ của họ khi đối mặt với kỳ vọng ngày càng tăng của người tiêu dùng và cạnh tranh khốc liệt. Với việc tái cấu trúc này, Telefonica đặt mục tiêu định vị mình cạnh tranh hơn bằng cách tối ưu hóa lực lượng lao động và đầu tư vào các công nghệ sẵn sàng cho tương lai.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.