Bộ Tài chính muốn Đà Nẵng thí điểm giao dịch tài sản số, tiền số
Investing.com -- Recruit Holdings, công ty mẹ Nhật Bản của các trang tuyển dụng Indeed và Glassdoor, có kế hoạch cắt giảm khoảng 1.300 nhân viên khi công ty chuyển hướng tập trung vào trí tuệ nhân tạo, theo báo cáo của Reuters vào hôm thứ Năm.
Đợt cắt giảm việc làm này chiếm khoảng 6% lực lượng lao động trong mảng công nghệ nhân sự và sẽ chủ yếu ảnh hưởng đến hoạt động tại Hoa Kỳ. Việc cắt giảm sẽ tác động đến các đội nghiên cứu và phát triển, tăng trưởng, cũng như nhân sự và phát triển bền vững, mặc dù sẽ trải rộng trên tất cả các bộ phận và nhiều quốc gia.
Trong bản ghi nhớ, ông Hisayuki "Deko" Idekoba, CEO của Recruit, nhấn mạnh sự cần thiết phải thích ứng với công nghệ đang thay đổi, tuyên bố: "AI đang thay đổi thế giới, và chúng ta phải thích nghi bằng cách đảm bảo sản phẩm của chúng ta mang đến những trải nghiệm thực sự tuyệt vời cho người tìm việc và nhà tuyển dụng."
Như một phần của việc tái cơ cấu, Recruit được cho là sẽ tích hợp hoạt động của Glassdoor vào Indeed. Thay đổi tổ chức này sẽ dẫn đến việc ông Christian Sutherland-Wong, CEO của Glassdoor, sẽ rời đi, có hiệu lực từ ngày 1 tháng 10.
Ngoài ra, bà LaFawn Davis, giám đốc nhân sự và phát triển bền vững của Indeed, sẽ từ chức có hiệu lực từ ngày 1 tháng 9. Bà Ayano Senaha, hiện đang là giám đốc điều hành của Recruit, sẽ tiếp quản trách nhiệm của bà Davis.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.