Ai đang âm thầm gom hàng khi thị trường điều chỉnh sâu?
Investing.com — Paychex, Inc. (NASDAQ:PAYX), một công ty quản lý nguồn nhân lực (HCM) hàng đầu, đã thông báo hoàn tất việc mua lại Paycor HCM , Inc. (NASDAQ:PYCR), một nhà cung cấp phần mềm HCM, tiền lương và quản lý nhân tài nổi bật. Thương vụ toàn bộ bằng tiền mặt này định giá Paycor ở mức 22,50 USD/cổ phiếu, với tổng giá trị doanh nghiệp khoảng 4,1 tỷ USD. Theo dữ liệu từ InvestingPro, Paychex bước vào thương vụ mua lại này từ vị thế tài chính vững mạnh, với điểm sức khỏe tài chính "TUYỆT VỜI" và nắm giữ nhiều tiền mặt hơn nợ trên bảng cân đối kế toán. Công ty đã thể hiện biên lợi nhuận gộp ấn tượng ở mức 72% trong 12 tháng qua.
Ông John Gibson, Chủ tịch kiêm CEO của Paychex, cho biết thương vụ này đã kết hợp hai nhà lãnh đạo trong ngành, nâng cao công nghệ hỗ trợ AI và khả năng dịch vụ của công ty. Việc sáp nhập dự kiến sẽ cung cấp danh mục giải pháp HCM toàn diện, giúp Paychex phục vụ khách hàng tốt hơn trên nhiều phân khúc thị trường.
Ông Gibson cũng đề cập rằng việc tích hợp nhằm mục đích đẩy nhanh tăng trưởng doanh số và đổi mới sản phẩm, góp phần vào vị thế cạnh tranh thị trường của Paychex và mở ra các nguồn doanh thu mới. Công ty dự kiến sẽ có hơn 80 triệu USD tiết kiệm chi phí hàng năm vào năm tài chính 2026, cùng với các hiệp lực doanh thu bổ sung dự kiến trong những năm tới. Thương vụ mua lại này dự kiến sẽ làm tăng thu nhập điều chỉnh trên mỗi cổ phiếu (EPS) của Paychex trong năm tài chính 2026.
Tổ chức kết hợp sẽ cung cấp một loạt các giải pháp HCM, phục vụ gần 800.000 khách hàng tại Hoa Kỳ và châu Âu. Paychex vẫn cam kết duy trì chính sách cổ tức và bảng cân đối kế toán mạnh mẽ sau thương vụ mua lại. Dựa trên phân tích của InvestingPro, cổ phiếu hiện đang giao dịch cao hơn Giá trị Hợp lý, với hệ số thu nhập và EBITDA cao. Để có thông tin chi tiết về định giá của Paychex và hơn 12 ProTips bổ sung, các nhà đầu tư có thể truy cập Báo cáo Nghiên cứu Pro toàn diện có sẵn trên InvestingPro.
J.P. Morgan Securities LLC đóng vai trò là cố vấn tài chính độc quyền cho Paychex, trong khi Davis Polk & Wardwell LLP cung cấp tư vấn pháp lý. Cố vấn tài chính của Paycor được quản lý bởi Goldman Sachs & Co. LLC, với Kirkland & Ellis LLP làm cố vấn pháp lý.
Giao dịch này phụ thuộc vào các điều kiện đóng cửa thông thường và phê duyệt quy định. Thương vụ mua lại này là một bước đi chiến lược của Paychex trong việc nâng cao các sản phẩm và thị trường, cũng như mang lại giá trị gia tăng cho các bên liên quan.
Thông tin được cung cấp trong bài viết này dựa trên thông cáo báo chí. Các tuyên bố hướng tới tương lai được đưa ra trong thông cáo báo chí có thể chịu các rủi ro và không chắc chắn khác nhau, và kết quả thực tế có thể khác biệt đáng kể so với dự kiến.
Trong tin tức gần đây khác, Paychex, Inc. đã hoàn thành thành công việc phát hành 4,2 tỷ USD trái phiếu cao cấp, như được nêu chi tiết trong hồ sơ SEC gần đây. Các trái phiếu, được chia thành ba phần với lãi suất và thời hạn đáo hạn khác nhau, dự kiến sẽ hỗ trợ việc mua lại Paycor HCM, Inc. và các mục đích doanh nghiệp khác. Động thái chiến lược này phản ánh nỗ lực của Paychex trong việc đảm bảo tài chính dài hạn và cho thấy sự tin tưởng của nhà đầu tư vào sự ổn định tài chính của công ty. Ngoài ra, RBC Capital Markets duy trì xếp hạng Sector Perform cho Paychex, với mức giá mục tiêu ổn định là 148 USD, nhấn mạnh nhu cầu ổn định và biên lợi nhuận được cải thiện. Thu nhập trên mỗi cổ phiếu của Paychex đã vượt kỳ vọng, nhờ vào hiệu suất mạnh mẽ trong phân khúc Giải pháp Quản lý. Trong khi đó, TD Cowen đã giữ xếp hạng Hold đối với Paychex, khẳng định mức giá mục tiêu 147 USD, mặc dù có một số điều chỉnh giảm trong một số lĩnh vực dịch vụ nhất định. Các nhà phân tích từ cả hai công ty đều ghi nhận sự quản lý khéo léo của công ty đối với các yếu tố có thể kiểm soát giữa những bất ổn kinh tế. Việc hoàn tất sắp tới của thương vụ mua lại Paycor dự kiến sẽ ảnh hưởng đến kết quả tài chính của Paychex vào năm tài chính 2026.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.