17 công ty báo lỗ, ngành chứng khoán lộ rõ sự phân hóa
Insperity Inc (NSP), nhà cung cấp hàng đầu về giải pháp nguồn nhân lực và hiệu suất kinh doanh với vốn hóa thị trường 2,19 tỷ USD, đã chứng kiến cổ phiếu của mình chạm mức thấp nhất trong 52 tuần, đạt mức giá 57,82 USD. Theo phân tích của InvestingPro, công ty này dường như đang được định giá thấp ở mức hiện tại. Cột mốc này xuất hiện trong bối cảnh một năm đầy thách thức đối với công ty, khi cổ phiếu đã trải qua sự thay đổi đáng kể trong 1 năm với mức giảm 39,35%. Mặc dù có sự sụt giảm, phản ánh áp lực thị trường rộng lớn hơn, Insperity vẫn duy trì mức lợi tức cổ tức ổn định 4,11% và đã liên tục chi trả cổ tức trong 21 năm liên tiếp. Báo cáo thu nhập tiếp theo của công ty dự kiến sẽ được công bố trong 21 ngày tới, với các nhà phân tích đặt mục tiêu giá từ 70-85 USD. Các nhà đầu tư và nhà phân tích đang theo dõi chặt chẽ chiến lược của công ty để vượt qua những khó khăn này và kế hoạch phục hồi trong những quý tới. Để có cái nhìn sâu hơn về tình hình tài chính và triển vọng tăng trưởng của Insperity, hãy truy cập Báo cáo Nghiên cứu Pro toàn diện có sẵn trên InvestingPro, bao gồm phân tích chuyên sâu về hơn 1.400 cổ phiếu Mỹ với phân tích chuyên gia và thông tin hữu ích.
Trong tin tức gần đây khác, Insperity Inc đã báo cáo thu nhập quý 1 năm 2025, tiết lộ mức thiếu hụt đáng kể trong thu nhập trên mỗi cổ phiếu (EPS) so với kỳ vọng thị trường. Công ty đã công bố EPS điều chỉnh là 1,57 USD, thấp hơn so với dự báo 2,02 USD, mặc dù doanh thu đạt kỳ vọng ở mức 1,86 tỷ USD. Mặc dù duy trì tỷ lệ giữ chân khách hàng 91%, những thách thức như chi phí phúc lợi tăng và sự sụt giảm lợi nhuận gộp trên mỗi nhân viên tại nơi làm việc đã được nhấn mạnh. Công ty đang đầu tư vào quan hệ đối tác chiến lược với Workday, nhằm ra mắt giải pháp chung vào năm 2026, dự kiến sẽ thúc đẩy tăng trưởng trong phân khúc thị trường trung bình. Các cuộc thảo luận của nhà phân tích trong cuộc họp báo cáo thu nhập tập trung vào những bất ổn kinh tế vĩ mô và chi phí chăm sóc sức khỏe tăng cao, với ban lãnh đạo Insperity đề cập đến việc điều chỉnh giá chiến lược. Công ty dự kiến tăng trưởng nhân viên tại nơi làm việc cả năm từ 0,5% đến 3%, với EPS điều chỉnh dao động từ 2,23 USD đến 3,28 USD. Các sáng kiến đang diễn ra của Insperity bao gồm quản lý chi phí chăm sóc sức khỏe và tận dụng quan hệ đối tác với Workday để có khả năng tăng gấp đôi sản lượng bán hàng thị trường trung bình.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.