Làn sóng cắt giảm nhân sự của các ngân hàng đang đổ về đâu?

Vietstock - Làn sóng cắt giảm nhân sự của các ngân hàng đang đổ về đâu?

Trước bối cảnh ảm đạm của tình trạng suy thoái kinh tế toàn cầu trong những năm qua, Việt Nam không tránh khỏi những áp lực nặng nề. Biểu hiện rõ rệt là tình trạng cắt giảm số lượng lớn nhân sự ở nhiều doanh nghiệp lớn nhỏ trên nhiều lĩnh vực.

Tiêu biểu là trong năm 2024, hàng loạt ngân hàng, công ty bán lẻ, các cơ sở sản xuất đưa ra thông báo chính thức về việc tinh giản bộ máy, cắt giảm nhân sự với con số lớn đáng kinh ngạc. Chưa bàn đến chiến lược duy trì bộ máy của các doanh nghiệp, nhưng bài toán đặt ra là “bến đỗ” nào sẽ đủ sức tiếp nhận hàng chục ngàn nhân sự thất nghiệp này?

Trở lại “đường đua” sau giai đoạn thử thách, thị trường bất động sản đang chứng kiến những dấu hiệu khởi sắc khi sức mua tăng, có thêm nguồn cung mới, các sự kiện mở bán diễn ra liên tục trên nhiều dự án và đặc biệt là hoạt động tuyển quân của nhiều đơn vị. Trong đó, hệ thống Khải Hoàn Land – thương hiệu đầu ngành đang gây không ít sự chú ý khi trước nay đã chiếm tỷ trọng về lực lượng môi giới lớn trên thị trường nhưng vẫn đang tiếp tục hút quân mạnh mẽ đến từ nhiều lĩnh vực khác nhau.

Nhận xét của một chuyên viên môi giới sàn S tại quận 7: “Ban đầu tôi thắc mắc vì sao Khải Hoàn Land lại tuyển được nhiều môi giới như vậy, cứ nghĩ thị trường mới phục hồi thì họ phải cẩn trọng trong việc tuyển quân. Nhưng hỏi thăm người trong đó mới biết, họ cần phải có lượng quân lớn để phân bổ cho các sàn trong hệ thống vì dự án phân phối bên đó quá nhiều”.

Theo tìm hiểu, doanh nghiệp này có gần 20 chi nhánh quy mô tập trung với 2 thành viên chủ chốt là Khải Minh Land và Solution. Xuyên suốt thời gian qua, hệ thống Khải Hoàn Land tuyển dụng được một khối lượng lớn nhân sự nhờ mỗi đơn vị có một thế mạnh riêng về chính sách đãi ngộ, môi trường làm việc, đáp ứng đa dạng nhu cầu tìm việc của tất cả ứng viên đến từ nhiều ngành nghề khác nhau, từ có kinh nghiệm bán hàng dày dặn đến các thế hệ mới lần đầu gia nhập nghề môi giới.

Trong đó, Khải Hoàn Land, Khải Minh Land chú trọng việc mang đến thu nhập lý tưởng hàng đầu cho đội ngũ môi giới với chính sách không lương, tập trung chia sẻ hoa hồng cao top đầu thị trường lên đến 84%, thưởng nóng, thưởng vượt chỉ tiêu, thưởng cổ phiếu ESOP… Riêng Solution áp dụng chính sách trả lương cứng hấp dẫn, lên đến 22 triệu đồng/trên tháng kết hợp hoa hồng cao, thưởng vượt trội trên tất cả dự án.

Một điểm mạnh khác thu hút nhân sự của hệ thống Khải Hoàn Land có lẽ là quy trình đào tạo bài bản, chuyên nghiệp với nhiều khóa đào tạo chuyên sâu diễn ra xuyên suốt trong năm. Ngoài đội ngũ lãnh đạo giàu kinh nghiệm thực chiến, Khải Hoàn Land còn liên kết với nhiều đơn vị giáo dục, các chuyên gia có tiếng trong ngành tham gia đào tạo – tạo điều kiện thuận lợi cho tất cả chuyên viên môi giới không ngừng nâng cấp kiến thức – kỹ năng – nghiệp vụ lẫn đạo đức nghề nghiệp.

Bên cạnh giỏ hàng lớn, phong phú được chọn lọc kỹ lưỡng từ các chủ đầu tư hàng đầu như Vingroup (HM:VIC), T&T Group, GS E&C, Masterise Homes, VinaCapital, Phú Long, Khang Điền (HM:KDH), Keppel Land… đội ngũ môi giới còn được hỗ trợ tối đa về công cụ bán hàng, chia sẻ data marketing chất lượng, mang đến khả năng chốt giao dịch thành công nhanh chóng.

Ngoài mang đến sự thân thiện, chủ động, sáng tạo, linh hoạt, môi trường làm việc tại hệ thống Khải Hoàn Land còn được đánh giá cao vì tính nhân văn. Được biết trong những giai đoạn khó khăn của đại dịch COVID-19 hay đối mặt với tình hình biến động của thị trường chung bất động sản trong thời gian qua, doanh nghiệp này vẫn cố gắng bảo toàn nhân sự, đảm bảo thu nhập cũng như các chính sách phúc lợi cho toàn thể nhân viên.

Đóng vai nhân viên cần tìm việc, hỏi thăm một số môi giới tại các sàn con của Khải Hoàn Land, chúng tôi cảm nhận tinh thần hồ hởi với những chia sẻ hấp dẫn: “Anh là dân ngân hàng mới vào từ cuối năm 2024, chưa đầy 2 tháng là có giao dịch luôn. Mình chân ướt chân ráo nên có mấy trưởng phòng, trưởng nhóm theo sát hỗ trợ chốt deal luôn, với cũng chưa thấy nạn giành khách”.

Một môi giới khác chia sẻ thêm: “Ai là người mới thì có khi 2, 3 tháng có giao dịch đầu tiên là sớm rồi. Chứ mấy tiền bối đã có kinh nghiệm, chuyển từ sàn khác qua thì như “cá gặp nước”, chốt giao dịch liền tay luôn, phát ham lắm”.

Cập nhật trên các fanpage của Khải Minh Land, Solution, thấy hoạt động bán hàng diễn ra không ngừng nghỉ; kết quả giao dịch thành công được các công ty này cập nhật liên tục hàng tuần, bất kể giai đoạn cận Tết hay bắt đầu làm việc lại sau kỳ nghỉ dài vừa qua.

Có thể thấy, sau đợt “khủng hoảng việc làm”, đội ngũ lao động nói chung, môi giới bất động sản nói riêng đã và đang cẩn trọng hơn trong việc chọn lựa điểm đến phát triển sự nghiệp. Các doanh nghiệp lớn với cơ cấu tổ chức minh bạch, tài chính ổn định, chính sách tuyển dụng vượt trội, môi trường làm việc lý tưởng, lộ trình phát triển rõ ràng sẽ có ưu thế lớn trong việc giữ chân và thu hút nguồn nhân sự chất lượng.

Theo đó, hệ thống Khải Hoàn Land đang ghi điểm khi phát triển một thế hệ môi giới bất động sản chuyên nghiệp, tự do tài chính - một lực lượng môi giới hùng hậu đang hoạt động sôi nổi cho thị trường trước chu kỳ tăng trưởng mới. Kỳ vọng đây sẽ là khởi đầu tích cực cho thị trường lao động trong năm mới 2025 khi tỷ lệ nhân sự thất nghiệp được giảm tải, các doanh nghiệp sớm phục hồi tiềm lực, đóng góp mạnh mẽ hơn cho nền kinh tế chung của nước nhà.

Tử Kính