FORT WORTH, Texas - Tập đoàn CorVel (NASDAQ: CRVL), nhà cung cấp các giải pháp quản lý rủi ro toàn diện, đã mở rộng các dịch vụ đánh giá nghề nghiệp để giải quyết nhu cầu ngày càng tăng trong lĩnh vực bồi thường cho người lao động. Công ty đã thành lập một 'trung tâm xuất sắc' để cung cấp các dịch vụ này cả trực tuyến và trực tiếp trên khắp Hoa Kỳ.
Karen Thomas, Phó Chủ tịch Dịch vụ Lâm sàng tại CorVel, nhấn mạnh tầm quan trọng của việc đánh giá nghề nghiệp chi tiết trong việc giúp các công ty giữ chân nhân viên có giá trị bằng cách đảm bảo người lao động bị thương trở lại vai trò công việc phù hợp một cách an toàn và hiệu quả. CorVel đã tăng cường nguồn lực của mình để hỗ trợ khách hàng vượt qua những thách thức liên quan đến chấn thương tại nơi làm việc.
Các dịch vụ đánh giá nghề nghiệp do CorVel cung cấp bao gồm nhiều đánh giá và công cụ nghiên cứu. Chúng được thiết kế để xác định các rào cản việc làm, đề xuất các giải pháp sáng tạo và đẩy nhanh việc trở lại làm việc cho nhân viên bị thương. Các dịch vụ bao gồm từ đánh giá công thái học và kiểm tra nghề nghiệp đến phân tích công việc tại chỗ và đánh giá tiềm năng việc làm. Họ cũng cung cấp các dịch vụ chuyên biệt cho các khiếu nại phức tạp có thể bế tắc, yêu cầu hướng dẫn hoặc đang trong quá trình từ chối hoặc kiện tụng.
Lea K. Gallop, Giám đốc quản lý hồ sơ tại CorVel, lưu ý rằng bản chất của các dịch vụ đánh giá nghề nghiệp đã phát triển do đại dịch. Với những thay đổi về vai trò công việc và cấu hình nơi làm việc, cũng như sự gia tăng làm việc từ xa, nhu cầu đánh giá, lập kế hoạch và thực hiện cẩn thận sẽ lớn hơn để tái hòa nhập thành công nhân viên vào nơi làm việc của họ.
Nhóm của CorVel bao gồm các chuyên gia dạy nghề, đánh giá, cố vấn nghề nghiệp và nhà trị liệu nghề nghiệp, tất cả đều có chứng chỉ quốc gia là cố vấn phục hồi chức năng được chứng nhận (CRC) hoặc chuyên gia quản lý khuyết tật được chứng nhận (CDMS). Chuyên môn của nhóm trải rộng trên tất cả các khu vực pháp lý của tiểu bang.
Sáng kiến này là một phần trong nỗ lực không ngừng của CorVel nhằm tích hợp công nghệ, bao gồm trí tuệ nhân tạo và học máy, vào các dịch vụ của mình để tăng cường quản lý chăm sóc và kiểm soát chi phí chăm sóc sức khỏe liên quan. Công ty làm việc với người sử dụng lao động, quản trị viên bên thứ ba, công ty bảo hiểm và cơ quan chính phủ, cung cấp một bộ giải pháp kết hợp công nghệ với dịch vụ được cá nhân hóa.
Thông tin cho bài viết này dựa trên một tuyên bố thông cáo báo chí từ CorVel Corporation.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.