Đại diện công đoàn tại Starbucks đang ủng hộ việc thiết lập một khuôn mẫu quốc gia để tiêu chuẩn hóa các cuộc đàm phán hợp đồng lao động trên các địa điểm của chuỗi cà phê Hoa Kỳ. Sáng kiến này, theo Workers United, nhằm hợp lý hóa thương lượng tập thể cho gần 400 cửa hàng mà họ đã tổ chức kể từ năm 2021. Những nỗ lực của công đoàn là một phần của nỗ lực rộng lớn hơn để tổ chức các cửa hàng bổ sung trong mạng lưới 9.700 cửa hàng của Starbucks tại Hoa Kỳ.
Cách tiếp cận hiện tại của Starbucks liên quan đến việc đàm phán các hợp đồng riêng lẻ trên cơ sở từng cửa hàng, một chiến lược mà công đoàn coi là một chiến thuật trì hoãn. Trong những phát triển gần đây, cả công đoàn và Starbucks đều xác nhận hôm thứ Ba rằng họ đã đạt được sự hiểu biết để tạo ra một "khuôn khổ" hướng dẫn tổ chức và thương lượng tập thể, và có khả năng giải quyết nhiều tranh chấp pháp lý đang chờ xử lý.
Các nhà tổ chức công đoàn bày tỏ mong muốn khuôn khổ này bao gồm việc tạo ra một hợp đồng mẫu quốc gia sẽ được các cửa hàng riêng lẻ thông qua cho mục đích thương lượng. Tuy nhiên, phát ngôn viên Rachel Wall của Starbucks làm rõ rằng sự đồng thuận duy nhất đạt được cho đến nay là bắt đầu thảo luận về việc thiết lập một khuôn khổ. Wall nhấn mạnh rằng công ty xem khái niệm về một khuôn mẫu quốc gia để thương lượng là suy đoán và bày tỏ sự háo hức lên lịch một cuộc họp trong những tuần tới để thảo luận thêm về khuôn khổ này.
Reagan Skaggs, một nhà tổ chức công đoàn từ Indiana, và Quinn Craig, một cựu barista và nhà tổ chức tại Starbucks đầu tiên của Texas, đã chia sẻ những hiểu biết sâu sắc về các cuộc đàm phán sơ bộ. Craig, người bị cáo buộc đã bị sa thải vào mùa hè năm ngoái vì tham gia một cuộc đi bộ, đã vạch ra khái niệm thương lượng một hợp đồng cơ bản quốc gia cho tất cả các cửa hàng, sau đó sẽ được điều chỉnh để đáp ứng nhu cầu cụ thể của từng địa điểm. Starbucks đã không đưa ra bình luận ngay lập tức về việc sa thải Craig, nhưng trước đó đã tuyên bố với San Antonio Express-News rằng việc chấm dứt là do Craig không đóng cửa hàng đúng cách trong thời gian đi bộ.
Triển vọng của một quá trình thương lượng quốc gia thể hiện một sự phát triển đáng kể cho các nỗ lực công đoàn trong lĩnh vực dịch vụ. Trong khi các chiến dịch trước đây của các nhóm như Fight for $15 và OUR Walmart đã tìm cách gây ảnh hưởng đến thương lượng quy mô lớn thông qua các cuộc đình công và biểu tình, những nỗ lực này phần lớn đã bị đình trệ, bao gồm cả tại các công ty như McDonald's. Không giống như những nỗ lực trước đây, các chiến dịch gần đây đã tập trung vào việc tổ chức tại các nơi làm việc riêng lẻ, bao gồm cả tại các công ty như Amazon.com, REI và Wells Fargo.
Giáo sư lịch sử lao động của Cornell, Ileen DeVault, đã đề cập đến những lợi ích tiềm năng của bàn thương lượng quốc gia, với số lượng lớn các địa điểm Starbucks tham gia. DeVault đã so sánh tình hình với hợp đồng chính của Teamsters với UPS, đã được phê chuẩn cùng với các thỏa thuận bổ sung địa phương.
Lane Windham, một nhà sử học lao động tại Đại học Georgetown, nhấn mạnh bản chất độc đáo của các cuộc đàm phán hợp đồng của Hoa Kỳ, thường xảy ra tại các nơi làm việc riêng lẻ, trái ngược với thương lượng theo ngành phổ biến ở các nước như Đức và Pháp. Windham lưu ý bản chất chưa từng có của một động thái như vậy trong lĩnh vực dịch vụ của Hoa Kỳ và nhấn mạnh rằng trong khi các cuộc thảo luận đang được tiến hành, một thỏa thuận thương lượng quốc gia vẫn chưa được thực hiện.
Thông tin chi tiết về InvestingPro
Khi Starbucks điều hướng sự phức tạp của các cuộc đàm phán công đoàn, sức khỏe tài chính của nó vẫn là một yếu tố quan trọng đối với các nhà đầu tư và các bên liên quan. Theo dữ liệu thời gian thực từ InvestingPro, Starbucks hiện có vốn hóa thị trường là 106,04 tỷ USD, phản ánh sự hiện diện đáng kể của nó trong ngành cà phê toàn cầu. Tỷ lệ Giá trên Thu nhập (P/E) của công ty ở mức 25,02, cho thấy các nhà đầu tư sẵn sàng trả phí bảo hiểm cho cổ phiếu Starbucks so với thu nhập hiện tại. Đáng chú ý, Starbucks đã chứng minh mức tăng trưởng doanh thu vững chắc là 11,46% trong mười hai tháng qua tính đến quý 1 năm 2024, nhấn mạnh khả năng mở rộng dòng tài chính hàng đầu trong bối cảnh những thách thức của thị trường.
Mẹo InvestingPro nêu bật một số khía cạnh chính trong hoạt động của Starbucks. Công ty có thành tích tăng cổ tức trong 14 năm liên tiếp, báo hiệu cam kết trả lại giá trị cho cổ đông. Hơn nữa, Starbucks đang giao dịch ở tỷ lệ P / E thấp so với tăng trưởng thu nhập ngắn hạn, điều này có thể cho thấy khả năng định giá thấp cổ phiếu. Sự ổn định tài chính và niềm tin của nhà đầu tư này có thể đóng một vai trò trong cách tiếp cận của công ty đối với các cuộc đàm phán lao động và khả năng đầu tư vào quan hệ nhân viên.
Đối với những người quan tâm đến phân tích sâu hơn, InvestingPro cung cấp thông tin chi tiết bổ sung về Starbucks, bao gồm các số liệu về mức nợ, biến động cổ phiếu và dự đoán của nhà phân tích. Với 28 nhà phân tích đã điều chỉnh thu nhập của họ xuống trong giai đoạn sắp tới, điều quan trọng là các nhà đầu tư phải cập nhật thông tin về những thay đổi này có thể ảnh hưởng đến hoạt động tài chính của công ty như thế nào. Bằng cách sử dụng mã phiếu giảm giá PRONEWS24, độc giả có thể được giảm thêm 10% đăng ký Pro và Pro + hàng năm hoặc hai năm một lần để truy cập các Mẹo InvestingPro có giá trị này. Có 10 lời khuyên khác có sẵn trên Starbucks tại InvestingPro, cung cấp sự hiểu biết toàn diện về sức khỏe tài chính và vị thế thị trường của công ty.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.