Ngân hàng Trung ương Nhật Bản (BOJ) đã quan sát thấy rằng dân số trong độ tuổi lao động thu hẹp của Nhật Bản đang dẫn đến những thay đổi cơ cấu trong thị trường lao động, điều này đang làm tăng áp lực lên các công ty để tăng lương và giá dịch vụ. Những phát hiện này đã được trình bày chi tiết trong hai tài liệu nghiên cứu được công bố vào thứ ba.
Nghiên cứu của ngân hàng trung ương chỉ ra rằng trong khi tiền lương của người lao động cố định vẫn không đổi mặc dù tình trạng thiếu lao động ngày càng tăng kể từ giữa những năm 2010, tình hình đang phát triển. Số lượng lao động nữ và người cao tuổi có sẵn ngày càng giảm, cùng với sự gia tăng người tìm việc và tăng lương cho các công việc bán thời gian, đang thúc đẩy các công ty xem xét tăng lương cho các vị trí cố định.
Theo một trong những báo cáo của BOJ, tình trạng thiếu lao động này đang thay đổi cách các công ty tiếp cận việc thiết lập tiền lương, với phạm vi hạn chế đối với nguồn cung lao động bổ sung dự kiến sẽ duy trì áp lực tăng lương.
Trong một bài báo riêng tập trung vào giá cả khu vực dịch vụ của Nhật Bản, BOJ lưu ý rằng áp lực tiền lương đang bắt đầu thay thế chi phí nguyên liệu thô trở thành động lực lạm phát chính. Các dịch vụ như học tiếng Anh, học phí và massage đã trải qua sự tăng giá do chi phí lao động tăng liên tục.
BOJ nhấn mạnh rằng áp lực tiền lương tăng cao đang dẫn đến những thay đổi trong hành vi định giá của các công ty, điều này đang hỗ trợ giá cả khu vực dịch vụ vẫn trì trệ kể từ cuối những năm 1990.
BOJ đã kết thúc chính sách lãi suất âm vào tháng 3 và tăng chi phí đi vay ngắn hạn lên 0,25% vào tháng 7, với kỳ vọng rằng sự phục hồi kinh tế mạnh mẽ sẽ duy trì lạm phát ở mức mục tiêu 2%. Thống đốc BOJ Kazuo Ueda đã tuyên bố rằng ngân hàng trung ương sẽ tiếp tục tăng lãi suất nếu tăng trưởng kinh tế và lạm phát phù hợp với dự báo của mình.
Reuters đã đóng góp cho bài viết này.Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.