Trong một báo cáo sắp tới, Ngân hàng Trung ương Nhật Bản (BOJ) sẽ trình bày những phát hiện cho thấy xu hướng tăng lương trên nhiều công ty hơn, bao gồm cả các công ty vừa và nhỏ. Xu hướng này được xem là yếu tố then chốt để xem xét khả năng tăng lãi suất trong thời gian tới.
Báo cáo, là một phần của phân tích thường xuyên, hàng quý về các nền kinh tế khu vực của Nhật Bản, sẽ có một phụ lục dựa trên các cuộc khảo sát và điều trần được thực hiện bởi các văn phòng chi nhánh trên toàn quốc của BOJ. Nó dự kiến sẽ được phát hành vào thứ Hai, với các nhà quản lý chi nhánh triệu tập tại Tokyo cho một cuộc họp hàng quý.
Theo các nguồn tin quen thuộc với suy nghĩ của BOJ, phụ lục có thể sẽ cho thấy nhiều doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME) đang tăng lương, một diễn biến rất quan trọng đối với các quyết định lãi suất. BOJ coi việc tăng lương là điều kiện tiên quyết để đạt được và duy trì mục tiêu lạm phát bền vững khoảng 2%.
Ngân hàng trung ương đã chấm dứt chính sách lãi suất âm từ lâu vào tháng 3, bị ảnh hưởng bởi niềm tin rằng tiền lương tăng sẽ hỗ trợ mục tiêu lạm phát. Giá tiêu dùng cốt lõi ghi nhận mức tăng 2,5% trong tháng 5 so với năm trước, đánh dấu tỷ lệ lạm phát cao hơn mục tiêu của BOJ trong hơn hai năm.
Thống đốc Kazuo Ueda đã chỉ ra rằng các đợt tăng lãi suất tiếp theo có thể xảy ra nếu việc tăng lương tiếp tục lan rộng và khuyến khích các công ty tăng giá dịch vụ, đưa lạm phát cơ bản gần hơn với mục tiêu 2%.
Những người tham gia thị trường đang kỳ vọng BOJ sẽ tăng lãi suất từ mức gần bằng 0 hiện tại vào một thời điểm nào đó trong năm nay, với các ý kiến chia rẽ về việc liệu điều đó sẽ xảy ra trong tháng này hay muộn hơn. Quyết định này sẽ bị ảnh hưởng bởi cuộc họp thiết lập chính sách tiếp theo của BOJ dự kiến diễn ra vào ngày 30-31/7, nơi hội đồng quản trị cũng sẽ công bố dự báo lạm phát và tăng trưởng hàng quý mới.
Một cuộc khảo sát gần đây của công đoàn lớn nhất Nhật Bản, Rengo, tiết lộ rằng các công ty đã đề nghị tăng lương trung bình 5,10% trong năm nay, lớn nhất trong ba mươi năm. Tuy nhiên, mức tăng của các công ty nhỏ đứng ở mức 4,45%, thấp hơn một chút so với mức tăng 5,19% được cung cấp bởi các đối tác lớn hơn. Vẫn còn sự không chắc chắn về khả năng tăng lương của các công ty nhỏ hơn nhiều, không được đề cập trong cuộc khảo sát Rengo.
Với khoảng 70% lao động Nhật Bản làm việc cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ, xu hướng tiền lương của các doanh nghiệp này là một chỉ số quan trọng để đánh giá liệu lạm phát có liên tục đáp ứng mục tiêu 2% của BOJ hay không. Mạng lưới các chi nhánh của BOJ, duy trì liên lạc thường xuyên với các giám đốc điều hành doanh nghiệp địa phương, cung cấp cái nhìn sâu sắc về việc liệu việc tăng lương có đang trở nên phổ biến hơn giữa các công ty nhỏ hơn trong khu vực hay không.
Reuters đã đóng góp cho bài viết này.Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.