Ông Trump công bố thỏa thuận thương mại lịch sử với EU
SANTA MONICA, Calif. - ZipRecruiter (NYSE: ZIP), thị trường việc làm trực tuyến, hôm nay đã công bố một loạt các tính năng mới nhằm hợp lý hóa quá trình tìm kiếm việc làm. Những cải tiến được hỗ trợ bởi AI và các nguồn lực mở rộng này được thiết kế để hỗ trợ người tìm việc tìm kiếm cơ hội việc làm phù hợp hiệu quả hơn.
Bản cập nhật giới thiệu một AI đàm thoại có tên Phil, tương tác với các ứng viên thông qua các câu hỏi mở để đề xuất các công việc phù hợp với kỹ năng và sở thích của họ. Sự phát triển này giải quyết thách thức mà gần một nửa số người dùng của ZipRecruiter phải đối mặt, những người thiếu chức danh công việc cụ thể khi họ bắt đầu tìm kiếm.
Ngoài các cải tiến AI, các ứng dụng di động của ZipRecruiter hiện cung cấp các đề xuất công việc được cá nhân hóa được sắp xếp thành các danh mục phản ánh sở thích và nhu cầu của người dùng, chẳng hạn như "lấy cảm hứng từ ứng dụng của bạn" hoặc "công việc không cần kinh nghiệm".
Công ty cũng cung cấp hỗ trợ để tạo sơ yếu lý lịch nổi bật bằng cách sử dụng AI để soạn thảo hồ sơ và mô tả sơ yếu lý lịch dựa trên lịch sử công việc của người tìm việc.
Nhận thức được tầm quan trọng của thông tin lương trong việc xem xét công việc, ZipRecruiter đã cung cấp chi tiết lương cho hơn 70% danh sách công việc trên nền tảng của mình, cho phép ứng viên đưa ra quyết định sáng suốt hơn. Người tìm việc cũng có thể xem trước các điểm nổi bật của công việc chính và mô tả đầy đủ trong khi duyệt web mà không cần phải điều hướng đến các trang riêng biệt.
Để tăng cường hơn nữa quy trình xin việc, ZipRecruiter đã giới thiệu thông báo tin nhắn văn bản cho các tin tuyển dụng mới phù hợp với bộ lọc và kỹ năng của người tìm việc, do đó cho phép họ nộp đơn kịp thời và tăng cơ hội được nhà tuyển dụng chú ý. Hơn nữa, tính năng ZipApply đã được mở rộng, cho phép ứng viên trả lời các câu hỏi sàng lọc và gửi đơn đăng ký trực tiếp thông qua trang web ZipRecruiter.
Những nỗ lực của ZipRecruiter để cải thiện trải nghiệm tìm kiếm việc làm diễn ra khi công ty tiếp tục tận dụng công nghệ AI của mình, vốn là nền tảng của các dịch vụ trong gần một thập kỷ. Sáng kiến này phản ánh cam kết của công ty trong việc kết nối mọi người với cơ hội tuyệt vời tiếp theo của họ bằng cách làm cho quá trình tìm kiếm việc làm liền mạch nhất có thể.
Đối với những người quan tâm đến các tính năng của người tìm việc mới, họ có thể được truy cập tại ZipRecruiter.com. Thông tin được cung cấp trong bài viết này dựa trên tuyên bố thông cáo báo chí từ ZipRecruiter, Inc.
Trong các tin tức gần đây khác, ZipRecruiter đã báo cáo một số phát triển quan trọng của công ty sau Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2024. Công ty đã công bố sửa đổi các quy định của công ty và chia sẻ kết quả bỏ phiếu của cổ đông về nhiều đề xuất.
Trong lĩnh vực tài chính, ZipRecruiter tiết lộ doanh thu giảm 33% so với cùng kỳ năm ngoái trong quý đầu tiên của năm 2024, mặc dù tạo ra 2 triệu đô la dòng tiền hoạt động và 21 triệu đô la EBITDA đã điều chỉnh.
UBS đã điều chỉnh triển vọng của mình đối với ZipRecruiter, giảm mục tiêu giá xuống còn 11 đô la từ 13 đô la trước đó trong khi vẫn duy trì xếp hạng Trung lập, phản ánh những lo ngại về triển vọng ngắn hạn của thị trường việc làm Hoa Kỳ.
ZipRecruiter, với hơn 510 triệu đô la dự trữ tiền mặt, có kế hoạch tiếp tục đầu tư vào các nỗ lực tiếp thị và sản phẩm của mình, với chiến lược tăng trưởng tập trung nhiều vào đầu tư vào công nghệ AI và quan hệ đối tác.
Đây là những phát triển gần đây liên quan đến ZipRecruiter, cung cấp cho các nhà đầu tư một cái nhìn tổng quan thực tế về các hoạt động và hiệu suất của công ty mà không cần bất kỳ bình luận hoặc suy đoán bổ sung nào.
Thông tin chi tiết về InvestingPro
Khi ZipRecruiter (NYSE: ZIP) tăng cường nền tảng của mình với các tính năng do AI điều khiển để đơn giản hóa quy trình tìm kiếm việc làm, sức khỏe tài chính và hiệu suất thị trường của công ty cung cấp bối cảnh rộng hơn cho các sáng kiến chiến lược của mình. Theo dữ liệu của InvestingPro, vốn hóa thị trường của ZipRecruiter ở mức khoảng 847,08 triệu đô la, với tỷ lệ Giá / Thu nhập (P / E) là 22,35. Định giá này phản ánh đánh giá của thị trường về tiềm năng thu nhập của công ty.
Bất chấp những thách thức trong lĩnh vực công nghệ rộng lớn hơn, ZipRecruiter tự hào có tỷ suất lợi nhuận gộp ấn tượng, với mười hai tháng qua tính đến quý 1 năm 2024 cho thấy tỷ suất lợi nhuận là 90,24%. Điều này nhấn mạnh khả năng duy trì lợi nhuận trong các hoạt động cốt lõi của công ty. Hơn nữa, tài sản lưu động của ZipRecruiter vượt qua các nghĩa vụ ngắn hạn, cho thấy tình hình tài chính vững chắc để vượt qua những cơn gió ngược kinh tế.
InvestingPro Tips cho thấy rằng việc mua lại cổ phiếu tích cực của ban lãnh đạo và lợi suất cổ đông cao là những tín hiệu tích cực về niềm tin vào đề xuất giá trị của công ty. Ngoài ra, trong khi các nhà phân tích dự đoán doanh số bán hàng sẽ giảm trong năm nay, họ dự đoán công ty sẽ vẫn có lãi.
Đối với các nhà đầu tư đang xem xét tìm hiểu sâu hơn về tiềm năng tài chính và thị trường của ZipRecruiter, InvestingPro cung cấp một bộ phân tích và hiểu biết toàn diện. Có 13 Mẹo InvestingPro bổ sung có sẵn, có thể giúp đưa ra quyết định sáng suốt về cổ phiếu. Để khám phá những thông tin chi tiết này, hãy truy cập https://www.investing.com/pro/ZIP và nhớ sử dụng mã phiếu giảm giá PRONEWS24 để được giảm giá tới 10% cho Pro hàng năm và đăng ký Pro + hàng năm hoặc hai năm một lần.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.