Khu vực tư nhân Hoa Kỳ tăng 37.000 việc làm trong tháng 5, lương tăng 4,5%

ROSELAND, N.J. - Khu vực tư nhân Hoa Kỳ ghi nhận mức tăng 37.000 việc làm trong tháng 5, trong khi mức lương hàng năm tăng 4,5% so với cùng kỳ năm ngoái, theo Báo cáo Việc làm Quốc gia ADP công bố hôm nay. Báo cáo này đến từ phân tích của InvestingPro về ADP, một công ty hàng đầu trong ngành Dịch vụ Chuyên nghiệp với vốn hóa thị trường đạt 132,55 tỷ đô la và tăng trưởng doanh thu ấn tượng 6,82% trong 12 tháng qua. Báo cáo được thực hiện bởi ADP Research phối hợp với Stanford Digital Economy Lab, dựa trên dữ liệu lương thực tế từ hơn 25 triệu nhân viên Hoa Kỳ.

Tăng trưởng việc làm tháng 5 đánh dấu tốc độ chậm nhất kể từ tháng 3/2023, với khu vực sản xuất hàng hóa giảm 2.000 vị trí. Đáng chú ý, lĩnh vực tài nguyên thiên nhiên và khai khoáng mất 5.000 việc làm, sản xuất giảm 3.000, trong khi xây dựng tăng thêm 6.000 việc làm. Khu vực dịch vụ tăng thêm 36.000 việc làm, dẫn đầu là sự gia tăng đáng kể trong lĩnh vực giải trí và khách sạn với 38.000 vị trí. Tuy nhiên, các lĩnh vực thương mại/vận tải/tiện ích, dịch vụ chuyên nghiệp/kinh doanh, và giáo dục/y tế đều ghi nhận sự sụt giảm.

Theo khu vực địa lý, Trung Tây tăng thêm 20.000 việc làm, với miền Tây ghi nhận mức tăng 37.000 vị trí. Ngược lại, Đông Bắc và miền Nam báo cáo mất việc làm lần lượt là 19.000 và 5.000.

Về quy mô doanh nghiệp, các doanh nghiệp vừa (50-499 nhân viên) dẫn đầu tăng trưởng với mức tăng 49.000 việc làm. Các cơ sở nhỏ (1-49 nhân viên) mất 13.000 việc làm, và các doanh nghiệp lớn (500 nhân viên trở lên) giảm 3.000 việc làm.

Tăng trưởng lương vẫn tương đối ổn định ở mức 4,5% đối với người giữ việc và 7% đối với người thay đổi công việc, duy trì mức mạnh mẽ như đầu năm. Mức tăng lương khác nhau giữa các ngành và quy mô doanh nghiệp, với hoạt động tài chính ghi nhận mức tăng 5,2% cho người giữ việc, trong khi các công ty nhỏ có 1-19 nhân viên có mức tăng lương thấp nhất là 2,6%.

Số liệu việc làm tháng 4 đã được điều chỉnh giảm nhẹ từ 62.000 xuống 60.000 vị trí. Báo cáo Việc làm Quốc gia ADP tiếp theo dự kiến sẽ được công bố vào ngày 2 tháng 7 năm 2025.

Báo cáo Việc làm Quốc gia ADP là ấn phẩm hàng tháng cung cấp bức tranh tổng quan về việc làm khu vực tư nhân Hoa Kỳ dựa trên dữ liệu lương thực tế. Báo cáo này là nguồn thông tin cho doanh nghiệp, chính phủ và các nhà hoạch định chính sách. Báo cáo này là một phần trong cam kết của ADP nhằm cung cấp thông tin sâu sắc hơn về thị trường lao động. Theo InvestingPro, ADP duy trì sức khỏe tài chính mạnh mẽ với điểm tổng thể "TỐT", phản ánh vị thế thị trường ổn định. Cổ phiếu của công ty hiện đang giao dịch gần mức cao nhất trong 52 tuần là 327,99 đô la, mặc dù phân tích của InvestingPro cho thấy nó có thể đang giao dịch cao hơn Giá trị Hợp lý. Để có cái nhìn sâu sắc hơn về hiệu suất tài chính và triển vọng tương lai của ADP, các nhà đầu tư có thể truy cập Báo cáo Nghiên cứu Pro toàn diện, có sẵn độc quyền trên InvestingPro, cùng với 14 ProTips bổ sung và các chỉ số tài chính mở rộng.

Thông tin trong bài viết này dựa trên thông cáo báo chí.

Trong các tin tức gần đây khác, Automatic Data Processing Inc (ADP) đã báo cáo kết quả tài chính mạnh mẽ cho quý tài chính thứ ba năm 2025. Công ty đã vượt kỳ vọng của các nhà phân tích với thu nhập trên mỗi cổ phiếu (EPS) là 3,06 đô la so với dự báo 2,97 đô la và đạt doanh thu 5,55 tỷ đô la, vượt qua mức dự kiến 5,49 tỷ đô la. ADP cũng thông báo về việc chào bán công khai trái phiếu cấp cao trị giá 1 tỷ đô la với lãi suất 4,75%, đáo hạn vào năm 2032, để tái cấp vốn cho các khoản nợ hiện tại và cho các mục đích doanh nghiệp chung. Động thái này là một phần trong chiến lược của ADP nhằm quản lý cấu trúc vốn một cách hiệu quả.

Công ty đã điều chỉnh tăng hướng dẫn cả năm, dự kiến tăng trưởng doanh thu hợp nhất ở mức cao của phạm vi 6-7% và tăng trưởng EPS điều chỉnh từ 8-9%. Phân khúc Dịch vụ Chủ lao động của ADP ghi nhận mức tăng 5% về doanh thu, trong khi doanh thu PEO tăng 7%. Ngoài ra, ADP đã tích hợp Phần mềm Lực lượng lao động với các nền tảng Quản lý Vốn Nhân lực, thúc đẩy đổi mới và thu hút khách hàng. Việc mua lại PEI tại Mexico càng củng cố thêm khả năng xử lý lương toàn cầu của ADP.

Các công ty phân tích như Barclays và JPMorgan đã ghi nhận hiệu suất mạnh mẽ và các sáng kiến chiến lược của ADP. Sự chuyển giao vị trí CFO của ADP cũng đã được công bố, với ông Peter Hadley sẽ kế nhiệm ông Don McGuire làm CFO có hiệu lực từ ngày 1 tháng 7. Những phát triển gần đây này nhấn mạnh hiệu quả hoạt động mạnh mẽ và tập trung chiến lược của ADP vào đổi mới và mở rộng thị trường.

Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.