DALLAS - Southwest Airlines Co. (NYSE: LUV) hôm nay thông báo rằng các Tiếp viên Hàng không của họ, đại diện bởi Liên minh Công nhân Vận tải Địa phương 556, đã bỏ phiếu chấp nhận một thỏa thuận thương lượng tập thể mới. Thỏa thuận, bao gồm gần 20.000 tiếp viên hàng không, bao gồm tăng lương mà hãng hàng không mô tả là hàng đầu trong ngành, cũng như cải thiện lịch trình theo cuộc gọi và cải thiện chất lượng cuộc sống như nghỉ thai sản và nghỉ phép của cha mẹ do công ty trả lương.
Adam Carlisle, Phó Chủ tịch Quan hệ Lao động tại Southwest Airlines, tuyên bố: "Thỏa thuận này thưởng cho các Tiếp viên Hàng không của chúng tôi và bao gồm các điều khoản giúp tăng cường hoạt động của Southwest." Ông nhấn mạnh vai trò của Tiếp viên hàng không trong việc cung cấp sự hiếu khách đặc trưng của hãng hàng không và đảm bảo an toàn cho hành khách.
Hợp đồng mới sẽ hết hạn vào năm 2028, đánh dấu giai đoạn ổn định lao động của hãng hàng không. Việc phê chuẩn này là một phần của xu hướng rộng lớn hơn ở Tây Nam, với 11 nhóm làm việc do công đoàn đại diện đã phê chuẩn các thỏa thuận mới kể từ tháng 10/2022. Các nhóm này bao gồm Kỹ thuật viên ngoại hình, Đại lý dịch vụ khách hàng, Điều phối viên, Kỹ thuật viên bảo trì cơ sở, Người hướng dẫn bay, Chuyên gia vật liệu, Cơ khí và nhân viên liên quan, Nhà khí tượng học, Phi công và Đường dốc, Cung cấp, Vận hành và Đại lý Hàng hóa.
Southwest Airlines, được biết đến với văn hóa doanh nghiệp ưu tiên nhân viên, đã cố gắng tránh bị sa thải hoặc sa thải không tự nguyện trong suốt lịch sử của mình. Hãng có trụ sở tại Dallas, hoạt động tại 121 sân bay trên 11 quốc gia và đã vận chuyển hơn 137 triệu hành khách chỉ riêng trong năm 2023. Southwest tự hào về thành công tài chính của mình, đã đạt được 47 năm liên tiếp lợi nhuận cho các cổ đông của mình.
Hãng cũng đã cam kết thực hiện các mục tiêu môi trường, hướng tới đạt mức phát thải carbon ròng bằng 0 vào năm 2050, với các mục tiêu ngắn hạn và chiến lược giải quyết tác động môi trường.
Thỏa thuận lao động mới nhất này là một phần trong nỗ lực không ngừng của Southwest nhằm duy trì vị thế của mình trong ngành và phục vụ hiệu quả cho cả nhân viên và khách hàng. Thông tin này dựa trên một tuyên bố thông cáo báo chí từ Southwest Airlines Co.
Thông tin chi tiết về InvestingPro
Khi Southwest Airlines (NYSE: LUV) kỷ niệm một thỏa thuận lao động mới với các tiếp viên hàng không, các chỉ số tài chính của hãng hàng không cung cấp bối cảnh rộng hơn cho vị trí ngành và triển vọng tương lai. Với vốn hóa thị trường là 17,51 tỷ USD, Southwest là một công ty đáng kể trong ngành Hàng không chở khách, được phản ánh qua doanh thu đáng kể 26,09 tỷ USD trong mười hai tháng qua tính đến quý 4 năm 2023. Con số này thể hiện mức tăng trưởng doanh thu hàng năm lành mạnh là 9,56%, nhấn mạnh khả năng tạo ra thu nhập ngày càng tăng của công ty trong bối cảnh thị trường hàng không cạnh tranh.
InvestingPro Tips tiết lộ rằng Southwest nắm giữ nhiều tiền mặt hơn nợ trên bảng cân đối kế toán, một dấu hiệu của sự thận trọng và ổn định tài chính. Hơn nữa, các nhà phân tích dự đoán công ty sẽ có lãi trong năm nay, phù hợp với quỹ đạo tích cực được chỉ ra bởi sự tăng trưởng doanh thu gần đây của nó. Đáng chú ý, Southwest đang giao dịch ở mức bội số thu nhập cao, với tỷ lệ P/E là 37,39, điều này cho thấy các nhà đầu tư có thể có kỳ vọng cao về tiềm năng thu nhập trong tương lai của nó.
Đối với độc giả tìm kiếm tìm hiểu sâu hơn về hiệu suất và triển vọng của Southwest, InvestingPro cung cấp thông tin chi tiết và phân tích bổ sung. Có thêm 15 Mẹo InvestingPro có sẵn cho Southwest Airlines, cung cấp phân tích toàn diện về sức khỏe tài chính và vị thế thị trường của công ty. Độc giả quan tâm có thể mở khóa những thông tin chi tiết này và tận dụng ưu đãi đặc biệt bằng cách sử dụng mã phiếu giảm giá PRONEWS24 để được giảm thêm 10% cho đăng ký Pro và Pro + hàng năm hoặc hai năm một lần.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.