
Hãy thử tìm kiếm với từ khóa khác
Mô hình | Khung thời gian | Độ tin cậy | M. hình Nến Trước đây | Thời gian Mô hình Nến | |
---|---|---|---|---|---|
Hình Mẫu Mới Nổi | |||||
Belt Hold Bullish | 30 | Hiện tại | |||
Hình Mẫu Hoàn Chỉnh | |||||
Inverted Hammer | 1D | 1 | 29/08/2025 | ||
Bullish Hammer | 1M | 5 | 4/25 | ||
Abandoned Baby Bullish | 1M | 7 | 02/25 | ||
Belt Hold Bullish | 1D | 7 | 21/08/2025 | ||
Harami Bullish | 1M | 8 | 01/25 | ||
Harami Cross | 1M | 8 | 01/25 | ||
Shooting Star | 1W | 9 | 29/06/2025 | ||
Engulfing Bearish | 1M | 11 | 10/24 | ||
Harami Bullish | 1M | 16 | 5/24 | ||
Three Inside Down | 1M | 19 | 02/24 | ||
Three Inside Up | 1W | 19 | 20/04/2025 | ||
Harami Bearish | 1M | 20 | 01/24 | ||
Harami Cross Bearish | 1M | 20 | 01/24 | ||
Harami Bullish | 1W | 20 | 13/04/2025 | ||
Bullish Hammer | 1H | 20 | 19/08/2025 02:00 | ||
Downside Gap Three Methods | 1M | 22 | 11/23 | ||
Dragonfly Doji | 1M | 25 | 8/23 | ||
Bullish Hammer | 30 | 25 | 19/08/2025 02:30 | ||
Upside Gap Two Crows | 1W | 31 | 26/01/2025 | ||
Bullish Engulfing | 1W | 33 | 12/01/2025 | ||
Belt Hold Bullish | 1D | 33 | 16/07/2025 | ||
Belt Hold Bullish | 15 | 33 | 19/08/2025 02:45 | ||
Downside Gap Three Methods | 1M | 34 | 11/22 | ||
Concealing Baby Swallow | 1W | 35 | 29/12/2024 | ||
Harami Bullish | 1M | 47 | 10/21 | ||
Belt Hold Bullish | 5H | 49 | 16/07/2025 22:00 | ||
Belt Hold Bullish | 1M | 58 | 11/20 | ||
Bullish Engulfing | 1M | 58 | 11/20 | ||
Belt Hold Bearish | 1H | 65 | 22/07/2025 02:00 | ||
Engulfing Bearish | 1M | 66 | 3/20 | ||
Harami Bearish | 1D | 66 | 28/05/2025 | ||
Shooting Star | 1M | 67 | 02/20 | ||
Harami Bullish | 1D | 69 | 22/05/2025 |
Bạn có chắc là bạn muốn chặn %USER_NAME% không?
Khi làm vậy, bạn và %USER_NAME% sẽ không thể xem bất cứ bài đăng nào của nhau trên Investing.com.
%USER_NAME% đã được thêm thành công vào Danh sách chặn
Vì bạn vừa mới hủy chặn người này, nên bạn phải đợi 48 tiếng thì mới có thể khôi phục lại trạng thái chặn.
Tôi cảm thấy bình luận này là:
Cám ơn!
Báo cáo của bạn đã được gửi tới người điều phối trang để xem xét