Trong những phát triển gần đây nhấn mạnh sự quyết đoán ngày càng tăng của các công đoàn lao động ở Hoa Kỳ, một loạt các cuộc đình công và đàm phán đã diễn ra trong các ngành công nghiệp khác nhau.
Hôm thứ Ba, các thành viên của Hiệp hội Longshoremen Quốc tế đã khởi xướng một cuộc đình công đáng kể tại các cảng lớn của Hoa Kỳ ở Bờ Đông và Bờ Vịnh sau khi không đạt được thỏa thuận hợp đồng mới với Liên minh Hàng hải Hoa Kỳ.
Hành động này đã ảnh hưởng đến 36 cảng quản lý 57% khối lượng container của đất nước, với các nhà phân tích dự đoán thiệt hại kinh tế đáng kể mỗi ngày.
Trong lĩnh vực truyền thông, các thành viên của Hiệp hội Nhà văn Hoa Kỳ đã phê duyệt hợp đồng ba năm mới với các hãng phim lớn vào ngày 9 tháng Mười, sau một cuộc đình công bắt đầu vào tháng Năm liên quan đến các vấn đề bồi thường.
Ngoài ra, các diễn viên Hollywood đã đạt được thỏa thuận dự kiến với các hãng phim lớn vào ngày 8 tháng 11 để giải quyết yêu cầu trả lương cao hơn trong kỷ nguyên phát trực tuyến, giải quyết một trong hai cuộc đình công đã ảnh hưởng đến ngành công nghiệp giải trí.
Ngành công nghiệp ô tô đã chứng kiến các cuộc đàm phán thành công khi General Motors (NYSE: GM), Ford (NYSE: NYSE:F) và Stellantis (NYSE: STLA) phê chuẩn các thỏa thuận với United Auto Workers vào tháng Mười Một.
UAW cũng thông báo vào ngày 15 tháng 11 rằng các thành viên của họ tại Mack Trucks, thuộc sở hữu của Tập đoàn Volvo (OTC: V LVLY), đã phê chuẩn hợp đồng 5 năm mới, kết thúc cuộc đình công kéo dài một tháng.
Các nhân viên công đoàn Teamsters tại United Parcel Service (NYSE: UPS) đã đồng ý về một hợp đồng 5 năm mới vào tháng 8/2023, trong khi các phi công của FedEx (NYSE: FDX) tiếp tục tham gia vào tranh chấp về tiền lương và lương hưu kế thừa.
Trong lĩnh vực hàng không vũ trụ, hơn 32.000 công nhân Boeing (NYSE: BA) ở Seattle và Oregon đã phát động một cuộc đình công vào ngày 13 tháng 9, đánh dấu hành động đầu tiên như vậy kể từ năm 2008, với các yêu cầu bao gồm tăng lương 40% và khôi phục lương hưu được xác định. Các phi công tại các hãng hàng không như American Airlines (NASDAQ: AAL), Delta Air Lines (NYSE: DAL), United Airlines Holdings (NASDAQ: UAL), Spirit Airlines (NYSE: SAVE) và JetBlue Airways đã đàm phán các hợp đồng mới trong suốt cả năm. Spirit AeroSystems (NYSE: SPR) cũng đã đạt được một thỏa thuận mới để chấm dứt thời gian ngừng làm việc kéo dài một tuần tại cơ sở ở Kansas.
Trong lĩnh vực sản xuất, Cleveland-Cliffs (NYSE: CLF) đã đạt được thỏa thuận dự kiến với công đoàn United Steelworkers vào tháng 9/2023 cho các hoạt động khai thác ở Northshore.
Các lĩnh vực tiêu dùng và bán lẻ cũng đã hoạt động, với các công nhân Las Vegas đảm bảo các thỏa thuận với Caesars Entertainment (NASDAQ: CZR), MGM Resorts (NYSE: MGM) và Wynn Resorts (NASDAQ: WYNN) vào tháng Mười Một, ngăn chặn các cuộc đình công tiềm năng. Hội đồng Sòng bạc Detroit đã ký hợp đồng dự kiến cho công nhân tại các sòng bạc do MGM Resorts, Penn và MotorCity Casino điều hành vào tháng 11/2023. Nhân viên Starbucks (NASDAQ: SBUX) đã tổ chức đình công vào tháng 6/2023 và một lần nữa trong một sự kiện quảng cáo vào tháng 11 về các vấn đề nhân sự. Nhân viên khách sạn ở khu vực Los Angeles đã tiến hành một cuộc đình công kéo dài ba ngày vào tháng 7/2023 vì những lo ngại về tiền lương và phúc lợi.
Trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, các nhân viên Kaiser Permanente đã phê chuẩn hợp đồng mới vào ngày 9/11/2023, sau một cuộc đình công đáng kể trong lĩnh vực y tế của Mỹ. Các y tá thành phố New York cũng đã đình công vào tháng Giêng vì tranh chấp nhân sự và tiền lương. Các nhân viên của CVS Health (NYSE: CVS) và Liên minh Walgreens Boots (NASDAQ: WBA) đã tham gia cuộc đi bộ kéo dài ba ngày vào tháng 10/2023.
Ngành công nghiệp cần sa cũng chứng kiến các hành động, với các công nhân của Green Thumb Industries (OTC: GTBIF) tại các trạm y tế RISE ở khu vực Chicago đình công trong 13 ngày vào tháng 4/2023 vì các hoạt động lao động không công bằng. Các hợp đồng mới đã được đảm bảo cho các nhân viên trạm y tế cần sa ở Illinois và New Jersey vào tháng 7/2023.
Trong lĩnh vực năng lượng, hơn 200 thành viên Teamsters tại nhà máy lọc dầu Detroit của Marathon đã nghỉ việc vào ngày 4/9 trong bối cảnh các cuộc đàm phán về lương và an toàn bị đình trệ. Các công nhân nghiệp đoàn tại nhà máy Illinois của Phillips 66 (NYSE: PSX) đã phê chuẩn hợp đồng với nhà máy lọc dầu, tránh đình công sau các cuộc thảo luận về lương và phúc lợi giai đoạn cuối.
Reuters đã đóng góp cho bài viết này.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.