Gã khổng lồ phần mềm SAP của Đức hiện đang bị cắt giảm đáng kể lực lượng lao động, với khoảng SAP500 trong số 25.000 nhân viên ở Đức sẽ rời khỏi công ty, Hadelsblatt đưa tin. Động thái này là một phần của chương trình "Chuyển đổi cấp độ tiếp theo" của SAP, nhằm mục đích cắt giảm từ 9.000 đến 10.000 việc làm trong toàn tổ chức. Hiệu suất thị trường của công ty rất đáng chú ý, với cổ phiếu của công ty tăng 75,7% từ đầu năm đến nay để đạt mức vốn hóa thị trường gần 300 tỷ euro. Theo dữ liệu của InvestingPro, bảy nhà phân tích gần đây đã điều chỉnh kỳ vọng thu nhập của họ tăng lên, mặc dù tâm trạng của nhân viên tại trụ sở chính vẫn là một trong những sự không hài lòng và thất vọng, báo cáo cho biết.
Khi chương trình trợ cấp thôi việc và nghỉ hưu sớm ở Đức đạt đến thời hạn vào thứ Ba, nhiều nhân viên dự kiến đã ký thỏa thuận chấm dứt. Việc giảm nhân viên SAP làm dấy lên lo ngại trong lực lượng lao động còn lại về khả năng gia tăng khối lượng công việc, ngay cả khi công ty duy trì tỷ suất lợi nhuận gộp 72,9%.
Giá cổ phiếu của SAP đã đạt mức cao mới, giao dịch cao nhất trong 52 tuần là 255,48 euro, đây thường là một lý do để nhân viên ăn mừng, đặc biệt là do lợi ích tài chính rộng rãi có được từ các chương trình tham gia rộng rãi của công ty. Để hiểu sâu hơn về định giá và tiềm năng trong tương lai của SAP, người đăng ký InvestingPro có thể truy cập hơn 10 mẹo độc quyền bổ sung và số liệu tài chính toàn diện. Tuy nhiên, tâm lý hiện tại bị lu mờ bởi việc cắt giảm việc làm được thực hiện dưới sự lãnh đạo của Christian Klein kể từ đầu năm.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.