Đề xuất đánh thuế 20% trên lợi nhuận chứng khoán: Lo ngại phản tác dụng
Veradigm Inc. (OTC Expert Market:MDRX) đã sửa đổi Thỏa thuận Cổ đông với ông Charles Myers và bà Jessica Myers vào hôm thứ Năm, gia hạn ngày kết thúc thỏa thuận đến ngày 26 tháng 1 năm 2026. Bản sửa đổi cũng cho phép các Bên Myers giao dịch chứng khoán của công ty, với điều kiện họ xác nhận với Veradigm rằng họ không sở hữu thông tin nội bộ quan trọng chưa công bố.
Ngoài ra, Veradigm thông báo rằng hợp đồng làm việc của ông Thomas Langan, Giám đốc Điều hành Tạm thời, Chủ tịch và Giám đốc Thương mại, sẽ kết thúc vào ngày 31 tháng 7. Trong khi công ty tiếp tục tìm kiếm CEO chính thức, họ sẽ thành lập Văn phòng Giám đốc Điều hành Tạm thời (OCEO) vào ngày 1 tháng 8. OCEO sẽ bao gồm ông Jay Bhattacharyya, Phó Chủ tịch Cấp cao và Tổng Giám đốc của Veradigm Payer; ông Eric Jacobson, Phó Chủ tịch Cấp cao, Phó Tổng Cố vấn và Thư ký Công ty; và ông Lee Westerfield, Giám đốc Tài chính Tạm thời. Những nhà điều hành này sẽ đảm nhận nhiệm vụ của các cán bộ điều hành chính từ ngày 1 tháng 8. Sự chuyển giao lãnh đạo này diễn ra khi công ty đang đối mặt với nhiều thách thức, được phản ánh qua điểm sức khỏe tài chính tổng thể "Yếu" theo phân tích của InvestingPro.
Công ty cũng đã sửa đổi điều lệ vào ngày 23 tháng 7 để phù hợp với việc thành lập OCEO.
Không có thỏa thuận hay thống nhất nào với bất kỳ cá nhân nào khác liên quan đến việc lựa chọn ông Bhattacharyya, ông Jacobson, hoặc ông Westerfield làm cán bộ điều hành, và không ai trong số họ có quan hệ gia đình với bất kỳ giám đốc hay cán bộ điều hành nào của Veradigm. Công ty cho biết không ai trong số ba người này tham gia vào các giao dịch có thể được báo cáo như giao dịch với bên liên quan.
Thông tin này dựa trên tuyên bố được đưa vào hồ sơ SEC gần đây của Veradigm.
Trong tin tức gần đây khác, Veradigm Inc. đã mua lại khoảng 164 triệu đô la trái phiếu chuyển đổi sau yêu cầu từ các chủ nợ. Việc mua lại này liên quan đến Trái phiếu Cao cấp Chuyển đổi 0,875% đáo hạn năm 2027, với tổng giao dịch khoảng 180 triệu đô la, bao gồm cả lãi tích lũy và chưa thanh toán. Hành động này được thực hiện theo điều khoản của khế ước trái phiếu chuyển đổi sau thông báo từ U.S. Bank Trust Company, National Association, đơn vị đóng vai trò là người được ủy thác. Ngoài ra, Veradigm đã mở rộng kế hoạch khuyến khích cổ phiếu bằng cách cho phép thêm 6 triệu cổ phiếu thường. Bản sửa đổi này, được Hội đồng Quản trị phê duyệt, tăng tổng số cổ phiếu có sẵn theo Kế hoạch Khuyến khích Cổ phiếu 2024 lên 11 triệu. Kế hoạch được thiết kế để hài hòa lợi ích của cổ đông với người nhận giải thưởng và thu hút, giữ chân nhân sự có giá trị. Những phát triển này phản ánh các sáng kiến chiến lược đang diễn ra của Veradigm nhằm quản lý các nghĩa vụ tài chính và khuyến khích lực lượng lao động một cách hiệu quả.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.