Salesforce trao giải thưởng vốn chủ sở hữu cho nhân viên mới từ việc mua lại

SAN FRANCISCO - Salesforce (NYSE: CRM), một công ty nổi bật trong ngành công nghiệp phần mềm với vốn hóa thị trường là 284 tỷ đô la, gần đây đã trao giải thưởng vốn chủ sở hữu cho các nhân viên mới được đưa vào sau khi mua lại Công ty riêng và Zoomin. Các giải thưởng được ban hành theo Kế hoạch khuyến khích vốn chủ sở hữu khuyến khích năm 2014 của Salesforce, phù hợp với Quy tắc 303A.08 của Sở giao dịch chứng khoán New York. Theo InvestingPro, công ty duy trì tỷ suất lợi nhuận gộp ấn tượng là 77%.

Công ty đã phân bổ tổng cộng 95.777 đơn vị cổ phiếu hạn chế (RSU) cho 218 nhân viên từ hai công ty được mua lại. Cụ thể, 201 nhân viên từ Công ty riêng và 17 nhân viên từ Zoomin đã nhận được các giải thưởng vốn chủ sở hữu này. Các RSU được thiết lập để trao quyền trong khoảng thời gian bốn năm, với một phần tư số đơn vị được trao quyền vào ngày kỷ niệm đầu tiên của ngày cấp. Số cổ phần còn lại sẽ được trao thành 12 đợt hàng quý bằng nhau, tùy thuộc vào việc nhân viên tiếp tục phục vụ cho đến mỗi ngày trao quyền.

Những người nhận RSU đều là các cán bộ không điều hành. Động thái này là một phần trong chiến lược của Salesforce nhằm tích hợp nhân tài mới từ các thương vụ mua lại và khuyến khích cam kết lâu dài của họ đối với công ty.

Salesforce được công nhận với các giải pháp AI sáng tạo giúp các tổ chức thuộc nhiều quy mô khác nhau chuyển đổi hoạt động kinh doanh của họ. Các dịch vụ của công ty bao gồm Agentforce, một giải pháp lao động kỹ thuật số tích hợp với các ứng dụng Customer 360, Data Cloud và Einstein AI, nhằm nâng cao năng lực lực lượng lao động và thành công của khách hàng trên một nền tảng thống nhất.

Thông tin này dựa trên tuyên bố thông cáo báo chí từ Salesforce.

Trong một tin tức gần đây khác, Salesforce.com đã công bố kết quả quý IV, cho thấy mức tăng trưởng 11% trong các nghĩa vụ thực hiện còn lại hiện tại, vượt hơn một chút so với hướng dẫn của công ty. Hiệu suất này đã khiến TD Cowen duy trì xếp hạng Mua với mục tiêu giá là 375 đô la, mặc dù ghi nhận dự báo tăng trưởng đăng ký thận trọng cho năm tài chính 2026. Trong khi đó, BMO Capital Markets đã điều chỉnh mục tiêu giá cho Salesforce lên 367 đô la, giảm từ 375 đô la, trong khi vẫn giữ xếp hạng Outperform. BMO nhấn mạnh thu nhập vững chắc của Salesforce, lưu ý rằng các hóa đơn được tính toán và dòng tiền tự do vượt quá mong đợi, mặc dù tăng trưởng doanh thu đăng ký không đạt được.

Truist Securities đã duy trì xếp hạng Mua với mục tiêu giá 400 đô la, nhấn mạnh hiệu suất mạnh mẽ trong quý IV của Salesforce và doanh thu định kỳ hàng năm của Data Cloud và AI tăng 120%. Piper Sandler cũng đã điều chỉnh mục tiêu giá của mình lên 400 đô la, với lý do thiết lập lại tăng trưởng nhưng vẫn duy trì xếp hạng Tăng Tỷ Trọng do các cơ hội kiếm tiền từ AI tiềm năng. Scotiabank đã giảm mục tiêu giá từ 440 đô la xuống 400 đô la, giữ xếp hạng Vượt trội lĩnh vực và chỉ ra sự tăng trưởng đáng kể trong doanh thu định kỳ hàng năm của Đám mây dữ liệu và AI.

Trọng tâm chiến lược của Salesforce vào việc mở rộng lực lượng bán hàng và cải thiện năng suất dự kiến sẽ thúc đẩy tăng trưởng, với kế hoạch tái sử dụng các đại lý hỗ trợ và mở rộng đội ngũ bán hàng. Công ty đã dự kiến tỷ suất lợi nhuận hoạt động phi GAAP mở rộng 100 điểm cơ bản lên 34%. Những phát triển này làm nổi bật những nỗ lực không ngừng của Salesforce nhằm củng cố vị thế thị trường và tận dụng các cơ hội tăng trưởng trong AI và dịch vụ đám mây.

Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.