NEW YORK – Một thẩm phán liên bang đã phán quyết rằng Morgan Stanley có thể phân xử trong một tranh chấp liên quan đến các cựu cố vấn tài chính về kế hoạch bồi thường hoãn lại của công ty. Quyết định, được đưa ra vào thứ Ba, ngày 21 tháng 11 năm 2023, bởi Thẩm phán Paul G. Gardephe, sẽ cho phép ngân hàng đầu tư xử lý vấn đề một cách riêng tư, trái ngược với một vụ kiện tập thể mà các cựu cố vấn tìm cách đưa ra tòa.
Nhóm cựu nhân viên, dẫn đầu bởi Matthew Shafer, lập luận rằng trường hợp của họ nên được xét xử theo hướng dẫn của Đạo luật An ninh Thu nhập Hưu trí Nhân viên (ERISA). Họ cho rằng hành động của Morgan Stanley đã vi phạm luật liên bang về bồi thường hoãn lại sau khi họ chuyển sang các đối thủ cạnh tranh như Raymond James &; Associates, Ameriprise Financial và Stifel, Nicolaus &Co.
Những tuyên bố này không phải là không có tiền lệ; họ theo dõi một trường hợp dàn xếp tương tự liên quan đến Wells Fargo. Các cố vấn được đại diện bởi công ty luật Ajamie, được biết đến với công việc về các tranh chấp pháp lý và tài chính phức tạp.
Phán quyết này rất có ý nghĩa vì nó tạo tiền đề cho cách các tranh chấp lao động có tính chất này có thể được giải quyết trong tương lai. Nếu Morgan Stanley thành công trong trọng tài, nó có thể khuyến khích các công ty khác áp dụng các chiến lược tương tự khi giải quyết các vụ kiện liên quan đến việc làm. Ngược lại, nếu các cố vấn thắng thế, nó có thể dẫn đến sự giám sát gia tăng và những thay đổi tiềm năng trong cách các chương trình bồi thường hoãn lại được cấu trúc và thực hiện trong ngành tài chính.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.