Giá vàng hôm nay 27-7: Xuất hiện dự báo bất ngờ
Investing.com -- Moody’s Ratings đã hạ xếp hạng Corporate Family Rating của ZipRecruiter, Inc. từ B1 xuống B2, phản ánh những thách thức đang diễn ra trong ngành thị trường việc làm trực tuyến.
Nền tảng tìm việc trực tuyến có trụ sở tại California này cũng chứng kiến xếp hạng Probability of Default Rating của mình bị hạ từ B1-PD xuống B2-PD, trong khi xếp hạng Senior Unsecured Global Notes bị hạ từ B2 xuống B3. Xếp hạng thanh khoản cấp đầu cơ đã chuyển từ SGL-1 xuống SGL-2, với Moody’s đưa ra triển vọng ổn định.
Hành động xếp hạng này là kết quả của sự sụt giảm khối lượng tuyển dụng trong toàn bộ nền kinh tế, kéo dài hơn dự kiến. Moody’s dự đoán điều kiện tuyển dụng trầm lắng sẽ tiếp tục trong 12-18 tháng tới do sự không chắc chắn của kinh tế vĩ mô.
Các chỉ số tín dụng của ZipRecruiter đã xấu đi với đòn bẩy tài chính tăng đáng kể và dòng tiền giảm. Tỷ lệ nợ trên EBITDA của công ty đã tăng lên hơn 10,0x cho giai đoạn 12 tháng kết thúc vào ngày 31 tháng 3 năm 2025, hoặc khoảng 7,5x khi bao gồm khoản bồi thường dựa trên cổ phiếu như một khoản cộng lại.
Mặc dù có những thách thức này, ZipRecruiter vẫn duy trì hồ sơ thanh khoản mạnh mẽ với khoảng 468 triệu USD tiền mặt và các khoản tương đương tiền mặt tính đến ngày 30 tháng 3 năm 2025. Khoản vay quay vòng 290 triệu USD của công ty, đáo hạn vào tháng 4 năm 2026, có 287 triệu USD khả năng sử dụng tính đến ngày 30 tháng 6 năm 2025.
Moody’s lưu ý rằng ZipRecruiter được hưởng lợi từ vị thế thị trường mạnh mẽ với tư cách là nhà cung cấp hàng đầu các dịch vụ tuyển dụng trực tuyến tại Hoa Kỳ, với thương hiệu nổi tiếng và mối quan hệ khách hàng rộng rãi tạo ra hiệu ứng mạng lưới thu hút cả nhà tuyển dụng và người tìm việc.
Triển vọng ổn định phản ánh kỳ vọng của Moody’s rằng ZipRecruiter sẽ tạo ra tăng trưởng doanh thu dài hạn và duy trì vị thế thị trường trong lĩnh vực thị trường việc làm trực tuyến, được hỗ trợ bởi vị thế thanh khoản mạnh mẽ của công ty.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.