Cục Dự trữ Liên bang khẳng định các thống đốc chỉ có thể bị bãi nhiệm ’vì lý do chính đáng’
Professional Diversity Network, Inc. (NASDAQ:IPDN), một công ty chuyên về dịch vụ lập trình máy tính và xử lý dữ liệu hiện đang giao dịch ở mức 1,61 USD mỗi cổ phiếu, hôm nay đã thông báo về việc bà Megan Bozzuto từ chức Giám đốc Tài chính (CFO) tạm thời có hiệu lực từ ngày 6 tháng 6 năm 2025. Công ty, vốn duy trì tỷ suất lợi nhuận gộp ấn tượng ở mức 58%, đã đối mặt với những điều kiện thị trường đầy thách thức, với dữ liệu từ InvestingPro cho thấy giá cổ phiếu giảm đáng kể hơn 70% trong năm qua. Theo mẫu 8-K mà công ty nộp cho SEC, việc bà Bozzuto rời đi không phải do bất kỳ bất đồng nào với công ty. Bà sẽ tiếp tục gắn bó với công ty bằng cách đảm nhận vị trí chủ tịch của Hiệp hội Phụ nữ Quốc tế (IAW), một công ty con của Professional Diversity Network.
Sau khi bà Bozzuto từ chức, hội đồng quản trị đã bổ nhiệm bà Lisa Fan làm CFO tạm thời mới vào hôm thứ Hai. Việc bổ nhiệm bà Fan đi kèm với mức lương hàng năm là 60.000 USD, dự kiến sẽ tăng lên 72.000 USD sau giai đoạn tạm thời. Ngoài ra, bà cũng được cấp các phần thưởng cổ phiếu trị giá 20.000 USD hàng năm. Sự thay đổi lãnh đạo này diễn ra vào thời điểm quan trọng, khi phân tích của InvestingPro cho thấy cổ phiếu hiện đang giao dịch dưới Giá trị Hợp lý, mang đến cơ hội tiềm năng cho các nhà đầu tư. (Khám phá thêm 12 thông tin độc quyền với InvestingPro.)
Bà Lisa Fan mang đến hơn 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính doanh nghiệp, kiểm toán nội bộ và chuẩn bị IPO. Trước khi gia nhập Professional Diversity Network, bà đã làm việc tại Baizan Consulting ở Thượng Hải với vai trò tư vấn tài chính và chuyên gia kiểm toán từ tháng 5 năm 2022. Kinh nghiệm trước đó của bà bao gồm vị trí Giám đốc Kiểm toán Nội bộ tại Souche Group từ tháng 7 năm 2019 đến tháng 4 năm 2022, nơi bà chịu trách nhiệm xây dựng hệ thống kiểm soát nội bộ và quản lý hoạt động tài chính cho việc niêm yết kép tại Mỹ và Hồng Kông. Bà Fan có bằng Cử nhân Kế toán từ Học viện Tài chính và Kinh tế Chiết Giang và là Kế toán viên Công chứng tại Trung Quốc.
Hồ sơ của công ty cũng xác nhận rằng không có mối quan hệ gia đình nào giữa bà Fan và bất kỳ cán bộ hay giám đốc nào khác của công ty, và bà không tham gia vào bất kỳ giao dịch nào với công ty trong năm tài chính vừa qua ngoài Thỏa thuận Việc làm CFO.
Sự chuyển giao lãnh đạo này diễn ra khi công ty tiếp tục điều hướng trong lĩnh vực dịch vụ cạnh tranh về lập trình máy tính và xử lý dữ liệu. Thông tin về những thay đổi điều hành này dựa trên hồ sơ SEC mới nhất của công ty.
Trong các tin tức gần đây khác, Professional Diversity Network, Inc. đã có những thay đổi đáng chú ý trong Hội đồng Quản trị. Công ty thông báo về việc ông Michael D. Belsky và ông Chris Renn từ chức giám đốc, với bà Eloisa Sultan và ông Long Yi được bổ nhiệm thay thế. Bà Sultan mang đến kinh nghiệm từ lĩnh vực y tế, trong khi ông Yi được biết đến với chuyên môn tài chính của mình. Những bổ nhiệm này là một phần trong động thái chiến lược nhằm tăng cường quản trị và giám sát. Ngoài ra, Professional Diversity Network đã lấy lại sự tuân thủ với yêu cầu giá chào mua tối thiểu của Nasdaq, giải quyết vấn đề không tuân thủ trước đó. Công ty đã đối mặt với nguy cơ bị hủy niêm yết nhưng đã thành công trong việc kháng cáo lên hội đồng điều trần Nasdaq, cơ quan này đã cấp thêm thời gian để đáp ứng yêu cầu. Tính đến ngày 8 tháng 4 năm 2025, công ty đã đáp ứng các điều kiện cần thiết, đảm bảo việc tiếp tục niêm yết trên thị trường chứng khoán Nasdaq. Sự phát triển này, cùng với việc cải tổ hội đồng quản trị, phản ánh những thay đổi đáng kể gần đây của công ty.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.