Mỹ cáo buộc Trung Quốc dùng công ty tư nhân tấn công mạng viễn thông toàn cầu
Investing.com — Công ty MannKind Corporation (NASDAQ:MNKD) đã thông báo vào hôm thứ Năm về việc ông Burkhard Blank, Giám đốc Y khoa (CMO) kiêm Phó Chủ tịch Điều hành phụ trách Nghiên cứu & Phát triển, sẽ rời khỏi vị trí của mình. Theo hồ sơ 8-K nộp cho Ủy ban Chứng khoán và Giao dịch, ông Blank và MannKind đã thống nhất vào ngày 9 tháng 5 năm 2025 rằng ông sẽ từ chức vị trí điều hành.
Công ty, được thành lập tại Delaware và có trụ sở chính tại Danbury, Connecticut, đã tiết lộ rằng một thỏa thuận chuyển giao và tách biệt đã được ký kết vào ngày 14 tháng 5 năm 2025. Thỏa thuận nêu rõ ông Blank sẽ tiếp tục làm việc tại MannKind với tư cách nhân viên không điều hành cho đến ngày 1 tháng 8 năm 2025, ngày cuối cùng ông làm việc tại công ty. MannKind đã thể hiện hiệu suất hoạt động mạnh mẽ, với mức tăng trưởng doanh thu 32,5% trong 12 tháng qua và tỷ suất lợi nhuận gộp lành mạnh ở mức 74,62%.
Theo các điều khoản của thỏa thuận, ông Blank sẽ tiếp tục nhận được mức lương cơ bản trong 13 tuần sau khi rời đi, cho đến ngày 31 tháng 10 năm 2025. Ngoài ra, ông sẽ nhận được khoản thưởng đặc biệt một lần trị giá 386.000 USD vào tháng 1 năm 2026 và được hoàn trả phí bảo hiểm COBRA cho đến khi kết thúc thời gian tiếp tục nhận lương. Các phần thưởng cổ phiếu của ông Blank cũng sẽ vẫn đủ điều kiện để được quyền hưởng trong thời gian ông tiếp tục làm việc.
Sự thay đổi trong ban lãnh đạo này diễn ra trong giai đoạn MannKind tiếp tục tập trung và phát triển, công ty hoạt động trong ngành chế biến dược phẩm như được chỉ ra bởi mã Phân loại Công nghiệp Tiêu chuẩn (SIC). Chứng khoán của công ty được đăng ký với Thị trường Chứng khoán Nasdaq LLC dưới mã giao dịch MNKD.
Thông báo về việc ông Blank rời đi và chi tiết kế hoạch chuyển giao của ông được thực hiện tuân thủ các quy định của Đạo luật Giao dịch Chứng khoán năm 1934. Thông tin liên quan đến sự kiện doanh nghiệp này dựa trên hồ sơ chính thức nộp cho SEC của Công ty MannKind.
Trong tin tức gần đây khác, MannKind Corporation đã báo cáo kết quả tài chính quý 1 năm 2025, cho thấy hiệu suất hỗn hợp. Doanh thu của công ty vượt kỳ vọng, đạt 78,35 triệu USD, đánh dấu mức tăng 18% so với cùng kỳ năm trước, nhờ vào sự tăng trưởng mạnh mẽ trong tiền bản quyền Tyvaso DPI và dịch vụ hợp tác. Tuy nhiên, thu nhập trên mỗi cổ phiếu (EPS) hơi thấp hơn dự báo, đạt 0,04 USD so với mức dự kiến 0,042 USD. Mặc dù doanh thu tăng trưởng, giá cổ phiếu đã giảm trong phiên giao dịch trước giờ mở cửa, có thể phản ánh mối lo ngại của nhà đầu tư về việc EPS không đạt kỳ vọng. Về tăng trưởng chiến lược, MannKind đang chuẩn bị cho việc phê duyệt tiềm năng của Afrezza dành cho trẻ em và dự đoán tiền bản quyền Tyvaso DPI sẽ tiếp tục tăng trưởng. Các nhà phân tích từ các công ty như Leerink và Cantor đã đặt câu hỏi về các thử nghiệm lâm sàng đang diễn ra và cơ hội thị trường tiềm năng của MannKind, cho thấy sự quan tâm đến các phát triển tương lai của công ty. Ông Michael Castagna, Giám đốc điều hành của MannKind, bày tỏ sự lạc quan về quỹ đạo của công ty, nhấn mạnh các chương trình đường ống và nỗ lực mở rộng thị trường. Công ty tiếp tục tập trung vào đường ống hoạt động, khả năng sản xuất và các sáng kiến chiến lược để thúc đẩy tăng trưởng trong tương lai.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.