AstroNova sửa đổi kế hoạch khuyến khích điều hành, cấp giải thưởng

WEST WARWICK, RI - AstroNova, Inc. (NASDAQ:ALOT), một công ty dẫn đầu toàn cầu về công nghệ trực quan hóa dữ liệu với doanh thu hàng năm đạt 156 triệu USD, đã công bố những sửa đổi đối với Kế hoạch Khuyến khích Ngắn hạn dành cho Điều hành Cấp cao (STIP) và việc cấp Giải thưởng Hiệu suất Thanh toán bằng Cổ phiếu theo Kế hoạch Khuyến khích Vốn chủ sở hữu 2018. Theo dữ liệu từ InvestingPro, cổ phiếu của công ty đã giảm 38% trong sáu tháng qua, cho thấy tầm quan trọng của những điều chỉnh về thù lao này.

Những sửa đổi, được thực hiện bởi Ủy ban Vốn Nhân lực và Thù lao của Hội đồng Quản trị vào hôm thứ Năm, bao gồm việc giới thiệu các mục tiêu hiệu suất doanh nghiệp liên quan đến doanh thu và dòng tiền hoạt động điều chỉnh, cũng như các mục tiêu cấp phân khúc cho năm tài chính 2026. Những thay đổi này diễn ra khi công ty đang đối mặt với thách thức về khả năng sinh lời, với dữ liệu từ InvestingPro cho thấy thu nhập trên mỗi cổ phiếu âm -2,13 USD trong 12 tháng qua. Tỷ lệ phần thưởng mục tiêu cho năm tài chính 2026 vẫn không thay đổi, với phần thưởng mục tiêu của Chủ tịch kiêm CEO ông Gregory Woods được ấn định ở mức 80% lương cơ bản của ông.

Điều chỉnh kế hoạch khuyến khích của AstroNova phản ánh sự tái cơ cấu chiến lược của công ty sau các hành động tái cấu trúc đã được công bố trước đó. STIP sửa đổi nhằm gắn kết chặt chẽ thù lao điều hành với hiệu suất hoạt động của công ty và lợi ích của cổ đông.

Ngoài các sửa đổi STIP, công ty đã phê duyệt một mẫu Thỏa thuận Giải thưởng Hiệu suất Thanh toán bằng Cổ phiếu để tạo điều kiện cho việc phát hành các giải thưởng cổ phiếu dựa trên hiệu suất. Ủy ban đã cấp giải thưởng cho các điều hành chủ chốt, bao gồm ông Woods và CFO ông Thomas DeByle, với giá trị tham chiếu từ 98.000 USD đến 715.500 USD dựa trên việc đạt được các mục tiêu hiệu suất cụ thể vào cuối năm tài chính 2028.

Các mục tiêu hiệu suất cho giải thưởng gắn liền với tăng trưởng doanh số hữu cơ tích lũy và EPS điều chỉnh, với các mức hiệu suất ngưỡng, mục tiêu và vượt trội đã được thiết lập. Số lượng cổ phiếu cuối cùng được trao sẽ được xác định bởi hiệu suất của công ty đối với các chỉ số này.

Cam kết của AstroNova trong việc gắn kết thù lao điều hành với hiệu suất công ty nhấn mạnh trọng tâm chiến lược của họ về việc mang lại giá trị cổ đông dài hạn.

Báo cáo này dựa trên thông cáo báo chí từ AstroNova, Inc. và không bao gồm bất kỳ phân tích hoặc bình luận nào.

Trong tin tức gần đây khác, AstroNova Inc. đã báo cáo mức tăng 14,4% về doanh thu cho quý đầu tiên của năm tài chính 2026, đạt tổng cộng 37,7 triệu USD. Mặc dù lỗ ròng 400.000 USD, tương đương 0,05 USD mỗi cổ phiếu, công ty đã nhấn mạnh các sáng kiến chiến lược trong đổi mới sản phẩm và giảm chi phí. EBITDA điều chỉnh của AstroNova đã tăng 27,6% so với cùng kỳ năm trước, đạt 3,1 triệu USD. Công ty duy trì vị thế thanh khoản mạnh với 12,6 triệu USD khả dụng, bao gồm 5,4 triệu USD tiền mặt. AstroNova đã đưa ra hướng dẫn doanh thu cả năm từ 160 triệu USD đến 165 triệu USD, dự kiến tăng trưởng 7% so với năm trước. Công ty cũng đang tập trung vào việc ra mắt các giải pháp nhận dạng sản phẩm mới và chuyển đổi khách hàng sang máy in ToughRider của họ. Ngoài ra, họ đã bảo đảm hợp đồng trị giá 10 triệu USD trong nhiều năm cho các sản phẩm ToughRider với một nhà thầu quốc phòng. Những phát triển này phản ánh trọng tâm chiến lược của AstroNova trong việc mở rộng danh mục sản phẩm và nâng cao vị thế thị trường của mình.

Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.