Chính phủ họp với các tập đoàn bất động sản, công ty chứng khoán lớn
Caroline Feeney, Phó Chủ tịch Điều hành tại Prudential Financial Inc. (NYSE: PRU), một gã khổng lồ bảo hiểm vốn hóa thị trường trị giá 39 tỷ USD giao dịch ở mức 110,28 USD/cổ phiếu, gần đây đã báo cáo một loạt các giao dịch mua cổ phiếu với tổng giá trị 42.364 USD. Theo phân tích của InvestingPro , công ty dường như được định giá quá cao một chút ở mức hiện tại, với cổ phiếu được mua với giá dao động từ 113,01 đến 120,31 đô la mỗi cổ phiếu.
Các giao dịch mua được thực hiện một cách vô tình thông qua kế hoạch tái đầu tư cổ tức do nhà môi giới quản lý, tái đầu tư lợi tức 4,87% hấp dẫn của Prudential - một phần trong chuỗi 16 năm tăng cổ tức ấn tượng của công ty. Đáng chú ý, các giao dịch này bao gồm việc vô tình mua 124,58 cổ phiếu với giá 115,90 đô la mỗi cổ phiếu vào ngày 13 tháng 6 năm 2024, tiếp theo là bán cùng một số cổ phiếu với giá 120,03 đô la mỗi cổ phiếu vào ngày 3 tháng 9 năm 2024. Điều này dẫn đến lợi nhuận ngắn hạn là 514,52 đô la, mà Feeney đã chuyển cho công ty.
Một giao dịch quan trọng khác liên quan đến việc mua 129,20 cổ phiếu với giá 113,01 đô la mỗi cổ phiếu vào ngày 12 tháng 9 năm 2024, với việc bán các cổ phiếu khác nhau sau đó trong cùng một ngày, dẫn đến lợi nhuận ngắn hạn là 907,06 đô la, cũng được trả lại cho tổ chức phát hành. Ngoài ra, vào ngày 12 tháng 12 năm 2024, Feeney đã mua 110,75 cổ phiếu với giá 120,31 đô la mỗi cổ phiếu.
Những giao dịch này đã tăng quyền sở hữu trực tiếp của Feeney lên 11.409,58 cổ phiếu, trong khi cô cũng nắm giữ cổ phần gián tiếp là 8.200 cổ phiếu thông qua kế hoạch 401 (k).
Trong một tin tức gần đây khác, Prudential Financial đã báo cáo một số diễn biến đáng kể. Công ty đã công bố việc áp dụng Workday Wellness, một công cụ được hỗ trợ bởi AI được thiết kế để nâng cao lợi ích của nhân viên, giúp hợp lý hóa việc trao đổi dữ liệu và cải thiện các dịch vụ chăm sóc sức khỏe cho khách hàng Bảo hiểm Nhóm. Ngoài ra, Prudential đã ra mắt OneLeave, một chương trình nhằm cải thiện quản lý vắng mặt bằng cách tích hợp quản lý nghỉ phép và khuyết tật vào một hệ thống thống nhất để có trải nghiệm hiệu quả hơn. Trong một động thái chiến lược, Prudential đã bổ nhiệm Vicki Walia làm Giám đốc Nhân sự mới, kế nhiệm Lucien Alziari, người sẽ nghỉ hưu sau tám năm. Prudential cũng tiết lộ những thay đổi đối với các chương trình lương thưởng điều hành của mình, có hiệu lực từ các giải thưởng năm 2025, điều chỉnh các ưu đãi lãnh đạo với hiệu suất của công ty. Hơn nữa, Kathleen Murphy sẽ từ chức Hội đồng quản trị vào tháng 5 năm 2025, với lý do các cam kết chuyên môn khác. Những phát triển này làm nổi bật những nỗ lực không ngừng của Prudential nhằm tối ưu hóa hoạt động và cơ cấu lãnh đạo.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.