Chính phủ họp với các tập đoàn bất động sản, công ty chứng khoán lớn
PALO ALTO - Upwork Inc. (NASDAQ:UPWK), một thị trường việc làm toàn cầu hàng đầu với vốn hóa thị trường 1,99 tỷ USD, đã công bố bổ nhiệm hai thành viên mới vào Hội đồng Quản trị sau cuộc họp Đại hội đồng Cổ đông Thường niên vào ngày 5 tháng 6 năm 2025. Theo phân tích của InvestingPro, công ty duy trì điểm sức khỏe tài chính ấn tượng ở mức "TUYỆT VỜI", được hỗ trợ bởi nền tảng cơ bản vững chắc và quản lý tiền mặt hiệu quả. Bà Dana L. Evan và ông Glenn Kelman đã được bổ nhiệm để hỗ trợ trọng tâm chiến lược của công ty trong việc trở thành điểm đến hàng đầu cho nhân tài AI và mở rộng các dịch vụ doanh nghiệp.
Bà Dana Evan, với kinh nghiệm sâu rộng với vai trò cựu CFO của VeriSign và hiện là thành viên hội đồng quản trị tại Box và Nextdoor, sẽ đảm nhận vị trí chủ tịch Ủy ban Kiểm toán, Rủi ro và Tuân thủ tại Upwork. Bà cũng tham gia Ủy ban Lương thưởng và Ủy ban Đề cử và Quản trị. Chuyên môn của bà Evan trong chiến lược tài chính và quản trị được kỳ vọng sẽ đóng vai trò quan trọng trong sự phát triển của Upwork.
Ông Glenn Kelman, CEO của Redfin và đồng sáng lập Plumtree Software, mang đến nhiều kinh nghiệm trong việc lãnh đạo các doanh nghiệp thị trường được hỗ trợ bởi công nghệ. Ông Kelman, người đã điều hành Redfin từ năm 2005, sẽ là thành viên của Ủy ban Lương thưởng. Thành tích của ông trong việc dẫn dắt các sáng kiến chuyển đổi số được xem là tài sản quý giá cho định hướng tương lai của Upwork.
Các bổ nhiệm mới diễn ra khi ông Gregory C. Gretsch và bà Elizabeth "Betsey" Nelson kết thúc nhiệm kỳ trong Hội đồng Quản trị. Ông Gretsch, nhà đầu tư sáng lập của Upwork, đã nghỉ hưu sau khi phục vụ từ năm 2014, trong khi bà Nelson, người gia nhập năm 2015 và giữ chức chủ tịch Ủy ban Kiểm toán, Rủi ro và Tuân thủ, đã không tái ứng cử.
Bà Hayden Brown, chủ tịch và CEO của Upwork, bày tỏ sự nhiệt tình về các bổ nhiệm mới, đề cập đến những kinh nghiệm độc đáo mà cả bà Evan và ông Kelman mang đến. Ông Thomas Layton, chủ tịch Hội đồng Quản trị, cũng chào đón các giám đốc mới, nhấn mạnh sự phù hợp của họ với các ưu tiên chiến lược của Upwork và niềm tin vào những đóng góp tương lai của họ cho sự phát triển và tăng trưởng của công ty.
Upwork, nổi tiếng với việc kết nối doanh nghiệp với nhân tài độc lập có kỹ năng trong nhiều lĩnh vực, bao gồm AI & học máy, phát triển phần mềm và tài chính, đã tạo điều kiện cho hơn 25 tỷ USD cơ hội kinh tế trên toàn thế giới. Khi công ty tiếp tục tập trung vào các giải pháp công việc được hỗ trợ bởi AI, những hiểu biết và sự dẫn dắt của các thành viên hội đồng quản trị mới được kỳ vọng sẽ thúc đẩy giai đoạn tiếp theo của tăng trưởng bền vững và có lợi nhuận của Upwork.
Bài viết này dựa trên thông cáo báo chí từ Upwork.
Trong tin tức gần đây khác, Upwork Inc. đã báo cáo thu nhập quý 1 năm 2025 vượt kỳ vọng của các nhà phân tích. Công ty đạt doanh thu kỷ lục 192,7 triệu USD, tăng 1% so với cùng kỳ năm trước, và EBITDA đạt 56 triệu USD, phản ánh biên lợi nhuận 29%. Các nhà phân tích tại JMP Securities duy trì xếp hạng Vượt trội Thị trường với mức giá mục tiêu 18 USD, trong khi Citi điều chỉnh mức giá mục tiêu từ 19 USD xuống 18 USD, giữ quan điểm Trung lập. Tổng Giá trị Dịch vụ (GSV) của Upwork là 988 triệu USD, giảm nhẹ 2% so với cùng kỳ năm trước nhưng cao hơn 1,5% so với dự đoán. Công ty cũng báo cáo thu nhập ròng theo GAAP tăng 105% so với cùng kỳ năm trước, được thúc đẩy bởi các khoản đầu tư chiến lược vào công nghệ AI và chiến lược doanh nghiệp. Việc tích hợp AI của Upwork, đặc biệt là thông qua việc ra mắt nền tảng Ooma AI, đã nâng cao sự tương tác và hiệu quả của người dùng. Mặc dù có những thách thức kinh tế vĩ mô, trọng tâm chiến lược của Upwork về AI và khách hàng doanh nghiệp được dự đoán sẽ hỗ trợ tăng tốc tăng trưởng doanh thu vào năm 2026. Dự báo doanh thu cả năm 2025 của công ty được đặt trong khoảng từ 740 triệu USD đến 760 triệu USD, với EBITDA điều chỉnh dự kiến sẽ dao động từ 190 triệu USD đến 200 triệu USD.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.