DUBLIN - TriNet (NYSE: TNET), nhà cung cấp các giải pháp nhân sự toàn diện cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ (SMB) với vốn hóa thị trường là 4,47 tỷ USD, đã công bố ra mắt dịch vụ HR Plus cập nhật của mình. Giải pháp Tổ chức Dịch vụ Hành chính (ASO) nâng cao này tích hợp công nghệ với sự hỗ trợ chuyên nghiệp để hợp lý hóa các quy trình quản lý nhân sự, bảng lương và phúc lợi. Theo dữ liệu của InvestingPro , công ty duy trì lợi nhuận với tỷ lệ P/E là 17,2 lần và cho thấy tiềm năng đầy hứa hẹn, hiện đang giao dịch dưới Giá trị hợp lý.
Dịch vụ HR Plus được cập nhật hiện có sẵn cho cả khách hàng hiện tại và khách hàng tiềm năng, có nhiều cấp độ dịch vụ khác nhau được điều chỉnh để đáp ứng nhu cầu thay đổi của các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Theo Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành TriNet Mike Simonds, mục tiêu của dịch vụ nâng cao là trang bị cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ các giải pháp nhân sự sáng tạo cho phép họ tập trung vào tăng trưởng và lực lượng lao động của mình. Phân tích của InvestingPro tiết lộ rằng ban lãnh đạo đã tích cực mua lại cổ phiếu, thể hiện sự tin tưởng vào hướng đi của công ty mặc dù các nhà phân tích dự đoán doanh số bán hàng sẽ giảm trong năm hiện tại.
HR Plus bao gồm một loạt các tính năng như nền tảng công nghệ tất cả trong một, đội ngũ chuyên gia nhân sự và tiền lương tận tâm, giải pháp tính lương nâng cao mang lại trải nghiệm trả lương trực quan hơn, thị trường các giải pháp kinh doanh được tuyển chọn với mức giá ưu tiên và hệ thống quản lý học tập hợp tác với hơn 1.000 khóa học cao cấp tùy chọn nhằm duy trì và nâng cao kỹ năng cho nhân viên.
TriNet, với hơn 30 năm kinh nghiệm, cung cấp cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ các giải pháp nhân sự dành riêng cho ngành, bao gồm các dịch vụ tổ chức nhà tuyển dụng chuyên nghiệp (PEO) và hệ thống thông tin nhân sự (HRIS). Bộ sản phẩm của công ty cũng kết nối nhân sự, phúc lợi, sự gắn kết của nhân viên, bảng lương và thời gian và chấm công, tất cả đều được hỗ trợ bởi công nghệ hàng đầu.
Để biết thêm thông tin về TriNet và các dịch vụ của nó, các bên quan tâm có thể truy cập trang web của công ty. Thông báo này dựa trên một tuyên bố thông cáo báo chí từ TriNet.
Trong một tin tức gần đây khác, TriNet Group Inc., nhà cung cấp giải pháp nhân sự cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ, đã tuyên bố cổ tức hàng quý là 0,25 đô la cho mỗi cổ phiếu. Tuy nhiên, thu nhập trên mỗi cổ phiếu và kết quả doanh thu quý III của công ty không đạt được cả điểm giữa hướng dẫn và kỳ vọng của các nhà phân tích. Điều này dẫn đến việc Needham hạ xếp hạng cổ phiếu của TriNet từ Mua xuống Nắm giữ. TD Cowen, một công ty phân tích khác, đã điều chỉnh mục tiêu giá cho cổ phiếu của TriNet nhưng vẫn duy trì xếp hạng Mua.
Hướng dẫn quý IV của công ty đã được điều chỉnh giảm, chủ yếu là do chi phí y tế cao hơn dự kiến. Để giải quyết những thách thức này, TriNet đã thực hiện tăng giá đối với các dịch vụ bảo hiểm và đang quản lý các chi phí tùy ý. Công ty dự kiến doanh thu quý 4 giảm nhẹ 1-2% và doanh thu dịch vụ chuyên nghiệp giảm 5-8%.
Bất chấp những thách thức này, TriNet đã báo cáo thu nhập ròng đã điều chỉnh trên mỗi cổ phiếu pha loãng là 1,17 đô la và tổng doanh thu tăng trưởng biên là 1% trong quý thứ ba. Công ty tiếp tục ưu tiên giá trị cổ đông, đã trả lại 191 triệu đô la cho các nhà đầu tư thông qua việc mua lại cổ phiếu và cổ tức. Đây là những phát triển gần đây khi TriNet vượt qua những thách thức này, với các nhà phân tích từ cả Needham và TD Cowen cho thấy tiềm năng tăng trưởng của công ty trong suốt năm 2025.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.