Trong một động thái để hợp lý hóa hoạt động và bảo toàn vốn, Petvivo Holdings, Inc. (NASDAQ: PETV) đã công bố bắt đầu chiến lược giảm chi phí trên toàn công ty. Kế hoạch, đang được dẫn đầu bởi Giám đốc tài chính mới được bổ nhiệm Garry Lowenthal, bao gồm việc giảm lương tự nguyện của hai trong số các giám đốc điều hành hàng đầu của công ty. Như đã nêu trong một hồ sơ SEC gần đây, bắt đầu từ ngày 1 tháng 5 năm 2024, Giám đốc điều hành, ông Lai, sẽ thấy mức lương hàng năm của ông giảm từ 350.000 đô la xuống còn 150.000 đô la. Tương tự, John Dolan, Giám đốc Phát triển Kinh doanh và Tổng Cố vấn, sẽ bị cắt giảm lương hàng năm từ 230.000 đô la xuống còn 120.000 đô la.
Quyết định giảm lương là một phần trong nỗ lực lớn hơn của Petvivo nhằm giảm chi phí lao động và hoạt động. Công ty dự đoán rằng các biện pháp này sẽ giúp giảm tổn thất hoạt động và chi tiêu tiền mặt hàng tháng, từ đó củng cố tình hình tài chính của công ty trong dài hạn. Các biện pháp cắt giảm chi phí bổ sung dự kiến sẽ sớm được thực hiện, như một phần của chương trình đang diễn ra để cải thiện sức khỏe tài chính của công ty.
Cách tiếp cận chiến lược này được đưa ra vào thời điểm các doanh nghiệp đang ngày càng tìm cách tối ưu hóa hoạt động và đảm bảo tính bền vững trong môi trường kinh tế năng động. Bằng cách thực hiện các bước này, Petvivo đặt mục tiêu tập trung vào việc bảo toàn dự trữ tiền mặt, điều này rất quan trọng đối với hoạt động và các khoản đầu tư trong tương lai.
Thông tin được tiết lộ dựa trên hồ sơ 8K gần đây nhất của công ty và phản ánh cam kết của Petvivo về sự thận trọng tài chính và hiệu quả hoạt động. Công ty đã không cung cấp chi tiết về tác động của việc cắt giảm này đối với hiệu quả tài chính tổng thể hoặc về khoản tiết kiệm dự kiến từ chương trình giảm chi phí rộng hơn. Các nhà đầu tư và các bên liên quan có khả năng theo dõi chặt chẽ hiệu quả của những thay đổi này, vì công ty cố gắng sắp xếp các nguồn lực của mình với các mục tiêu chiến lược của mình.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.