VCCI: Đánh thuế cổ tức bằng cổ phiếu khi chưa có thu nhập thực tế là chưa hợp lý
Investing.com — Ngân hàng Axis Bank Limited đã công bố kết quả từ cuộc họp hội đồng quản trị diễn ra hôm nay, bao gồm kế hoạch huy động vốn đáng kể và đề xuất cổ tức. Hội đồng đã đề xuất cổ tức cuối cùng là 1 rupee cho mỗi cổ phiếu cho năm tài chính kết thúc vào ngày 31 tháng 3 năm 2025, chờ phê duyệt từ các thành viên của ngân hàng tại Đại hội đồng cổ đông thường niên lần thứ 31 (AGM) sắp tới và bất kỳ sự đồng ý theo luật định nào cần thiết.
Ngoài cổ tức, hội đồng quản trị đã phê duyệt chiến lược huy động lên đến 35.000 crore rupee thông qua việc phát hành các công cụ nợ khác nhau. Những công cụ này có thể bao gồm trái phiếu dài hạn, trái phiếu masala, trái phiếu bền vững và ESG, bao gồm cả trái phiếu xanh, cũng như các chứng khoán nợ khác được phép theo hướng dẫn của Ngân hàng Dự trữ Ấn Độ.
Hơn nữa, ngân hàng này tìm cách huy động lên đến 20.000 crore rupee bằng cách phát hành cổ phiếu hoặc chứng khoán liên kết với cổ phiếu thông qua các cơ chế như Phát hành Riêng cho Tổ chức Đủ điều kiện (QIP), Chứng chỉ Lưu ký Mỹ (ADRs), Chứng chỉ Lưu ký Toàn cầu (GDRs), hoặc phân bổ ưu đãi, tùy thuộc vào sự chấp thuận của thành viên và tuân thủ quy định.
Hội đồng cũng đã phê duyệt việc tăng hạn mức vay của ngân hàng lên 3,00,000 crore rupee, không bao gồm các khoản vay ngắn hạn cụ thể và tiền gửi công cộng, phù hợp với Đạo luật Công ty năm 2013 và Điều lệ của ngân hàng, một lần nữa tùy thuộc vào sự chấp thuận của thành viên và tuân thủ quy định.
Cuộc họp, bắt đầu lúc 11:30 sáng theo giờ IST, kết thúc với việc phê duyệt các đề xuất này vào lúc 3:40 chiều theo giờ IST. Những chiến lược tài chính này nhằm củng cố nền tảng vốn của ngân hàng và hỗ trợ các sáng kiến tăng trưởng của họ.
Thông tin được tiết lộ dựa trên tuyên bố thông cáo báo chí từ Ngân hàng Axis và chỉ nhằm mục đích cung cấp thông tin, tùy thuộc vào sự chấp thuận của thành viên và quy định khi áp dụng.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.