VCCI: Đánh thuế cổ tức bằng cổ phiếu khi chưa có thu nhập thực tế là chưa hợp lý
Investing.com — Tập đoàn ManpowerGroup (NYSE:MAN), một công ty hàng đầu về giải pháp nhân lực toàn cầu, đã thông báo giảm cổ tức nửa năm xuống 0,72 USD mỗi cổ phiếu. Điều chỉnh này phản ánh sự sụt giảm so với cổ tức của công ty trong năm trước. Hội đồng Quản trị đã viện dẫn môi trường thu nhập hiện tại và sự cần thiết phải điều chỉnh tỷ lệ chi trả và lợi suất là những yếu tố chính ảnh hưởng đến quyết định của họ về mức cổ tức.
Cổ tức sẽ được chi trả vào ngày 16 tháng 6 năm 2025 cho các cổ đông được ghi nhận trước thời điểm đóng cửa giao dịch vào ngày 2 tháng 6 năm 2025. Quyết định này là một phần trong đánh giá tài chính thường xuyên và cân nhắc giá trị cổ đông của ManpowerGroup.
ManpowerGroup có lịch sử cung cấp các giải pháp nhân lực, bao gồm tìm kiếm, đánh giá, phát triển và quản lý nhân tài cho các tổ chức trên toàn thế giới. Với sự hiện diện tại hơn 70 quốc gia và vùng lãnh thổ cùng doanh thu hàng năm đạt 17,5 tỷ USD, công ty hoạt động dưới nhiều thương hiệu khác nhau như Manpower, Experis và Talent Solutions. Công ty đã được công nhận vì cam kết về đa dạng và thực tiễn kinh doanh đạo đức, bao gồm việc được vinh danh là một trong những Công ty Đạo đức Nhất Thế giới lần thứ 16 vào năm 2025. Theo InvestingPro, công ty duy trì tỷ lệ thanh toán hiện tại vững chắc ở mức 1,12 và vẫn có lợi nhuận với dự báo thu nhập tích cực cho năm tới.
Hiệu suất tài chính và lịch sử cổ phiếu của công ty, cùng với các báo cáo cổ đông hàng năm, đều có sẵn để công chúng xem xét trên trang web quan hệ nhà đầu tư của họ. Động thái điều chỉnh mức chi trả cổ tức này là một bước đi chiến lược của Hội đồng Quản trị ManpowerGroup nhằm duy trì sự ổn định tài chính và niềm tin của cổ đông trong bối cảnh điều kiện thị trường đang thay đổi. Phân tích của InvestingPro cho thấy cổ phiếu hiện đang được định giá thấp, với 13 thông tin độc quyền bổ sung và Báo cáo Nghiên cứu Pro toàn diện dành cho người đăng ký, cung cấp phân tích sâu hơn về sức khỏe tài chính và triển vọng tương lai của công ty.
Thông tin được cung cấp ở đây dựa trên thông cáo báo chí từ ManpowerGroup.
Trong tin tức gần đây khác, ManpowerGroup Inc. đã báo cáo thu nhập quý 1 năm 2025, tiết lộ sự thiếu hụt đáng chú ý trong thu nhập trên mỗi cổ phiếu (EPS) so với kỳ vọng của các nhà phân tích. EPS điều chỉnh của công ty là 0,44 USD, thấp hơn so với dự báo 0,55 USD, trong khi doanh thu vượt dự báo ở mức 4,09 tỷ USD so với ước tính 3,98 tỷ USD. Mặc dù doanh thu vượt kỳ vọng, việc không đạt được mức thu nhập dự kiến đã gây lo ngại cho các nhà đầu tư. Truist Securities và BMO Capital Markets đều điều chỉnh mục tiêu giá cho Manpower, đặt ở mức 48,00 USD, viện dẫn các thách thức kinh tế và bất ổn chính sách thương mại là các yếu tố ảnh hưởng. Truist duy trì xếp hạng Giữ, trong khi BMO tiếp tục với xếp hạng Phù hợp với Thị trường. Các nhà phân tích tại cả hai công ty đều lưu ý về môi trường tuyển dụng thận trọng, đặc biệt là ở châu Âu và Bắc Mỹ, và nhấn mạnh tác động tiềm tàng của những bất ổn địa chính trị đối với hoạt động của Manpower. Ban lãnh đạo của Manpower vẫn tập trung vào đầu tư vào AI và công nghệ để thúc đẩy tăng trưởng trong tương lai, trong bối cảnh những thách thức thị trường đang diễn ra. Công ty cũng đưa ra hướng dẫn EPS quý 2 năm 2025 dao động từ 0,65 USD đến 0,75 USD, phản ánh kỳ vọng về áp lực kinh tế tiếp tục.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.