Ông Trump sẽ ký các sắc lệnh áp thuế cao hơn đối với các quốc gia không có thỏa thuận thương mại - theo Politico
Investing.com — Hays PLC, công ty tuyển dụng có trụ sở tại Vương quốc Anh, hôm nay đã giải quyết các phiếu bầu phản đối từ Đại hội đồng cổ đông thường niên (AGM) năm 2024 liên quan đến việc phân bổ cổ phần và việc bãi bỏ quyền ưu tiên mua trước. Mặc dù hơn 20% cổ đông bỏ phiếu chống lại các khuyến nghị của Hội đồng quản trị về các nghị quyết 13, 16 và 17, công ty đã thông báo rằng họ sẽ không thay đổi cách tiếp cận hiện tại.
Sau AGM vào ngày 20 tháng 11 năm 2024, nơi các nghị quyết đã được thông qua, Chủ tịch Hội đồng quản trị đã trao đổi với các cổ đông lớn để hiểu mối quan ngại của họ. Các cuộc thảo luận tập trung vào thẩm quyền của Hội đồng quản trị trong việc phân bổ cổ phần và bãi bỏ quyền ưu tiên mua trước, điều này cho phép công ty hành động nhanh chóng để đáp ứng các cơ hội thị trường có thể phát sinh.
Hội đồng quản trị tin rằng việc duy trì sự linh hoạt để phát hành cổ phiếu trong thời gian ngắn là vì lợi ích tốt nhất của công ty và các cổ đông. Đa số cổ đông bỏ phiếu tại AGM đã ủng hộ các khuyến nghị của Hội đồng quản trị, củng cố quyết định không điều chỉnh chiến lược của công ty trong các lĩnh vực này.
Hays đã cam kết tiếp tục xem xét các vấn đề này và khuyến khích đối thoại liên tục với các cổ đông. Lập trường của công ty cho thấy sự tự tin vào các thông lệ quản trị và sự cam kết cân bằng lợi ích của cổ đông với nhu cầu về sự linh hoạt của doanh nghiệp.
Lập trường này về phân bổ cổ đông và quyền ưu tiên mua trước là một thông lệ phổ biến trong các công ty tìm cách duy trì khả năng huy động vốn nhanh chóng. Quyết định của Hays trong việc duy trì chiến lược của mình, bất chấp sự phản đối đáng kể từ thiểu số, nhấn mạnh mối quan hệ thường phức tạp giữa ban quản lý của một công ty và các cổ đông.
Thông tin về phản ứng của Hays đối với kết quả bỏ phiếu AGM dựa trên thông cáo báo chí do công ty phát hành.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.