Ông Trump chi hơn 100 triệu USD gom trái phiếu từ khi nhậm chức
Aspira Women's Health Inc. (NASDAQ: AWH), một công ty chuyên về các chất chẩn đoán, đã thông báo chấm dứt Giám đốc tài chính, Tiến sĩ Torsten Hombeck, do một vấn đề dân sự cá nhân đã cản trở khả năng hoàn thành vai trò của ông. Giám đốc điều hành của công ty, Nicole Sandford, sẽ đảm nhận trách nhiệm CFO trên cơ sở tạm thời trong khi việc tìm kiếm người thay thế vĩnh viễn đang được tiến hành.
Quyết định, có hiệu lực kể từ thứ Năm, được đưa ra bởi Ủy ban Bồi thường của Sức khỏe Phụ nữ Aspira và dựa trên "nguyên nhân" như được định nghĩa trong thỏa thuận lao động của Tiến sĩ Hombeck, có từ ngày 16 tháng 5 năm 2023. Theo tuyên bố của công ty, vấn đề dân sự không liên quan đến hoạt động, kiểm soát nội bộ hoặc báo cáo tài chính của công ty. Do kết quả của việc chấm dứt này, Aspira Women's Health tin rằng họ không có nghĩa vụ phải thực hiện thêm bất kỳ khoản thanh toán nào cho Tiến sĩ Hombeck, ngoài tiền lương của ông cho những ngày làm việc trong kỳ trả lương hiện tại cho đến ngày 28 tháng 6 năm 2024.
Nicole Sandford, 53 tuổi, giữ chức Giám đốc điều hành của công ty từ tháng 3/2022 và có hơn ba thập kỷ kinh nghiệm điều hành và lãnh đạo cho vai trò này. Trước vị trí hiện tại, bà là Phó chủ tịch điều hành của Tập đoàn Ellig và có một nhiệm kỳ quan trọng tại Deloitte, nơi bà giữ nhiều vai trò lãnh đạo khác nhau. Nền tảng của Sandford bao gồm khởi động các liên doanh mới, chuyển đổi thực tiễn và các đơn vị kinh doanh hàng đầu trong công ty. Việc bổ nhiệm bà làm CFO tạm thời được hỗ trợ bởi chuyên môn tài chính sâu rộng và kinh nghiệm lãnh đạo, bao gồm cả thời gian bà làm Giám đốc điều hành của Aspira.
Trụ sở chính của công ty được đặt tại Austin, Texas và hoạt động dưới sự thành lập của Delaware. Aspira Women's Health, trước đây gọi là Vermillion Inc., Ciphergen Biosystems Inc và Abiotic Systems, đã trải qua một số thay đổi tên trong lịch sử của mình, với sự thay đổi gần đây nhất xảy ra vào năm 2007.
Thông báo này dựa trên hồ sơ gần đây của SEC và phản ánh cam kết của công ty về tính minh bạch trong vai trò lãnh đạo điều hành. Aspira Women's Health đã không cung cấp thêm chi tiết về bản chất của vấn đề dân sự của Tiến sĩ Hombeck hoặc việc tìm kiếm người kế nhiệm ông.
Trong các tin tức gần đây khác, Aspira Women's Health đã báo cáo mức tăng trưởng đáng kể 114% trong việc áp dụng thử nghiệm OvaWatch vào quý 1 năm 2024 so với cùng kỳ năm ngoái. Doanh thu của công ty trong quý đầu tiên là 2,2 triệu USD, cho thấy sự sụt giảm nhẹ so với năm trước nhưng tăng so với quý 4/2023. Aspira cũng đang hợp tác với Viện Ung thư Dana Farber để phát triển các sản phẩm mới, OvaMDx và EndoMDx, với mục tiêu hoàn thành thiết kế và xác minh vào cuối năm 2024. Bất chấp các quy định mới của FDA đối với các thử nghiệm do phòng thí nghiệm phát triển, công ty không mong đợi tác động đáng kể đến các sản phẩm của mình. Hơn nữa, Aspira đã thêm 6 triệu cuộc sống được bảo hiểm vào danh mục đầu tư của mình sau thỏa thuận với Anthem. Đây là một trong những phát triển gần đây của công ty, tiếp tục tập trung vào việc mở rộng quy mô kinh doanh và tìm kiếm các hợp đồng bổ sung và bảo hiểm hoàn trả. Aspira cũng đang khám phá các nguồn tài trợ thay thế, bao gồm các khoản tài trợ nghiên cứu.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.